人事 秘書 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容スクエアワン社会保険労務士法人 人事労務事務／キャリアパス多彩／年休125日／恵比寿駅近 【求人要約】 【真のプロへ】経験をベースにスキルアップできる環境 【環境】月35万円可│土日祝休│フレックスタイム制 【未経験者歓迎】未経験からスタートも可能 【仕事内容】 【給与計算や保険手続きを行う事務スタッフ】これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指せます♪ 【具体的な仕事内容】 ＼この仕事のPOINT／ ★プロフェッショナルを目指すために必要な知識が、働きながら得られます。 ★有資格者は業務の幅を広げられ、高い視座で業務に臨めます！ ★先輩や社労士の仕事ぶりを間近で見ることで、仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

仕事内容当社は1998年6月1日に設立され、東京都に本社を置く企業です。組織・人事・採用領域において、コンサルティングとアウトソーシングサービスを提供し、顧客の組織力向上を支援しています。 ITや製薬など多様な業種のクライアントに対し、提案型のコミュニケーションを通じて採用課題を解決。高い専門性を持ち、中長期的な成長を実現する質の高いサービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて労務全般の運営実務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算関連業務（主たる業務） └月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き └年末調整業務

仕事内容 業界未経験OK 年休120日以上 服装自由 リモートOK 《地域HR×まちづくり》地域活性化のキーパーソンとしてHR領域から未来を変える！ ＼ この求人の注目ポイント ／ 東京本社はWeWork（リンクスクエア新宿）で、自由で快適なオフィス環境 全国の地方へ出張の機会もあり、現場での支援にコミット可能 地域再生/地域活性化のため様々なアイディアの反映、政策作りへの関与も可能 ◇・。――――――――――。・◇ 地域と人材をつなぎ、まちづくりを支えるプロジェクトマネージャーのお仕事です！ 地域人事部として、地域の課題解決を目指すべく以下の業務に携わっていただきます。 ◇

仕事内容◎総務人事課または人材戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に主体的・自主的に取り組み、 正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ＜全部署共通＞ ・電話、メール、来客対応 ・契約書の締結、管理 ＜総務人事課＞・・・総務・労務を担う部署です！ ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善・推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）

仕事内容当社は、大学院生や院卒者に特化した採用支援サービスを提供しています。毎年約1万3千人の学生が当社のサービスを利用しており、業績は右肩上がりに成長しています。 【仕事内容】 あなたには、カスタマーサクセスをお任せします。 【具体的には…】 ■フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進 ■当社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ★キャリアパス… カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指せます。また人事・営業企画などへのキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・秘書業務の就労経験3年以上 ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・同社のビジョンや事業内容に関心・共感をお持ちの方 [歓迎] ・建築や水辺、まちづくりへの知識や関心、経験 ・育児休業からの仕事復帰を希望する方 【職種名】 渋谷区(東京都) 総務事務・建設コンサルティング転勤ナシ◎年休120日◎ 代官山駅 徒歩 7分 【仕事内容】 バックオフィス業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・バックオフィス業務全般（契約・請求・書類管理業務など） ・秘書業務 ・人事やインターンシップの労務管理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 【求める人物像】 ・課題解決への情熱：問題意識を持ち、本質的な改善に意欲的に取り組める方 ・粘り強さ：組織変革は一朝一夕には実現しないことを理解し、地道な努力を続けられる方 ・影響力：自らの行動を通じて周囲を巻き込み、ポジティブな変化を生み出せる方 [歓迎] ・広告業界での事業部門での実務経験があり、 事業部の課題を理解できる方 【職種名】 【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー 【仕事内容】 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事職種の経験者 ■人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) 【フィットする人物像】 ◎採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。 ◎主体的に考え、行動できる方。 ◎人と組織の成長を喜びに感じる方。 【職種名】 人事採用（東京）※東証プライム上場・国内最大級ポイントサイト運営企業／年間休日127日／リモート可 【仕事内容】 同社にて採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ■応募者集客のための企画及び実行 ■ターゲット、ペルソナ作成 ■媒体選定、求人媒体原稿作成 ■説明会の企画、集客、運営 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行、証券会社、ファンド会社、コンサルティングファーム経験 ・M＆Aアドバイザリー、業務改善コンサル経験 ・公認会計士 ・大卒以上 [歓迎] ・農林水産省など省庁経験 ・ベンチャー企業をVCを受けて経営した経験 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のように、何もないところから作り上げることを楽しめる方にフィットします。 【職種名】 【経営企画/社長秘書】30代社長が事業承継/スマート農業で日本の農業を変える/社長と経営を楽しむ 【仕事内容】 経営企画として社長が判断できる材料を用意し、スピーディーな事業展開ができるように数値管理や分析を行うこと 業務内容 事業承継

