山形県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間勤務または７時間勤務となりますが、勤務時間についてはご 相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度更新、算定基礎届等の繁忙期に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労務関連ソフトへの入力業務 ＊ワード・エクセルを使った書類作成業務 ＊スキャン、コピー、郵送等に関する業務 ※電子申請システム（セルズ）を使用しています。 ※就業規則等の作成についてはキテラを使用しています。 ※社会保険労務士事務所での業務経験のある方優遇します。 ※事務所内での入力業務が中心です。 ※総務事務や庶務作業も行っていただく場合があります。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ さい。 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇

仕事内容１） 資料等のパソコン入力 ２） 電話応対・来客の取り次ぎ ３） 定型的な書類の作成 ４） 文書発送ほか、事務全般の補助 ５） 給与計算 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容・労務管理ソフトへ入力（労務管理事務） ・各種申請業務・会計ソフト入力（経理事務） ・各種手配等 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 やまがたスマイル企業認定（ダイヤモンド） 健康経営優良法人２０２６認定

仕事内容★総務・経理・会計・人事・労務等ほぼ全ての業務 ★将来の経営幹部として会社を牽引していただける次世代の 幹部候補を募集 ★相手の立場に立ち、柔軟で冷静なコミュニケーションができる方 ★物事を感情的に捉えず、客観的かつ論理的に対処できる方 ★会社の重要機密や経営情報に触れるため、高い倫理観と守秘義務 を遵守できる誠実な方 ★適度に気持ちの切り替えをし、前向きに業務に取り組める方 入社後は会社のほぼ全ての業務を網羅的に把握していただくことに なります。 【変更範囲】当社の事業のうち本人の適性に合わせ変更あり

仕事内容＊労務管理の一般的な事務 ・社会保険取得・喪失 ・給付請求事務 ・給与計算業務 等 ＊売上管理、支払管理 等 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※連絡の上、履歴書・紹介状を面接時持参ください。

仕事内容■本社経理総務部との橋渡し役として営業所内での下記経理総務業 務 ・営業所の社員（約１００名ほど）の勤怠承認 ・各種請求書の取りまとめ及び計上作業 ・経費精算 ・小口現金管理 ・休暇・休業申請手続き ■営業所の採用業務（日程調整などの求職者対応、面接などの選考 には携わらない） ■人事業務・派遣社員の管理や派遣会社とのやり取り等 ■庶務業務 ■従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週（月曜～金曜）の３日間 ※短時間の勤務も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊経理及び労務事務全般 ・従業員の給与計算、勤怠データの集計 ・社会保険および雇用保険の各種手続き ・年末調整などの労務関連サポート業務 ・小口現金管理、経費精算、伝票の整理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・電話応対、来客対応、郵便物の管理 ・その他、付随する一般事務作業全般 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊ 総務・労務・庶務関係の業務 ＊ 工場設備管理全般 ※上記業務の管理指導をしていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容本社にて主に人事並びに総務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒・中途） 求人媒体の管理、応募者との連絡対応、新卒採用業務 ・勤怠管理 システムを使用しての勤怠管理 月次業務 ・ホームページ、インスタグラムの更新 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の手配 ・各社内外書類の作成、備品発注、各種電話での問い合わせ対応 ・社内イベントの企画、運営 ・社内外の調整折衝業務 ・その他、付随する業務 【変更の範囲：なし】

仕事内容総務・労務事務： 社会保険の手続きや給与計算補助を行います。また、電話・来客対 応、備品管理、書類作成など、会社全体を支える仕事です。 変更の範囲：変更ありません。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜16時15分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容○雇用関係助成金に関する支給申請支援業務 ＊当所事業主支援窓口において、雇用関係助成金の活用に係る事 業主の相談に応ずるとともに、支給申請の受付や確認、支給事 務等を行う。 ○事業所訪問業務 ＊当所管内事業主等を直接訪問し、助成金の活用や適正な支給申 請に向けた支援を行う。 ＊助成金の支給申請等を行った事業主等を直接訪問し、不正受給 ・不適正支給の防止のための調査を行う。 ○専門援助部門の補助的業務。 【変更範囲】 上記に付随する業務全般及び所内各部門との連携に関する業務

仕事内容・人事、労務管理 ・医師、応援者等の送迎 ・文書管理 ・郵便物、荷物の管理 ・公官庁への届出業務 ・職員寮の管理 ・法人本部へ報告、調査回答 ・電話対応 変更の範囲：医療事務、経理など ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ きて！みて！きいて！就職面談会２０２６ 参加求人 と き：令和８年１０月１４（水）１４時～ ところ：ニューグランドホテル ３階 採否の結果は面談会以降になります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は応談の上決定します。 ＊４時間以内休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆ 税務・会計・決算に関する業務補助・データ入力 ☆ 経営相談・経営コンサルティング ☆ その他 ※ 子育て世代の短時間勤務や、今後の正職員登用等ご相談に応じ ます。 ◆応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けてください

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 総務、経理全般 ・データ入力 ・文書管理 ・労務（人事）サポート ・経理（会計システム・給与計算） パソコンは、ワード・エクセルを要します。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★おやつカルパスの製造を行っています！ ☆工場の製造業務に携わっていただくお仕事です。 （製造作業・生産管理・労務管理・品質管理・設備保守管理など） ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容経理・労務・人事・受付 ※男性女性ともに活躍できる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務管理（出退勤管理、各種社会保険手続き）入退職手続き ・給与管理、電話対応、職員・来客対応、社内文書作成・管理 ＊応募書類の履歴書は、所定の様式を当院ホームページよりダウン ロードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いた しますのでご連絡ください 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容支店内事務全般を覚えていただきます ＊ 電話応対（配車、荷主、ドライバー） ＊ ドライバー管理（総務と連携した労務管理） ＊ 荷主先での積込応援（３０ｋｇ以上の荷物） ＊ トラックに関する指示（故障・修理） ＊ 運行に関する管理および入力（ドライバー運行管理） 資格がない場合は入社後取得可 ※応募の際は、ハローワークからの紹介状の交付を受けてください 変更の範囲 支店内での仕事変更と簡単な作業応援あり

仕事内容グループ会社社員の給与計算および労務手続き ＜主な内容＞ ・給与計算、賞与計算業務（勤怠データの集計、チェック） ・社会保険等の手続き（入退社時の手続き、扶養変更など） ・ 年末調整業務（控除書類の回収、確認、データ入力）など 変更範囲：変更なし ☆★会社見学可能求人☆★

仕事内容＊社内の事務作業全般を行っていただきます。 ・会計ソフトへの仕訳・入力作業・経費管理 ・出退勤管理・給与計算（タイムカード集計等） ・スクラップ資材の計量、支払いなどの窓口業務 ・電話、来客応対 ・取引先への支払い、銀行への外出（社用車使用／ＡＴ車） ・その他付随する業務 ・年末調整、決算は税理士がするので、主に資料準備までの作業に なります。 ＊基本的に経理・労務関係の手続きは税理士・労務士事務所にお願 いしています。必要な資格は不要です。先輩社員が慣れるまで丁寧 に指導します。＊会社のＨＰも是非ご覧ください！ ＠６０