ソムリエ - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容全国に多様なホテルを展開。事業拡大を続け る成長企業。ワークライフバランスを大切に しながらプロフェッショナルを目指せる環境 アイコニア・ホスピタリティについて 北海道から沖縄まで全国に185以上のホテル・施設を展開！ 地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。 今回の募集について 事業拡大中の当社でともに未来を担っていただける仲間を募集します。 ■料理長候補 ■調理・キッチンスタッフ ■マネージャー(店長)候補 ■ホールスタッフ ■パティシエ の6つの求人を用意して、み

勤務時間【勤務時間】 【モデルシフト】 朝食 7:00～11:00 ディナー 16:00～22:00 ※希望により調整可能 週3日1日4h以上～ 終日勤務も歓迎！ 学生、フリーター、主婦（夫）大歓迎です！ モデルシフトは一例です。空いた時間を有効にご活用ください！ WワークOK 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【ミシュランガイド掲載】日本が世界に誇るおもてなしと、移り変わる四季が魅力のホテルで高みを目指す 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※昇給あり ※交通費支給あり 【給与モデル】 時給1300円×週3日1日5h勤務の場合＝月々78,000円 【応募資格】 未経験者OK 飲食店経験のある方大歓迎◎ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。 料理人としての幅を広げるチャンスにあふれた環境です。 経験のある方は、これまで培ってきたスキルをいかして活躍してください。 〜ここがポイント〜 ブランド力のあ

仕事内容遠方からのチャレンジも歓迎！「地域おこし協力隊」の活用も可◎＜農業 × 食 × 観光＞地域活性の拠点 【給与備考】 試用期間：3ヵ月（同条件） ■交通費規定支給 ■昇給：業績に応じて年1回 ■賞与：業績に応じて ■役職手当あり（店長：月5万円、業務マネージャー：月3万円） ■扶養手当あり 【応募資格】 ■未経験者歓迎 ■飲食店経験者歓迎 ■店舗マネジメント経験者歓迎 ■U・I・Jターンの方大歓迎 ■調理師・栄養士の資格を持っていなくても可 →調理師の資格があれば優遇します。 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 店長候補として、店舗運営の中心を担っていただきます。 単なる管理業務に

仕事内容【ミシュランガイド掲載】日本が世界に誇るおもてなしと、移り変わる四季が魅力のホテルで高みを目指す 【給与備考】 ※上記月給は宿泊支配人の給与です 【募集ポジション】 ▼アシスタントマネージャー（ハウスキーパー） 年収450～500万円（月給37.5～41.6万円） ▼宿泊支配人 年収500～600万円（月給41.6～50万円） ▼一般職（レストランサービス、宿泊サービス） 月給25～40万円（年収300～480万円） ※経験に応じて給与は決定します ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容全国に多様なホテルを展開。事業拡大を続け る成長企業。ワークライフバランスを大切に しながらプロフェッショナルを目指せる環境 アイコニア・ホスピタリティについて 北海道から沖縄まで全国に185以上のホテル・施設を展開！ 地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。 今回の募集について 事業拡大中の当社でともに未来を担っていただける仲間を募集します。 ■料理長候補 ■調理・キッチンスタッフ ■マネージャー(店長)候補 ■ホールスタッフ ■パティシエ の6つの求人を用意して、み

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容＼住宅サポート有！／月８～１０休み♪リゾート地だから長期休暇も！未経験可◎責任者は最大月給45万円★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※未経験者は月給23.2～30万円スタート ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ※固定残業代20時間分・34,380～50,620円を含む（未経験者は29,380～38,120円／超過分は別途支給） └見込み残業ゼロを目標としています！ 実際に、2022年には見込み残業35時間⇒20時間への削減に成功しました！ ◎昇給あり（随時） ◎賞与あり（2年目より査定対象／業績連動）

仕事内容最上のクオリティを学べる環境！マクロビフレンチ／和食【松本の価値を世界に発信する扉グループ】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 基本給￥185,500〜￥305,800 固定残業代￥26,750〜￥39,000を含む/⽉ ※固定残業代20時間分含む （時間外労働の有無に関わらず） ※20時間を超える場合は追加で支給 ■研修期間あり：6ヵ月（同条件） ■交通費支給（上限10,000円） ■車通勤可 ■昇給あり ■賞与あり ■寮完備（空き状況による） ■引っ越し代補助（上限10万円）※入社半年後に支給いたします 【応募資格】 ＊資格・免許等は特に必要ありません＊ ★調理のスキルを⾝に着け

仕事内容【住宅サポート有／月8～10日休／月給27万円～（キッチン）】地産地消／信州の厳選された食材を使用 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※未経験者は月給23～30万円スタート ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ※固定残業代20時間分・34,380～50,620円を含む（未経験者は29,380～38,120円／超過分は別途支給） └見込み残業ゼロを目標としています！ 実際に、2022年には見込み残業35時間⇒20時間への削減に成功しました！ ◎昇給あり（随時） ◎賞与あり（2年目より査定対象／業績連動） ◎22時～5時の勤務には割増賃金

