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労務 年俸制 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務職(社会保険労務士補助業務)

社会保険労務士法人 ブレインスター

  • 熊本市中央区 国府 / 国府駅 徒歩約1分

  • 時給910円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 週4日からOK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:1日4~6時間・週4~5日を勤務例としてその他応相談 *午後からの勤務も歓迎します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:繁忙期(3~7月)*突発的な顧問先からの要望に対応するため6 回を限度として1ヶ月50時間、年600時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフトによる、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始の休みあ り *有給休暇は法定通り付与

仕事内容社会保険労務士補助業務(国府本店) ・給与計算(ソフトに入力、データ処理) ・一般事務 (コピー、スキャン、文書管理、文書作成、備品管理等) 人事コンサルティング補助業務(水前寺ナビオ) ・一般事務(データ入力、コピー、スキャン、文書管理、文書作成 、備品管理等) 社内でパソコンの操作等を指導しますので、気兼ねなく お申込みください。 人の専門家として社会に貢献することを社内理念としています。 *兼業も可 (変更範囲)変更なし

ハローワーク

製造業の加工スタッフ/男女活躍中の製造スタッフ/年収400万円~可

Success Force株式会社

  • 熊本市

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 土日休み
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 職歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 男女活躍中の製造スタッフ★/年収400万円~可 風通しの良い企業文化! └やりたいことにチャレンジできる環境が整っています! ◎20代30代の若手社員が活躍中です! └研修内容充実、快適な環境で学べてキャリアアップできる環境です。 【仕事内容は?】 半導体・自動車の部品など生活に欠かせない製品の開発製造を行っています。 製造工程が幅広いため、加工・溶接・検査・組立などご希望のポジションで働くことも可能です! 機械加工については初めは軽作業から始めていただき、先輩スタッフの研修を受けながら業務を行います。機械オペレーターとして必要な、フォークリフト・クレーン・玉掛けの資格など

人気エンゲージ

熊本市/転勤なし/総務労務マネージャー候補

株式会社サイバーレコード

  • 熊本市中央区 平成 / 平成駅 徒歩5分

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • ルーティンワーク
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • マネージャー採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ◎労務 ・勤怠管理システムの運用、管理 ・福利厚生関連の企画、管理 ・労働に関わる諸届対応、管理 ・労働管理体制の強化 ・労務問題対応 ・就業規則やルールなどの改定、整備 ◎総務 ・重要会議運営業務 ・オフィスの設備、備品管理 ・安全衛生関連業務 ・契約書等、各種書類管理 ・社内広報管理 ・システム管理 ・イベント関係 【キャリアパス】 現在サイレコグループは毎年30~40名の増員させており、さらに5年以内売上5倍の成長に向けて事業を急加速させていっております。 それに伴い、総務労務の役割や責任は増加の一途を辿っています。 近い将来、経営陣との

かんたん応募株式会社サイバーレコード

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