三重県の労務の求人・仕事・採用

仕事内容総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管理システムや、

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会

仕事内容お仕事内容は、社会保険労務士のサポート業務となります。 労働保険や社会保険に関する書類作成、給与計算のデータ入力、顧 客対応、行政機関とのやり取りなど多岐にわたります。 企業の人事や労務に関する知識が身につきます。 １日の就業時間は、原則９時～１８時ですが９時～１７時の短時間 正社員またはパート（但し週５日勤務とします）勤務でも可能です 。 土日は完全休み、年間休日は１１８日です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士の補助業務 契約受託企業の人事労務関連事務等代行 ◇来客・電話対応を含む事務所内の一般事務 ◇労働保険・社会保険等に関する書類の作成と届出 ◇慣れてきたら、顧問先等事業所の訪問と人事労務に関する相談対 応及び提案をしていただきます。 ※経験のない方でも先輩スタッフが丁寧に指導サポートします。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容労務事務 勤怠日報の入力 給与計算 社会保険の手続き その他事務作業 ［変更範囲：総務事務、経理事務のいずれか］

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験 【職種名】 工場労務 【仕事内容】 【具体的には】 ・研究所で開発されたゴム配合に対する施策スペックの立ち上げ・評価試験の実施 ・本社開発部門と連携し、配合内容や製造条件のすり合わせ ・製造現場での試作条件の設定および実機テストの実施 ・試作結果の分析・フィードバックを通じた製造条件の最適化 ・量産移行に向けた各種調整・改善対応 【このポジションの魅力】 素材の“中身“に踏み込める、配合特化型の技術職。理系の知識が活かせます。単に決められた通りに動かすのではなく、「なぜうまくいかないか」を考えて改善提案できるポジショ

仕事内容全国の美容サロン５，０００店舗以上で利用されている顧客管理 ソフト等を自社で開発、販売、サポート。 従業員が安心して働くための労務、総務のお仕事です。 同じ部署のメンバーや社外の協力業者とコミュニケーションを取り ながら進めます。 これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲や内容は変わりま すが主な業務は以下となります。 ・社労士と連携した社員各種手続き ・電話対応 ・受発注業務 ・社屋管理 ・備品管理 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先事業主の労務管理の相談・指導業務、労働保険・社会保険 の手続業務（電子申請）、給与計算など 就業規則等諸規則及び３６協定の作成・変更、助成金申請、年金 相談業務など 社会保険労務士事務所及び労働保険事務組合として、社会保険・ 労働保険について、関係行政への申請、届出、調査立ち合いなど その他、社労士及び事務組合の通知・案内文書・メールなどの作 成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。 【具体的には】 〈採用・人材育成〉 ・新卒や中途社員の採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理 など 〈労務管理〉 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務 など 希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 【給与詳細】 【年収】 430〜480万円 ※記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 電話対応業務、給与計算業務 など※給与計算業務はシステム入力業務といった人事、総務業務 業務内容(詳細) ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事もしくは労務のご経験 【職種名】 ≪三重／いなべ郡≫【人事労務】◎豊田通商グループ◎年休121日◎フレックス制度あり 【仕事内容】 【仕事内容】 ■同社の人事労務担当として、勤怠管理や社会保険手続きを中心に豊田通商グループの人事労務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■勤怠データの確認、各種社会保険手続き、入退社対応など日常の労務実務を主に担当します。 ■既存メンバーのサポートを受けながら社内制度や業務の流れを理解していただきます。 ■習熟度に応じて給与計算業務もお任せします。 ■将来的には採用活動、評価制度の運用、教育研修

仕事内容現場での労務作業 ・主な業務は、当社作業主任の指示に従って、土砂の掘削や埋戻、 コンクリートの練や充填作業を行う。 ・免許取得者による建設機械及びダンプトラックの運転業務。 ・就業エリアは伊勢市、松阪市、津市内及び周辺 ※ 経験者優遇もちろん未経験者大歓迎！ （経験者は以前の労務単価保障。上乗せ交渉にも応じます。 更に、資格取得推進制度あり。） ※ 建設業界の時代は日々変化しています。男女問わず大歓迎です 受入れ体制も整っています。是非話を聞いてみて下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事・総務のご経験 ■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉の経験 ■人事施策の企画/立案、運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 工場労務【三重/桑名工場】（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 ◆工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【具体的には】 同社の中で最も規模の大きい桑名工場における人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ■給与計算 ■勤怠管

仕事内容製造請負現場に常駐し、工場で働くスタッフ約40～60名の労務管理や日々の生活フォローをお任せ。入社後は現場スタッフの業務を体験することから始めて、既存の現場担当者が業務の流れをつきっきりで教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■スタッフと信頼を築き、頼られる存在に 担当するのは、三重県内にある請負先工場。そこで働く当社の請負・派遣スタッフを管理します。10代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ▼朝の業務（出勤確認・挨拶） 出勤したら、まずは「おはよう！」と明るく挨拶し、スタッフの出勤状況を確認します。 ▼現場巡回とスタッフフォロー 毎日現場を巡回し、スタッフ一人ひと

仕事内容住友ファーマ株式会社 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【仕事内容】 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【具体的な仕事内容】 ＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など）

仕事内容・［総務関係］労務管理、社会保険業務、勤怠・賃金処理等に関す ること、その他一般的な総務関連業務 ・［経理関係］伝票計上、決算処理、税務申告等に関すること、そ の他一般的な経理関連業務 ・［管理関係］債権管理、内部監査、ＩＴ等に関すること、その他 事務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■安全衛生業務（サポート業務） ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし 健康経営優良法人2026 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■昇給年1回 ■賞与年3回 ■社保完備 ■定期健康診断 ■退職金 ■交通費（上限30,000円／月 ※規定あり） ■住宅手当 └家賃+共益費+駐車場代の30％を支給（上限30,000円） ■独身寮・家族寮 └家賃+共益費+駐車場代の50％を会社負担（上限40,000円） └家具家電付物件あり（数に限りあり） ■家族手当（配偶

仕事内容事業拡大に伴う、組織の基盤強化。 すべての業務を丸投げすることはありません。 「これまでの経験を活かして、特定の領域で即戦力として力を発揮したい」という方を歓迎します。 ご自身のバックグラウンドに合わせて、以下のいずれかの業務を中心にお任せしていきます。 管理部門のスペシャリスト： 法務、総務、労務・人事（採用や規則整備）、安全教育、不動産関連業務など、得意な領域から担当。 マネジメントのスペシャリスト： 営業所の統括・管理、お客様との条件交渉、社内の組織マネジメントなど。 あなたの「特化した強み」をぜひ面接で教えてください。 ２０２５年、三重県いなべ市に倉庫・事務所を新設。 グループ会

仕事内容経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務