仕事内容業務用食品の営業職！食のプロとして料理人の頼れるパートナーとして活躍を期待します。 安定した環境で長く「食」に携わり、人々の幸せと外食産業に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 レストランやホテル等、外食産業のお客様を対象に、業務用食品 ・酒類、関連資材の提案や販売活動を行います。様々な業態のお 客様のニーズに合わせ、季節、トレンド、流行に合った食材を提 案し、時には新メニューを一緒に考えたりする事も。お客様の頼 れるパートナーとして外食産業の繁栄に貢献していきましょう。 【安心して働ける環境】 土日を基本とする休日と安定した労働時間で、メリハリはバッチリ。納得した環境で働くことができま

仕事内容【ミシュランガイド掲載】日本が世界に誇るおもてなしと、移り変わる四季が魅力のホテルで高みを目指す 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 400万円～500万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ◎交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 オーダー、配膳などの接客

仕事内容最上のクオリティを学べる環境！マクロビフレンチ／和食【松本の価値を世界に発信する扉グループ】 【給与備考】 経験やスキルにより優遇します 基本給￥212,250〜￥270,000 固定残業代￥26,750〜￥39,000を含む/⽉ ※固定残業代20時間分含む （時間外労働の有無に関わらず） ※20時間を超える場合は追加で支給 ■研修期間あり：6ヵ月（同条件） ■交通費支給（上限10,000円） ■車通勤可 ■昇給あり ■賞与あり ■寮完備（空き状況による） ■引っ越し代補助（上限10万円）※入社半年後に支給いたします ■資格⼿当あり ＴＯＥＩＣの点数により⼿当額は決定します。 ６００点

仕事内容最上のクオリティを学べる環境！マクロビフレンチ／和食【松本の価値を世界に発信する扉グループ】 【給与備考】 経験やスキルにより優遇します 基本給￥210,000〜￥300,000 固定残業代￥30,400〜を含む/⽉ ※固定残業代20時間分含む （時間外労働の有無に関わらず） ※20時間を超える場合は追加で支給 ■研修期間あり：6ヵ月（同条件） ■交通費支給（上限10,000円） ■車通勤可 ■昇給あり（業績・評価による） ■賞与あり（年2回） ■寮完備（空き状況による） ■引っ越し代補助（上限10万円）※入社半年後に支給いたします 【応募資格】 【必須】 ■お客様対応のご経験 ■第⼀

仕事内容全国に多様なホテルを展開。事業拡大を続け る成長企業。ワークライフバランスを大切に しながらプロフェッショナルを目指せる環境 アイコニア・ホスピタリティについて 北海道から沖縄まで全国に185以上のホテル・施設を展開！ 地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。 今回の募集について 事業拡大中の当社でともに未来を担っていただける仲間を募集します。 ■料理長候補 ■調理・キッチンスタッフ ■マネージャー(店長)候補 ■ホールスタッフ ■パティシエ の6つの求人を用意して、み

仕事内容ミシュランが2025年「ミシュランキー」の発表において、2年連続、全国に展開するSMALL LUXURY RESORT「ふふ」が最多となる7施設受賞いたしました。 スモールラグジュアリーリゾート“ふふ” 【キャリア向け】web会社説明会のご案内＜完全予約制＞ 多数の企業の中から当社に興味をお持ちくださりありがとうございます。 私どもをもっとよく知っていただくために、キャリア採用向けのweb会社説明会を実施いたします。 説明会では分かりやすくお伝えしますので、少しでも興味があれば、ぜひご参加ください。 当社の業務内容や入社後のキャリアプランに関しても、詳しくお話させていただきます。 皆様のご参加

仕事内容【ミシュランガイド掲載】日本が世界に誇るおもてなしと、移り変わる四季が魅力のホテルで高みを目指す 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 300万円～400万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ◎交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 仕込み作業・オーダーメイ

仕事内容■お仕事内容 弊社では、私たちホテルでしか体験できない感動や歓びを提供するために、スタッフ一人ひとりがお客さまのために一丸となり、ホテルで過ごす時間そのものが旅の目的となる「ディスティネーションホテル」で全員で感動を創ります。 “Your pleasure is our pleasure.”（お客さまの喜びは、私たちの歓びです） どうすればお客さまにさらに喜んでいただけるのかを、働くスタッフ一人ひとりが追求しています。 “Smile Spiral 全てはスタッフの笑顔から（スタッフの笑顔がお客さまの笑顔につながる）” 一人ひとりの意欲を大切にするカルチャーや、教育・研修制度、福利厚生の充実

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【仕事内容】 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～ ■業務内容 会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・

仕事内容■お仕事内容 弊社では、私たちホテルでしか体験できない感動や歓びを提供するために、スタッフ一人ひとりがお客さまのために一丸となり、ホテルで過ごす時間そのものが旅の目的となる「ディスティネーションホテル」で全員で感動を創ります。 “Your pleasure is our pleasure.”（お客さまの喜びは、私たちの歓びです） どうすればお客さまにさらに喜んでいただけるのかを、働くスタッフ一人ひとりが追求しています。 “Smile Spiral 全てはスタッフの笑顔から（スタッフの笑顔がお客さまの笑顔につながる）” 一人ひとりの意欲を大切にするカルチャーや、教育・研修制度、福利厚生の充実