キャリアカウンセラー - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業務拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： ITエンジニアの採用及び面談等の管理業務に従事していただきます ＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・新規営業開拓 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜マネジメント業務＞ ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画,立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理,折衝業務 ・部下の育成 ・採

仕事内容求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当（超過分） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断制度 ・永年勤続表彰制度 ・累積貢献表彰制度 ・四半期MVP・VP・BP表彰 ・四半期MVU・VU表彰 ・個⼈⾯談制度 ・タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度) ・時差出勤制度 ・選択制確定拠出年⾦制度 ・転勤者帰省補助制度 ・雇⽤形態選択制度 ・副業OK（⼀部従業員利⽤可） ・時短制度

仕事内容株式会社ＥｖｏｌｖｅＵ 人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由 【求人要約】 3ヵ月の研修＆マンツーマンサポートでデビューを応援 フルリモート・フレックスなど、今風の働き方を実現 20代×未経験で年収1000万円超えの先輩も多数 【仕事内容】 【3ヶ月の基礎研修＋オーダーメイド研修あり】人材を探す企業と、仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 人材コーディネーターって？ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりの

仕事内容人材を求める企業と、働きたい求職者、双方が納得できるマッチングを行ないます。 求職者は20代～30代男性や30代～40代女性がメインで、日本全国からご応募いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者との面談 ・面接・就業後のサポート ・企業とのマッチング ★やり取りは電話とSNSのみ！ 企業の担当者や求職者とは、電話やSNSを使ってやり取り。 直接会うことはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 また、企業に対する新規開拓はなく、人材のマッチングに集中できる環境。 社用携帯を支給しますが、休日は電話に出なくてOK。 メリハリをつけて働けます。 ★自分らしい服装で働けま

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 岐阜オフィス 人材コーディネーター【岐阜オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイ

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 大募集 未経験歓迎 交通費全額支給、副業OK 有給消化率90 、経験者優遇 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウ

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます 人材コ ディネ タ 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア

仕事内容人材コーディネーター／あなたの一言が、誰かの未来を変える 「未経験から 人事 マネジメントのプロ へ」 「あなたが話した一言がきっかけで会社が変わる！？」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容仕事内容 求人No 30768 管理栄養士/正社員/栄養管理｜安八郡安八町 転職求人情報: 直営の高齢者施設で正社員雇用のチャンス！日勤帯で勤務できて残業もほとんど無いのでプライベートも充実できる♪ 残業なし、未経験者OK、マイカー通勤OK、制服あり、直営施設、特別養護老人ホーム、40代以上活躍、女性が活躍、面接のみ、正社員、時間固定、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 岐阜県安八郡安八町 最寄駅: 東海道新幹線 岐阜羽島駅 アクセス: 東海道新幹線岐阜羽島駅より車9分、名鉄羽島線新羽島駅より車10分 業種: 老人福祉・介護事業 職種: 特別養護老人ホームの管理栄養士 求人企業名: 非公開 仕事

仕事内容人材を求める企業と、働きたい求職者、双方が納得できるマッチングを行ないます。 求職者は20代～30代男性や30代～40代女性がメインで、日本全国からご応募いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者との面談 ・面接・就業後のサポート ・企業とのマッチング ★やり取りは電話とSNSのみ！ 企業の担当者や求職者とは、電話やSNSを使ってやり取り。 直接会うことはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 また、企業に対する新規開拓はなく、人材のマッチングに集中できる環境。 社用携帯を支給しますが、休日は電話に出なくてOK。 メリハリをつけて働けます。 ★自分らしい服装で働けま

