山形県のハローワーク 労務の求人・仕事・採用

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理 各種教育や、採用から退職までの業務全般をご担当していただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊税務申告・会計・決算に関する業務他 変更の範囲：変更なし ※【トライアル雇用】併用求人 期間：３ヶ月、 条件：同一 ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容・労務管理（出退勤管理、各種社会保険手続き）入退職手続き ・給与管理、電話対応、職員・来客対応、社内文書作成・管理 ＊応募書類の履歴書は、所定の様式を当院ホームページよりダウン ロードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いた しますのでご連絡ください 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容当社は、週末びっくり市を運営している企業です。 本部にて総務・人事労務全般を担う、 将来の部門責任者候補としての募集です。 ■労務管理、勤怠・労働時間管理 ■入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き ■行政機関への各種届出・申請 ■社内行事の企画・運営 ■グループ会社の同種業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験者歓迎。現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験から スタートしています。丁寧に指導しますので、安心してご応募くだ さい。 社会・労働保険関係の手続き 給与計算業務 電話、来客応対 等 ＊業務量増加に伴う増員募集です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【未経験者歓迎】社員の多くが未経験からスタートして現在活躍中 【研修制度有り】基礎知識やＯｆｆｉｃｅソフトの研修も充実 ・人事・労務・営業関連の事務業務を担当・サポートしていただき ます。 ・主にＰＣを使用して、書類作成やデータ入力を行っていただきま す。 Ｅｘｃｅｌの基本的な操作と関数が使えますと尚良いです。 ＊スキルを身に付けて、一般事務からキャリアチェンジする機会も あります。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、会議・訓練・調査の時間外実施、システムトラブル、顧 客対応時、月９０時間年６回まで年間４９５時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理・法令対応関連業務 ・労働組合に関する資料、報告書の作成 ・定期大会、委員会の運営サポート ・人員データの集計、報告 ・労働基準監督署への届出対応 ・関係法規類の整理、更新 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・労務事務： 社会保険の手続きや給与計算補助を行います。また、電話・来客対 応、備品管理、書類作成など、会社全体を支える仕事です。 変更の範囲：変更ありません。

仕事内容山形県内ＪＡの情報システムの運営と山形県ＪＡビルの管理・運営を主業と している当社において、以下のいずれかの業務を行っていただきます。 【総務部門】会計事務、経営計画の策定、賃貸業務、人事・労務管理等 【システム運営部門】システムの企画・変更対応、ネットワークの維持管理、 推進支援 【施設管理部門】電気・防災設備等の維持管理保全、建物内外の整備保全、 保安業務 ※配属は個人の適性により判断します ※部門間で異動する可能性があります

仕事内容病院の事務責任者業務 ・法人の運営する病院におけるマネジメント ・人事・労務管理業務 ・法人本部との報告連絡業務 ・関係機関への申請、届出。報告等の業務 ・病院運営管理に付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★

仕事内容工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せします。製造現場の 理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメン トし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■工場の経営管理（売上、利益、コストなどの数値管理、進捗管理 ） ■生産計画に基づく人員配置・工程設計 ■従業員の労務管理、教育・評価 ■面接対応、採用支援などの各種管理や手続き ■生産性・品質向上に向けた改善提案と実行 ■本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 ※最初は現場 に入って業務を覚えていただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

仕事内容残業０！ネイル・ピアスＯＫ！制服あり！ 育児と仕事の両立に成功しているスタッフが在籍！ 経理・労務・人事・受付 男性女性共に応募可能です。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就業日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊関連会社関係のサポート業務、労務ならびに経理事務 庶務・秘書 ＊勤務体系（※応相談） 平日９：００～１８：００のうち４～５時間程度 休憩３０分～６０分（勤務時間に応じて） 週４～５日 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容◇経理・総務・労務・人事業務 会社を運営する上で必要な業務全般を担当します。お金を管理する 【経理】、備品管理や社内ルール整備等の【総務】、社員の給与計算 や社会保険手続き等の【労務】、人材採用等の【人事】の業務を行い ます。会社の円滑な運営や会社で働く社員を支える役割を担っていま す。業務内容は多岐にわたりますが、総務メンバーが実際の仕事を通 じて知識やスキルを教えてサポートします。 ◇変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜16時15分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容○雇用関係助成金に関する支給申請支援業務 ＊当所事業主支援窓口において、雇用関係助成金の活用に係る事 業主の相談に応ずるとともに、支給申請の受付や確認、支給事 務等を行う。 ○事業所訪問業務 ＊当所管内事業主等を直接訪問し、助成金の活用や適正な支給申 請に向けた支援を行う。 ＊助成金の支給申請等を行った事業主等を直接訪問し、不正受給 ・不適正支給の防止のための調査を行う。 ○専門援助部門の補助的業務。 【変更範囲】 上記に付随する業務全般及び所内各部門との連携に関する業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は7時00分〜16時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：７：００～１６：３０のうち一日７時間（週３５時間） 施設によって変動あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事等で土日勤務の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スクールバスによる児童の送迎が主な業務ですが、次の業務も含ま れます。 ・スクールバスの運転業務 ・児童及び生徒の送迎業務 ・労務的作業 ※雇用期間は年度単位で、更新の可能性あります。 ※配属部署は市内小学校です。 ※詳細は、面接時にご質問ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務、労務、経理業務全般 【変更範囲：なし】

仕事内容経理・労務・人事・受付 ※男性女性ともに活躍できる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理 給与計算 その他庶務 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊総務部の一般的業務 ・労務管理、勤怠管理、一部経理業務等の総務事務。 ・官公庁との連絡、調整業務。 ・会社の広報業務など。 ＊前任者が丁寧にご指導いたしますので安心してご応募下さい。 ・変更範囲：会社の定める業務