労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み 有給休暇は法定通り

仕事内容社会保険労務士事務所の補助業務のお仕事です。 社会保険労務士事務所では、顧問先の総務・人事のお仕事をサポー トしております。 実務経験を生かして、国家資格に挑戦することも可能です。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌでの書類作成及びデータ入力作業 ・業務ソフトでの給与計算及び電子申請業務 ・年金請求手続きにおいての事務処理業務 ・顧問先への書類手渡し、郵送業務 ・ファイリング、書類整理等 ・電話対応 ・その他雑務をお願いします。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・雇用保険・労働保険に関する申請手続き、給料計算その 他、社会保険労務士業務の補助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会福祉法人の本部事務および保育園の運営を支える事務業務を担 当していただきます。法人全体の管理業務と、保育現場のサポート 業務の両方に携わるお仕事です。 具体的には ・会計データ入力補助、請求書処理 ・給与計算補助・勤怠データ管理 ・行政提出書類の作成 ・園児情報の入力・管理 ・来客・保護者対応（電話・来客） ・書類作成・ファイリング・備品管理・発注等 ・その他現場サポート業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：11時50分〜20時05分 就業時間に関する特記事項：前後にずれる場合あり、休憩時間含む 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間勤務日数の上限が２００日のため、土日祝日以外でも勤務しな い日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・定時制生徒等（約５０名）の補食給食（パン食などの簡単な調理 ）に関すること。 ・給食室の管理（清掃等） ・車での食材等の買い出し ※調理師免許は不要です。 変更範囲：なし

仕事内容（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。 （２）会社所有の不動産管理 （太陽光発電・マンション） 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先従業員様の申請代行を行っている社会保険労務士の事務所で す。 事務補助業務として、書類チェックやデータ入力、書類作成・書類 の保管・ファイリング、チャットやメールのやり取り、給与計算業 務のサポート、電話対応などの事務業務 入社後は、職員が丁寧に教えますので、専門知識や社労士事務所で の経験は不要です。 段階的に業務をお任せしますので、「初めての業種で不安」という 方でも安心してご応募ください。 コツコツ業務に取り組むことで労務に関するスキルを身につけるこ とができます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容三重県津市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、 健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、 1年ほどは1人で業務をお任

仕事内容【正社員・未経験OK】創業71年！自動車部品の製造会社で人事・労務 | 20代・30代活躍中 【仕事内容】 入社後はOJTや会社負担で外部セミナーに参加いただきながら 業務に慣れていただきます◎ 1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ＜入社後にお任せする業務＞ ■発注業務 ■電話対応業務 ■給与計算業務※システム入力作業 ＜将来的にお任せする業務＞ ■入退社手続き ■社会保険、雇用保険関連業務 ■来客、電話等の対応 ■人事、労務関連業務 ■採用業務 ■研修・教育関連 ■安全衛生関連業務 ■その他庶務 《紹介先企業》株式会社松阪鉄工所 ※この求人は株式会社新通エ

仕事内容・受託企業の社会保険・労働保険事務等 ・労働保険事務組合の事務 ・ソフトウェアによる給与計算事務 ・行政機関等への提出業務（電子申請を含む） などの業務を担当していただきます。 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容顧問先事業主の労務管理の相談・指導業務、労働保険・社会保険 の手続業務（電子申請）、給与計算など 就業規則等諸規則及び３６協定の作成・変更、助成金申請、年金 相談業務など 社会保険労務士事務所及び労働保険事務組合として、社会保険・ 労働保険について、関係行政への申請、届出、調査立ち合いなど その他、社労士及び事務組合の通知・案内文書・メールなどの作 成業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会計・決算（補助）業務の集中・期限切迫時の対応のとき、１日７ 時間、６回を上限として月７５時間、年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容会計、許認可、労務業務の補佐。 お客様の書類をお預かりパソコンで入力する作業。 （パソコン作業：データー入力、文字入力） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問） 【尚可】 ・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験 ・日常会話レベルの英語力（海外現法への出張機会があるため） 【募集背景】 事業組織拡大に伴い、求められるテーマがエンゲージメント、チャレンジ文化など複雑かつ高度化し、業務領域も広がっていることを踏まえ、組織強化のための増員採用です。 ★モノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

勤務時間8：15～17：45の間で週3日以上、 週20時間以上勤務できる方 ※勤務時間はご希望の時間でご相談 残業はありません

仕事内容社労士事務所のパートスタッフさん募集☆ 給与計算・労務の経験不問！ 異業種からの転職者多数活躍中 お互いにサポートをしながら安心して働ける環境作りを大切にしています。 【スキルアップを全力サポート】 外部セミナーの受講、研修制度、社内勉強会、資格取得支援制度が充実。 受講費用はすべて事務所が負担しており、秘書検定や給与計算実務能力検定などの資格取得を応援します。 資格取得すると事務所から表彰や資格手当の支給があります。 【当事務所で働くことの魅力】 ・従業員規模数名～数百人、様々な業界の事業所様の支援を行っていますので、多様な労務業務に携わることができます。 ・社会保険や労働基準法など、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・

仕事内容＊経理・労務全般を担当していただきます。 ＊主な仕事の内容は経理・労務事務の他、 専用ソフトでの売上・仕入れ・入金・支払いの入力 等もあります。 ※経理・労務経験のある方、端末操作に慣れていらっしゃる方を希 望いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ホテル管理業務 【具体的な業務内容】 ・ホテル（主にビジネスホテル）の建物、設備、清掃等の管理 ・ホテルのオーナー等への営業訪問 ・施設の保守・管理、修繕提案 ・客室清掃員の労務管理 ・パソコンによる資料作成 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定