勤務時間固定時間制

仕事内容サードプレイス運営スタッフ／未経験OK 若者対象の居場所運営アシスタント ぎふキャリアステップセンターでの利用者対応をお願いします。 生きづらさを抱えた若者の社会参加準備での居場所活動の運営スタッフを募集します。 利用者は働くことに不安や悩み感があり、社会にすぐ踏み出せない18～35歳の若者です。 そんな若者が社会に出る最初の一歩のお手伝いをします。 キャリアサポートスペース（登録制のクローズドな居場所）での、利用者の対応と事務補助作業が主な仕事内容です。 ・利用者へのお声掛けやここでの過ごし方のご案内 ・毎週木曜日はおにぎり作り ・記録作成/振り返りのミーティング ・レクリエーションやミ

仕事内容＼転職せずに、一生モノの天職に出逢える／ モノづくりや物流など、さまざまな分野の取引先に対して最適なスタッフをご紹介している当社。まずはスタッフの面談や労務管理からスタートし、現場経験を経て企業の提案営業へ。将来的なジョブチェンジも可能です。 【 主な仕事内容 】 ■スタッフとのキャリア面談 ■ピッタリなお仕事のマッチング ■出退勤や休日などの労務管理 ▽2～3年後には下記も担当いただく予定です！ ■企業への新規開拓営業（個人ノルマはなし） ＜ 入社後の流れ ＞ 1ヶ月の本社研修（愛知県刈谷市）で、未経験から着実にステップアップ！ ▼座学研修：人材コーディネーター、労務管理のいろはを学び

仕事内容人材コーディネーター／あなたの一言が、誰かの未来を変える 「未経験から 人事 マネジメント プロへ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフの

仕事内容株式会社ワークポート 【岐阜市】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞◆インセンティブ有／評価年休123日／9連休取得可 【仕事内容】 【岐阜市】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞◆インセンティブ有／評価年休123日／9連休取得可 【具体的な仕事内容】 ～昨対比109.4%以上の成長率／育休後の復職率95.8%・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実キャリアアップが叶う環境～ ■業務概要： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートをお任せします。キャリアビジョンのヒアリング・希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

仕事内容【仕事内容】 未来を創るキャリアの伴走者へ！ 未経験から一生モノのコンサルスキルをGET 「キャリアアドバイザー」 ￣V ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ 人材業界の知識や経験は 一切不要です！まずは同世代の 「はたらく」悩みに寄り添う 気持ちがあれば大丈夫♪ 求職者様と企業の架け橋となり、 「人生の転機」をプロデュースする やりがい抜群のポジションです。 ■具体的な仕事内容 転職希望者と採用企業の双方を担当する 「両面型コンサルタント」として、 以下の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング： 求職者様の経歴や将来の希望をヒアリング。 「らしさ」を大切にしながら、キャ

仕事内容【仕事内容】 未来を創るキャリアの伴走者へ！ 未経験から一生モノのコンサルスキルをGET 「キャリアアドバイザー」 ￣V ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ 人材業界の知識や経験は 一切不要です！まずは同世代の 「はたらく」悩みに寄り添う 気持ちがあれば大丈夫♪ 求職者様と企業の架け橋となり、 「人生の転機」をプロデュースする やりがい抜群のポジションです。 ■具体的な仕事内容 転職希望者と採用企業の双方を担当する 「両面型コンサルタント」として、 以下の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング： 求職者様の経歴や将来の希望をヒアリング。 「らしさ」を大切にしながら、キャ

仕事内容仕事内容 求人No 11936 障がい者採用枠/一般事務/年間休日125日｜各務原市 転職求人情報: 大手製造メーカーにて正社員として働けるチャンス！障がい者の採用実績も多数あり◎土日祝休みで年間休日125日とお休みもしっかりいただけます♪ 最寄駅から5分以内、寮あり、完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、無料住居有り、マイカー通勤OK、日勤帯勤務 住所: 岐阜県各務原市 最寄駅: 名鉄各務原線 三柿野駅 アクセス: 名鉄各務原線三柿野駅より徒歩5分、ＪＲ高山本線蘇原駅より徒歩15分 業種: 輸送用機器メーカー 求人企

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人事採用 コ ディネ タ 募集 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のした