ハローワーク 労務 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容☆職務内容及び勤務地を限定した『事務局職員（限定正職員）』 給与・労務業務担当／経理・会計業務担当を１名ずつ募集 ※令和９年４月１日からの採用です。 ※上記以前の入職希望の場合、応相談 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・顧客対応、電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理 各種教育や、採用から退職までの業務全般をご担当していただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務 ７／２８（火）夏夜の就職・転職大面談会対象求人

仕事内容＊ 総務・労務・庶務関係の業務 ＊ 工場設備管理全般 ※上記業務の管理指導をしていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容創業６３年の安定基盤。総務や経理の経験を活かし、日祝休みでプ ライベートも大切にできる環境です。 【総務課スタッフ】 本社管理部門でのお仕事です。 適性・経験に応じた柔軟な配置を行います。当社のバックオフィス を支える総務課にて、幅広い業務の中からあなたのこれまでの経験 や適性を最大限に発揮できるポジションをお任せします。入社後は 、まず当社の業務フローを把握いただくための基礎業務からスター ト。面談を通じて、「数字に強い」「対人交渉が得意」「労務の知 識がある」といったあなたの強みを把握した上で、主担当となる領 域を決定します。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容医薬品工場における以下の業務を担当していただきます。 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 ・社員教育対応 ・メンタルヘルス関連 ・課長の補佐的業務 （部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり） ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容医薬品製造工場で勤務する社員に対し、労務関係の問い合わせ対応 、勤怠管理、入社研修や教育を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 （部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり） ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容・経理事務：伝票処理、仕訳、銀行対応など ・総務事務：電話対応、来客準備など ・労務事務：社会保険、雇用保険に関わる事務など ※パソコン（ワード、エクセル）を使用した作業あり。 ※雇用開始日は、相談に応じます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・人事、労務管理 ・医師、応援者等の送迎 ・文書管理 ・郵便物、荷物の管理 ・公官庁への届出業務 ・職員寮の管理 ・法人本部へ報告、調査回答 ・電話対応 変更の範囲：医療事務、経理など ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★

仕事内容■仕事内容 ・庶務及び経理事務 ・人事労務管理 ・職員採用 ・資産管理 ・株主総会、取締役会 ・補助金等の申請 ・企画営業（観光事業に関すること） ・その他（他部署に属さない事務） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・総務／経理業務の全般 ・介護保険請求、国保連データ転送、給料／賞与関係、 社会保険手続き等 ・物品等の購入、来客の対応、電話の応対等 ・ユニフォームの支給あり ・事務主任が１対１で指導します ・未経験、ブランクのある方でも本人の能力に合わせて、 丁寧に指導します。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容☆ 工場の管理職として任された職種にてマネジメントを行う 対象：生産管理・労務管理・品質管理・設備保守管理など ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容労務管理 給与計算 その他庶務 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０のうち、２～４時間程度（要相談） 週４日程度の勤務（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダー有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話・来客対応など ・簡単な事務作業 ・その他の雑務もあり 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊経理業務（現預金の管理・振込等の作業） ＊総務業務（給与計算・各種保険手続・労務管理） ＊一般事務作業 ＊担当部長補助業務 当社グループの診療所、調剤薬局等の経理事務・総務事務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆工場長の指示のもと、工場運営全般のマネジメントを担います。 ・生産計画に基づいたラインの効率化と実行管理 ・最新設備の適切な稼働、メンテナンスを含む設備管理 ・人員配置の最適化、シフト管理、労務管理 ・労働安全衛生基準の徹底と遵守 ・製品品質の維持・向上、品質トラブル発生時の対応 ・従業員（正社員、パート・アルバイト）へのＯＪＴ教育、衛生 指導 ・顧客監査対応、および食品安全マネジメントシステム（ＨＡＣ ＣＰ、ＦＳＳＣ２２０００など）の運用・改善 ◆「属人的な管理から脱却し、誰が欠けても工場が安定して稼働す る体制」の構築を推進いただきます。

仕事内容経営企画部の一員として、 総務・庶務業務を通じて会社運営を支えていただきます。 【主な業務】 ・施設管理・文書管理・福利厚生関連業務 ・受付、来客対応・備品管理・郵便物対応 ・安全衛生管理・労務管理・各部門との調整業務 ・会社行事やイベントの企画運営、その他 将来的には業務改善や社内制度運営など、 企画的な業務にも携わることが可能です。 ［変更範囲：会社の定める全ての範囲］

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 総務、経理全般 ・データ入力 ・文書管理 ・労務（人事）サポート ・経理（会計システム・給与計算） パソコンは、ワード・エクセルを要します。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会・労働保険関係の手続き 給与計算業務 電話、来客応対 等 変更範囲：変更なし