ファシリティマネジメント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上） ・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上） ・従業員数300名以上の企業規模での実務経験 [歓迎] ・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験 ・社内のワークフローシステム等の導入・運用経験 ・法務関連業務（契約書レビュー、規程管理等）の実務経験 ・ファシリティ管理、備品管理、契約管理等のご経験、知識 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、前向きに、柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST） ◆以下の(1)～(5)のいずれかを満たす方、 (1) インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験 (2) プロジェクトマネジメント経験 (3) 総務サービスの立上げまたは運用経験 (4) 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験 (5) ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験 そしてA～Eについて賛同いただける方 A ファシリティおよび不動産市場に関する知識を自主的に高めること B 不動産、固定資産等に関する会計処理の知識を自主的に高め

仕事内容株式会社髙島屋ファシリティーズ 【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎ 【仕事内容】 【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～基本夜勤なし・休日呼び出し無し／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実～ ■業務内容 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、 建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。 具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・内装工事に関する営業経験や、ビル管理・ビルマネジメントに関する営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・新規顧客への提案営業、受注成功経験 ・新規事業立ち上げのご経験 ・中長期的な新規顧客の開拓経験 ・事業領域拡大の計画立案経験 【職種名】 【東京】新規顧客獲得の企画営業/リーダー候補/500～700万円/土日祝休/総合空間企業 【仕事内容】 【大丸松坂屋・PARCOグループ】 新規事業領域拡大に向けたリーダー候補として、営業戦略立案・実行から 営業企画など、幅広い業務をお任せします。 ■新規顧客獲得の企画営業 同社が展開する空間創造事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●経営視点を持ち、全社最

仕事内容株式会社ツクルバ 【恵比寿】総務部長 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業 【仕事内容】 【恵比寿】総務部長 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 ～住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／成長を続けるベンチャー企業／事業拡大フェーズに携わる／土日祝休み・年間休日123日／不動産グロース上場企業～ ■採用背景： 現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。全社の総務領域の責任者として各

仕事内容【応募資格】 [必須] ●木造戸建の現場管理経験５年以上 ●運転免許 [歓迎] ●１級建築士 ●２級建築士 ●リフォームの経験のある方 ●ＰＣスキルのある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【品質管理(アフターメンテナンス)／建設事業】圧倒的成長企業／不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 アフターメンテナンス リフォーム、リノベーション 竣工検査 ・手直し工事の発想 ・お客様へ状況説明 ・職人さんへの指示出し ・見積チェック ・近隣対応 ・小額ＯＰ受注 ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ・

仕事内容【業務内容】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい

仕事内容～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な能力・経験】 『必須』 ・自社の製品サービスの販促企画などのプロダクトマーケティング経験3年以上の方 ・基本的なマーケティングプロセスの理解と論理的思考力(クリティカルシンキング) ・人前に立ち、聞き手の関心に沿ったプレゼンテーションを行うことが出来る方 ・PCスキル：Word,Excel,Powerpointの基本操作が出来る方 ＊Illstrator,Photoshopが使える方は優遇。 【フィットする人物像】 ・常に相手の立場になって物事を考えコミュニケーションを取れる方 ・与えられた業務に対する責任感がある方 ・オフィスや家具、ワークスタイルに興味

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。 従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。 具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。 ・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： マンション管理会社で設備系保守点検経験がある方 【職種名】 【マンション設備系保守点検業務】デベロッパー系管理会社【完全週休二日制】 【仕事内容】 親会社(マンションデベロッパー)が建てた分譲マンションを中心に設備の保守点検業務をお任せいたします。 ・給排水ポンプの計画修繕としての見積書作成 ・設備点検内の給水設備、電気設備における修繕見積書作成 ・マンション管理における各種点検報告書の内容確認 ・漏水対応（業者の手配） 【事業内容・会社の特長】 同社は、マンションディベロッパーのグループ会社です。首都圏を中心に、管理棟数は900棟以上、管理戸数 43,0

仕事内容円谷フィールズホールディングス株式会社 【渋谷/残業10H程】施設管理（管理職候補）◆プライム上場◆『ウルトラマン』など保有■年休126日 【仕事内容】 【渋谷/残業10H程】施設管理（管理職候補）◆プライム上場◆『ウルトラマン』など保有■年休126日 【具体的な仕事内容】 【『ウルトラマン』など有名IPを保有するプライム上場グループ企業／土日祝休み／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有する当社にて、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。全国の支店にいる総務課と連携をし、下記業務の対応をしていただきます。 ■具体的には： ◇本社、支社支店の施設管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総務部門の戦略立案・実行全般 オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。 従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。 具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。 ・コーポレートサービスに関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下の(1)～(5)のいずれかを満たす方、そしてA～Eについて賛同いただける方 (1) インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験 (2) プロジェクトマネジメント経験 (3) 総務サービスの立上げまたは運用経験 (4) 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験 (5) ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験 A ファシリティおよび不動産市場に関する知識を自主的に高めること B 不動産、固定資産等に関する会計処理の知識を自主的に高めること C 基本的な管理会計、財務

仕事内容【総務部 部長ポジション】 ■総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ■オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ■ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ■株主総会等の重要会議の企画・運営 ■全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ■宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ■会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ■役員秘書業務の統括 ■入退社に伴う各種対応の管理 ■その他、総務領域における特命事項の対応 ■部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予

仕事内容株式会社金宝堂ホールディングス 【渋谷】総務（プレイングマネージャー）◇IPO準備中／葬儀業界のリーディングカンパニー／残業約20H 【仕事内容】 【渋谷】総務（プレイングマネージャー）◇IPO準備中／葬儀業界のリーディングカンパニー／残業約20H 【具体的な仕事内容】 【葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／年商450億円見込みの安定・成長中企業／IPO準備中／退職金制度有／残業20時間以下】 ■業務内容 総務課長として総務業務全般（文書管理、契約書管理等）に加え、メンバーマネジメントをお任せします。 ・文書管理 ・契約書管理 ・ファシリティ関連業務 ・稟議申

仕事内容【応募資格】 [必須] ●設計・施工管理のご経験がある ●Excel：簡単な関数・ピボットができる [歓迎] ●積算のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【積算業務(木造戸建住宅)／建設事業】圧倒的成長企業／不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 設計と施工の間に入り、建物の原価管理を行います。 設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注。 頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案を自ら提案することもあります

仕事内容＞人事・総務マネージャー候補＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。 ■募集背景 当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており