労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務：労務管理全般（勤怠管理）、給与計算、各種管理業務（車両 ・発電設備・社内インフラ・ＯＡ機器等）当社が保有する不動産管 理全般（修繕対応含む）及び運用提案等 人事：求人及び選考、人材配置、社会保険対応等 安全衛生：健康診断の手配及び運営、工場巡回及びリスクアセスメ ント対策等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容経理・財務・会計業務において 日常の出入金管理、帳票作成、伝票作成、月別収支報告書作成 売上実績表作成、月次決算書類作成、年度決算書類作成、 資金管理業務、会計ソフト管理業務、法定調書作成、 各種納税手続き、取引作納品伝票・請求書・支払い業務 人事労務において 勤怠管理及び給与計算、社会保険料各種手続き、年末調整業務 労働保険料申告書作成、健康診断実施報告関連、マイナンバー 人事関連の書類作成、新入社員・退職者手続き業務、実習生対応 福利厚生業務、妊婦・産休・育休・育児時短勤務者、再雇用者 労災及び傷病手当受給者等給付金申請の各種手続き 人事労務のマスター管理及び変更業務

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩がある場合は基本１２時００分～１２時４５分となります ※休憩時間は労働時間によって異なります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 その他は応相談 有給休暇は法定通り

仕事内容県内運送業者への各種関係法令を遵守するためのアドバイス、各種 助成金の案内、各種研修会の開催、講師など。 また、月に３～４回は運送事業者を訪問して法令遵守しているかの 調査を行い問題解決のためにアドバイスを行います。 （事業部に配属） ＊関係法令や助成金についてはベテラン職員が教えます。 事業者訪問もベテラン職員との２人体制で行います。 ※希望や適性に応じて総務部（経理・労務管理）への配転もあり。 〔変更範囲：会社の定める業務の範囲〕

仕事内容（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。 （２）会社所有の不動産管理 （太陽光発電・マンション） 変更範囲：変更なし

勤務時間9:30～15：30 ＊勤務時間はご希望の時間で相談に応じます ＊残業はありません

仕事内容経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1351】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【三重】事業所人事（配置/評

仕事内容【工作機械メーカーでの人事労務のお仕事】◆勤怠管理・集計業務・データチェック、残業・休暇集計◆給与計算補助・データ入力、確認・顧問社労士提出前の最終確認◆社会保険・雇用保険関連・資格取得・喪失・算定基礎届、年末調整などの準備・実務担当◆入退社手続き補助・書類準備、情報入力・従業員からの労務に関する問い合わせ一次対応～・～おすすめポイント～・～ 〇人気の正社員前提の紹介予定派遣！○業務習得後は在宅週2日まで相談OK！○人事労務経験はちょっとでもOK！キャリアアップが実現！○車通勤OKで通いやすい♪

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容三重北農業協同組合（JAみえきた） 地域の暮らしを支えるJA職員／未経験OK／定着率95％以上 【求人要約】 【JA職員募集】定着率95％以上の高環境で成長を！ 【働き方】年休実質133日｜フレックスタイム制 【好待遇】未経験歓迎初年度想定年収400万円～ 未経験から【JA職員】として地域に貢献！ JAの安定基盤と働きやすさで再スタートを！ 地域の方の「ありがとう」をいただくお仕事として、 三重県北部エリアの暮らしを支えるJAみえきたでは、 未経験から安心してスタートできるJA職員を募集しています。 “定着率95%以上”のワケとは！？ ◎年間休日実質133日以上（年休121日

仕事内容輸入食材小売り・飲食店運営に関しての ・従業員の労務管理 ・各種免許の申請・更新 ・輸入事務 各省庁・役所への申請・申告手続き など ＊未経験者も大歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 お任せする仕事は、「人事・総務」のお仕事になります・ ・主な業務 ・人事・採用業業務・労務・社内外の対外折衝・ ・労務管理・各届け出対応 経験において、コミュニケーション力がある方 <給与> 年収350万円～558万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県伊賀市ゆめが丘１－３－３ゆめテクノ伊賀5号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験者の方＞ 以下いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：3年程度） ・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 ・人事制度（施策）の企画検討、運用 ・給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き ー ＜未経験の方＞ ・人事労務へご興味をお持ちの方 ・営業や管理系部門のご経験 ・コミュニケーション力が良好な方 【語学要件】 特に無し [歓迎] 工場での人事・総務業務のご経験 【職種名】 【人事総務・桑名工場】工場における人事・労務業務／プライム上場 グローバル展開中タイヤ業界 【仕事内容】 【部門ミッション】 桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／三重県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行