人事 秘書 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事概要】▼業務内容（ToB）1）経営戦略／計画のヒアリングスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者／事業責任者／採用責任者等と直接ディスカッションを行います。2）経営／組織課題のコンサルティングクライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営／組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。3）プロ人材のご紹介自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。4）継続的な伴走支援契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。5）各

仕事内容募集概要 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事企画ポジションです。 今後の中長的な成長を見据え、評価・育成・配置・タレントマネジメントなど人事企画領域を横断的に推進するポジションを募集します。 経営層と各部門と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードいただきます。 ＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 「デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ」出前館の新代表・矢野氏が語る、業界No.1を狙う経営哲学 仕事内容 人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただ

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メ

仕事内容【人事職】東証グロース上場企業/土日祝休/平均残業20時間以内 健康食品や医薬品のEC事業および薬局向けSaaSを展開する同社にて採用担当を募集します。 ■仕事内容： ・採用業務（新卒採用・キャリア採用） -応募者管理・対応（電話・メール） -求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載） -採用パートナーとの連携・連絡・調整 -ダイレクトリクルーティングの実施・運用 -母集団形成（説明会運営、集客等） -その他採用活動全般 ・育成設計 ・人事制度設計 ・採用広報 ★2025年に売上300億円、2028年に1000億円を目指す企業のため継続的な採用経験を積め

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験

仕事内容【募集ポジション概要】インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。【募集背景】当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、常に時代の変化に対応しながら事業を拡大してきました。インターネット広告事業本部は当社の主力

仕事内容採用・人事 | 次世代採用プラットフォームを運営するスタートアップの、1人目人事を募集しています！ 仕事内容 ・ 業務内容 - 中途を対象とした採用戦略の立案と実行 - スカウト・リファラル・エージェント対応などの母集団形成 - 採用広報の企画・実行（note・SNS・イベント・PR施策） ・使用ツール（一部抜粋） Slack、Google Workspace、Notion、HERP Hireなど 募集背景 ・ポジションについて 登録ユーザー累計3万人、導入企業社数150社を超え、今後、更に事業と組織を成長させる為、採用をお任せできる方を募集いたします。 ・事業成長させたい ・会社が成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方 ■下記いずれかのご経験が3年以上のある方 ・採用や人事のご経験 ・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス） 例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など ・企画業務のご経験（営業企画など） [歓迎] ■課題設定～プロセス設計・課題解決のご経験のある方 ■データの分析の経験・集計ツールを扱える方 ■社内外のステークホルダー、経営層や各部責任者など合意形成のとれる折衝力 ■スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化に対応できる柔軟な方 ■自ら機会を

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与処理 ・勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ◆人事、総務支払伝票処理 ◆月次、決算業務 ◆人事、総務施策検討 ・働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ◆その他人事業務 【組織体制】 ◇管理部 人事総務チ－ム：6名（派遣含む） 男性2名／女性4名 ＜管理部とは＞ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、4つの専門チームで構成されています。 これらは「人事総務チーム」「経理法務チーム」「システムチーム」、「DX推進チーム」です。 もともと管理業務を担っていた管理

仕事内容仕事内容：「人事って、どんな仕事をするの？」とイメージが沸かないかもしれません。 お仕事内容は大きく分けて、下記の3つになります。 １）媒体管理業務  求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用管理に関わる業務に一貫して携われる環境です。 ２）採用関連業務  各媒体から設定されたオンライン面接（1次２次面接）やオフライン面接（最終面接）を行い応募者の選定を行っていただきます。 ３）教育関連業務 自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。 ◆こんな方と働きたい！ ・人と話すのが

仕事内容★正社員！人事制度立案や運用構築などの人事事務！経験活かせる ◆駅から近いので通勤に便利！交通費は３０，０００円まで支給！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！残業少なめでプライベートも充実可能です！ ＜動画制作会社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事制度立案と運用構築、ＭＶＶの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計・実行、 ミドル層強化施策の検討、評価制度の設計・実行、各事業の評価会議取りまとめなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容カウンセラー/正社員/渋谷駅4分/駅チカ美容クリニック/ネイルOK未経験の方大歓迎！/20代、30代活躍中賞与・昇給あり/交通費支給/残業ほぼなし 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜310,000円 試用・研修時 220,000円〜 【勤務時間】 10:00〜20:00 ー勤務時間9:45〜20:00ー （上記のうち実働8時間/休憩60分） ※完全予約制のクリニックなので、 残業はほとんどありません ※開院時間10:00〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・労務・採用・総務業務等に関わる実務経験のある方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ■人事総務マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 会員制リゾートホテルにおける人事総務部門、特に労務・採用等の人事分野での業務 ＜具体的には＞ ・本部、各ホテルにおける人材の採用活動 ・繁忙期を見据えた安定的な雇用・採用計画の立案 ・入社時・退職時の各種対応 ・ホテル現場の労務管理サポート（給与計算はアウトソーシング）、社会保険関連など ・各種総務業務の支援 【変更の範囲】会社の定める業務 屋内原則禁煙（別途喫煙所あり） 【事業内

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【gr

仕事内容<仕事内容> 人事(採用/研修◆月給28万円以上／残業月15h以下／週1在宅OK/上場準備中 事業拡大の鍵となる人材。その採用を担う戦略人事をお任せします。採用チームは立ち上げ間もないため、個人の裁量が大きい環境。全社の事業推進を促せる、貢献度の高い仕事です！ ＜事業について＞ 高齢者の生活の質の向上を図る介護美容という新しいビジネスを手がける当社。専門スクールの運営、訪問美容サービスの提供、人材紹介、商品販売など複数の事業を展開し、直近2年間も連続で売上成長を記録しています。 ＜適性・スキルに応じ、以下業務をお任せ＞ ■各部門へのヒアリング 事業戦略に則り策定された採用計画をもとに、各

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社の目指す世界観に共感できる ・課題を特定し、解決できるまでやりきる論理的思考力と粘り強さ ・多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・採用業務において募集～充足までの一連のご経験 1-2年以上目安 ┗事業会社、人材紹介会社等の出自は問いません。 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 【職種名】 【人事】採用担当（中途メイン）／年収450万～／フレックス×在宅あり 【仕事内容】 ・採用戦略の立案、実行 ・求人票の作成、掲載 ・各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ・応募者の書類選考、面接、面接日程の調

仕事内容【ヒトトヒトホールディングス】正社員！賞与あり！給与計算など ◆駅から徒歩圏内！交通費５０，０００円まで支給！周辺にはコンビニ・飲食店があり！快適な禁煙オフィス！幅広い業界に関わりながらスキルを磨ける魅力的なお仕事です♪ １２月スタート！見逃せない職業紹介のお仕事です！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】給与計算や労務管理、人事制度企画や人事考課、新卒・中途採用業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※衛生管理者資格をお持ちの

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】事務スタッフ／受付や電話対応などの人事サポート ★事務志望者必見です★ 人事部の総務や、求職者の受付事務、一般事務をお任せします！ ◆具体的には… ・候補者とのやり取り、事務対応 ・福利厚生の事務対応 ・求職者の来客や電話対応 ・その他、一般事務業務 【平均年齢28.2歳！社員交流も盛ん♪】 社内イベントはダーツやゲームなどのイベントが盛んで、先日のゲーム大会には30名以上が参加し、大盛り上がり♪ 成長も遊びも仲間と楽しむカルチャーです！イベントを開催する際は、費用の一部を会社が負担しています。 <給与> 年収325万円～420万円 <勤務時間> 固定

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか