山形県米沢市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容■人事（メイン領域） ‐採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面 接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー ‐人事制度・評価：ＭＢＯ・人事評価制度の新規設計・構築、等級 ・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の 改善提案、組織開発、人材育成施策の企画 ‐労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業 規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メ ンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応 ‐人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エン ゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント ■その他

仕事内容・給与計算 ・年末調整、各種保険、入退社の手続き ・採用アシスタント ・勤怠・派遣管理 ・官公庁対応 ・資材発注 ※その他、庶務全般 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・給与支払の計算、社会保険の手続き ・人材採用、採用後の研修計画立案 ・秘書業務 等 ・その他、子会社管理等の各種関連業務にも携わって頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容・採用企画立案 ・利益計画策定 ・福利厚生企画立案 ・安全衛生管理 ・規程の策定及び改定 ※その他、人事・総務に関わる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・労務管理（出退勤管理、各種社会保険手続き）入退職手続き ・給与管理、電話対応、職員・来客対応、社内文書作成・管理 ＊応募書類の履歴書は、所定の様式を当院ホームページよりダウン ロードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いた しますのでご連絡ください 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用業務全般を担当して いただきます。 １．採用目標の進捗管理（応募数・面接数・採用数などの確認） ２．応募者へのメール・電話連絡、面接・会社見学の日程調整 ３．求人サイトへの求人情報の掲載・更新、応募書類の管理 ４．面接・採用選考の準備、入社に伴う書類準備 ５．ハローワークや学校への求人票提出、学校との連絡・調整 ６．合同企業説明会・会社説明会の準備・参加 ７．採用に関するデータ入力・資料作成、その他採用に関する業務 ※業務内容は経験や適性に応じて対応いたします 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２：００～１２：４５／１５：００～１５：１５ （計６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：逼迫した状況により 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話応対 ・一般的事務業務 ・パソコン操作 ・請求書処理 ・各種イベントサポート ・書類の準備、発送 ・発注業務 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：３６協定届出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部のアシスタント業務および一般事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・採用のサポート：入社手続き書類の準備、会社説明会や見学会の 運営サポート。 ・一般事務：各種発注や請求書のデータ入力、電話やメールの一次 対応（取り次ぎ）を行います。 ★英語を話す必要はありません。簡単な単語を見たり読んだりする ことに抵抗がなければ大丈夫です。 ★ＰＣ（ワード、エクセルなど）の基本操作ができる方（※調べな がら使えればＯＫです） ★機密情報を扱うため、丁寧な配慮ができる方 【従事すべき業務の変更の範囲：派遣先の定める業務】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、運営変更における業務繁忙等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設の清掃業務（拭き掃き掃除 等） （１年毎の契約更新） ＊未経験の方の応募も歓迎いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※事前連絡の上、紹介状、履歴書を人事課宛 （南陽市椚塚９４８－１）に郵送又は持参 下さい。面接の日時を追ってご連絡します。

仕事内容■総務（庶務・経理・人事）、生産管理（受注管理、工程管理、資材発注、外 注発 注、在庫管理、出荷作業）、営業（営業事務、ＥＣサイト課、ルート営 業）、オペレーター（印刷、製本）のいずれかの所属になります。 新入社員には、先輩社員が３カ月間マンツーマンで仕事やビジネスマナーを指 導します。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊総務職として下記の内容を担当していただきます。 ・総務（各種書類等の作成および管理など） ・営繕（屋内外設備・建物のメンテナンス、車両管理など） ・人事、労務、安全衛生関連業務 ・電話及び来客応対など ＊ＰＣ使用（オフィスソフトによる資料作成等） ＊重量物を取り扱う作業も時々あります 変更範囲：変更なし

仕事内容・本部長の補佐（副本部長）として、業務本部（経理財務・情報シ ステム・人事総務分野）の統括管理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次）、税務申告、資金繰り、原価計 算、会計帳票システムの運用統括管理 ・人事制度の立案・実施、労務管理、給与計算、採用・教育、福利 厚生、株主総会関連業務の統括管理 ・情報システムの構築・運用・保守、社内ネットワーク・ＥＣサイ トの統括管理 ・各部門長との連携・調整、業務の進捗管理 ・社内外関係者との折衝、経営層への報告・提案 他 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容□契約・更新事務 ・土地、建物、設備等に関わる契約（加入）および更新手続き □設備・営繕管理 ・電気、水道、空調など諸設備の日常的な維持・管理・保守 ・土地・建物・構造物等の補修、修繕、レイアウト変更等に関する 営繕管理事務および業者交渉 ・固定資産、不要になった設備等の廃却・処分手続き □インフラ・通信管理 ・社内電話機の増設、移転、処分、および利用・契約管理 □人事総務課の庶務・共通業務 ・課内の事務サポート、備品管理、その他付随する庶務全般 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】