兵庫県のアパレル事務 人事の求人・仕事・採用

仕事内容▼お仕事内容 人事総務部にて、人事総務課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。 入社時はご経験・適性により業務をお任せします。 ■具体的には ・人事制度企画、社内諸規定の改訂、法改正対応 ・人事総務部のマネジメント業務 ・採用（新卒、中途）、教育、研修 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・福利厚生管理、施設管理、設備什器管理、BCP対応 ・社内のDX化推進、その他総務庶務、特命事項 など ■配属先情報 人事総務部5名：課長1名（40代）、メンバー4名 ■魅力 「ビーフンをはじめとするアジアの豊かな食や食文化を、日本の食卓に広めていきたい」という信念の下、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験2年以上 ・Excel の実務経験をお持ちの方（VLOOKUP 等の基本関数を使用できる方） ・研修運営または人材育成や中途採用業務に関する業務経験がある方歓迎（不問） 【職種名】 人事：神戸勤務 【仕事内容】 WLB◎働きやすい環境が整っています。入社・退社・異動手続きや勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。 担当業務を習得いただきながらご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容■こんな方におススメ！ ・長期就労やキャリアアップも望まれる方 ・管理スタッフとして安定したキャリア形成を望まれる方 ・縁の下の力持ちとして幅広い業務を担当したい方 ■仕事内容 人事総務スタッフとして、 給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務から、人事制度の見直しや労働関連法の法改正への対応、社内教育の実施、各種会議の事務局など人事総務業務を担当していただきます。 具体的には・・ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理 ・人事制度の見直し、労働関連法の法改正への対応、社内教育の実施 ・会議準備や各種会議の事務局など総務業務 ■配属部署：管理部 男性２名・女性５名（正社員６名、

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事職＜船舶海洋＞ 【仕事内容】 ■船舶海洋ディビジョンの人事総務担当として、人財育成や組織づくりを中心に、人事業務全般をご担当いただきます。現場やライン長、ディビジョン経営層との距離が近く、人事の立場から組織課題の解決や人財育成施策の立案・実行に携わりながら、従業員が安心して働ける環境づくりや組織運営を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・新入社員研修や階層別研修などの教育企画・運営 ・事業理解促進に向けた広報・PR活動の支援 ・キャリア採用者の受入れ、フォロー施策の企画・運営 ・工場見

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（労務）※兵庫県勤務 【仕事内容】 工場での人事ポジションとなります。 当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応

仕事内容■人事・採用に関する業務 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 …会社説明会、見学会等の企画・運営、学校訪問、関係構築等 ・採用戦略の立案および実行 ・求人媒体の選定、運用管理 ・人材紹介会社、求人媒体運営会社等との調整 ・採用広報活動（ＳＮＳ、サイト等の運用管理） ・教育・研修施策の企画・運営 ・人材定着施策（離職を防ぐ職場づくり） ・その他人事関連業務 【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事総務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には・・・ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 採用 ・求人票作成 ・求人媒体選定 ・取引先対応（求人広告企業/人材紹介企業 他） ・応募者対応（応募受付/面接/その他窓口対応 等） ・企業説明会の出展 上記業務に伴う出張（月1～2回 程度）も予定しております。 出張は日帰り～1泊程度がほとんどです。 総務 ・備品の発注/管理 ・保険会社との連絡 ・寮/社宅の管理 ・郵便対応 ・社内行事の運営サポート（例：所長会議） 教育

仕事内容兵庫県尼崎市の人事 (正社員) | 株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ ▼仕事内容 ＜採用業務＞■求人媒体の申し込み ・調整 ・原稿修正■ハローワークなどの求人票作成、申し込み■応募者対応（日程調整等）、面接対応■高校、専門学校へのアプローチ＜教育 ・評価制度＞■評価制度の構築■技術職 ・バックオフィスの制度確認、見直し■新入社員 ・中途採用者への入社時の教育＜社内制度企画 ・立案＞■福利厚生 ・待遇面等の調整「変更範囲：変更なし」 (兵庫県尼崎市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1

仕事内容TGC株式会社 ＼平均月収40万～×年休125日／【街づくりサポート】未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 写真撮影・書類整理から始める街づくりサポート。未経験から月給33万円以上・年休125日以上。将来は人事・SNS・新規事業にも挑戦可能！★街づくりを支える仕事から ・建物や設備の写真撮影 ・写真データの整理、保存 ・書類作成、ファイリング ・予定表や進捗状況の確認 慣れてきたら、関係者との連絡や図面確認にも挑戦。希望・適性・実績・社内状況に応じて、人事、採用広報、SNS、教育、

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容株式会社ハナインターナショナル これまでの経験を活かせる【人事・総務】年休127日 ★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量大◎会社づくりの中核を担います 】社内規定や評価制度の整備、採用・労務管理など、経営層と連携しながら管理部門の幅広い業務をお任せします・社内規定や福利厚生の整備・運用 ・採用計画の策定・実行、労務管理全般 ・採用担当・法務対応 ・評価制度の設計・定着推進 ・オフィス環境の維持、契約書管理 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ・業務フロ

仕事内容【障害者専用求人】 人事・ＩＴ・財務経理・マーケティング等 ・医薬品業界で、医薬品開発または製造のご経験をお持ちの方 ・その他マーケティングやＩＴ等の専門的なご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ＊検討職位は希望ポジションに応じ、担当職・担当課長職・ 専門課長職等で検討します ⇒応募時に希望ポジションは履歴書に必ず記載して下さい （従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般）

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 【職種名】 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分) 【仕事内容】 ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【募集背景】 増員 【雇用