仕事内容<仕事内容> 《人事アシスタント・事務》土日祝休み◇賞与年2回◇年休120日以上◇職種未経験可能 「薄毛治療専門クリニック」「睡眠専門クリニック」などの自由診療クリニックと「心療内科」「皮膚科」の保険診療クリニックを全国で運営している当法人。 人事部のアシスタントとして主に応募者対応や入社対応をご対応いただきます。 【業務内容】 ・ATSを使用した管理対応（応募者対応・数値管理） ・求人媒体管理（求人新規作成・ブラッシュアップ） ・入職者対応（雇用契約書作成等） ・広告代理店打ち合わせ ＊適正を見てゆくゆく採用面接をお願いする可能性もあります。 【仕事の魅力】 定められた時間の中で最大限

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の

仕事内容東京都渋谷区の総合職 経理・総務人事・事務業務など (正社員) | 株式会社ジャパン・トータル・クラブ ▼仕事内容 【経理 ・財務】売上データ入力、経費計算、入出金管理、決算業務、収支分析、支払業務、年会費管理など【総務人事】採用関連業務 ・申請書 ・届出等の捺印手配、車両 ・保険関連業務、規則 ・規程の改定、労働環境の整備、給与計算 ・社会保険手続きなど【会員管理業務】入退会手続き、年会費管理 ・カスタマーサポート変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 総合職 経理・総務人事・事務業務など(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事部長【40~50代活躍中／創業50年超／リモート週2~4日】 【仕事内容】 人事メンバーの業務管理の他、経営陣と協働し、各種人事制度・教育施策の企画・運営を担っていただきます。 ・人事制度の改定・実行 ・人材育成施策の実施 ・社内業務効率化施策の検討 ・労務トラブル対応 ※業務に慣れていただいた後に人事部長の方から引継ぎを行っていただきます。 ・中途採用計画の策定・実行・面接対応 ※年間40名程度の採用／媒体は使っておらず、人材紹介を利用。 ・メンバーマネジメント 現在、若年層の採用は達成で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 【職種名】 人事総務担当〈給与チーム／リーダー候補〉 【急募／キャリアアップ可能／年休125日】 【仕事内容】 入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。 将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案～実行の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【毎年200~300%の成長率／採用から人事制度等の上流業務へ着手可能】 【仕事内容】 新卒・中途採用業務を中心に以下業務をお任せします。 ・採用戦略立案～実行 ・採用要件の定義 ・採用媒体のリサーチ・選定・運用 ・採用ページや求人票の作成・改善 ・応募・選考管理 ・面接対応 現在同社は書類選考から内定までの離脱率の高さが課題であり、競合に対して勝ち筋が見いだせていないことから、求職者が内定までに他社に意思決定をされることが多い状況です。今後は応募前段階から同社に対しての興味を持っていただき選考離脱を防ぐために

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈未経験者／第2新卒歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【将来のCHRO候補／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。 ・人材育成計画の立案 ・研修企画の立案 ・タレントマネジメントシステムの運用設計 ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・採用計画ならびに進捗管理 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度改定 具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事に興味をお持ちの方、目的志向、目標達成意欲のある方 (業界・職種未経験歓迎) 【職種名】 採用担当｜HR本部 【仕事内容】 ・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・書類選考～内定オファーまでの日程調整 ・社内連携・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その他、採用力向上のための人事制度整備、運用業務 【事業内容・会社の特長】 「我々は、日本アジアそしてグローバル展開により国家資格業界の 「人材」に関する悩みをすべて