ファシリティマネジメント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■設備点検業務のご経験（物件問わず） ■普通自動車免許 【下記1つ以上必須】 ■電気工事士（1種2種） ■消防設備士（甲種・乙種いずれか） ■ボイラー技士 ■消防設備点検資格者 [歓迎] 【歓迎】 ■マンションでの設備管理の経験 ■巡回設備管理の経験 ■マネジメント経験 ■管工事施工管理技士（1級2級） ■建築物環境衛生管理技術者 ■第三種電気主任技術者 【フィットする人物像】 ■設備管理の経験をお持ちの方 ■設備に関わる何かしらの資格をお持ちの方 【職種名】 設備点検（巡回）【電工二種・消防設備士歓迎！/賞与3回/定年65歳/東京都渋谷区】 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容■仕事内容 同社は「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。 物件情報を発信するメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しております。 本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。 【具体的には】 ・総務部門全体の戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記項目から最低3件以上 ・インハウスもしくはアウトソーサーで3年以上の総務、ファシリティマネジメント、オフィスサービスに関する経験 ・大規模な移転等のプロジェクトマネジメント経験 ・サービスの立上げ、運用経験 ・影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験 ・システム開発における要件定義経験 ・ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ・不動産、固定資産等に関する会計処理の知識 ・基本的な管理会計、財務関係に関する知識 ・同社行動指針（クレド）に対する理解と共感 ・同社のミッションの達成に対する貢献意識 職務経験 次の職務経験から3つ以上程度を期待します

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかの経験 ■中央監視装置や自動制御システムの実務経験 ■空調設備または電気設備の設計/施工/保守経験 ■空調/衛生、電気設備の技術設備 ■普通自動車運転免許保有者 [歓迎] ※いずれかの有資格保有 ■エネルギー管理士 ■電気工事施工管理技士 ■電気主任技術者 ■電気工事士 ■管工事施工管理技士 ■建築設備士 ■冷凍機械責任者 【フィットする人物像】 ■現場に対して責任を持って業務に取り組める方 ■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方 ■コミュニケーションがしっかりとれる方 ※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。

仕事内容株式会社髙島屋ファシリティーズ 【東京/横浜】高島屋グループのファシリティマネジメント業務（PM、BM）/平均勤続年数17年 【仕事内容】 【東京/横浜】高島屋グループのファシリティマネジメント業務（PM、BM）/平均勤続年数17年 【具体的な仕事内容】 ～髙島屋グループ/基本夜勤なし（一部月５回程度の２４時間シフト勤務のある部署があります）・休日呼び出し無し（緊急支障対応時を除く）／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実/再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍中～ ■業務内容 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST） ◆以下の(1)～(5)のいずれかを満たす方、 (1) インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験 (2) プロジェクトマネジメント経験 (3) 総務サービスの立上げまたは運用経験 (4) 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験 (5) ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験 そしてA～Eについて賛同いただける方 A ファシリティおよび不動産市場に関する知識を自主的に高めること B 不動産、固定資産等に関する会計処理の知識を自主的に高め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ＊下記のいずれか必須（目安５年以上） ・新規事業立ち上げの計画・実行経験 ・プロジェクト・マネジャー経験 ・無形商材の新規営業経験（提案、導入、アフターフォロー） 【歓迎要件】 ・大型施設の各種機械・設備などに携わった経験 ・設備の技術動向に詳しい方（省エネルギー技術、センシング技術、自動化技術など） 【職種名】 【東京】新規事業企画/部長候補/700～800万円/人材不足に貢献できるサービス/総合空間企業 【仕事内容】 【大丸松坂屋・PARCOグループ】施設マネジメント事業を統括管理する 新事業の部長候補として、人手不足に左右されない「

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆建築施工管理の実務経験のある方 ※ゼネコン・サブコンのご経験は問いません。 ◆普通自動車運転免許 [歓迎] ◆一級建築士 ◆一級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ◆転勤の心配をせず腰を据えて働きたい方 ◆社内外にて円滑なコミュニケーションの取れる方 【職種名】 ビル・マンション品質管理【転勤無し/年休120日】ビル・マンション・公共施設等扱う不動産総合Gr 【仕事内容】 設立以来30年以上、東京や神奈川を中心にビルやマンションの建築を行っております。 大手デベロッパーからの信頼も厚く安定的に受注を行い、 自社開発と併せて堅調に成長を続けております。 進行中の現

仕事内容中古×リノベ住宅プラットフォーム「cowcamo」を展開するツクルバにて、総務部長としてオフィス戦略や株主総会運営、総務部門のマネジメントを担う 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見

仕事内容株式会社アトレ 総合職／アトレ施設の企画・開発・管理／年休123日／土日祝休 【求人要約】 安定性◎JR東日本グループ／業績好調＆安定成長中 キャリアUP◎年収450～720万円／資格取得支援 環境◎年休123日 ／土日祝休／リモート可／駅チカ 【仕事内容】 アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上） ・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上） ・従業員数300名以上の企業規模での実務経験 [歓迎] ・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験 ・社内のワークフローシステム等の導入・運用経験 ・法務関連業務（契約書レビュー、規程管理等）の実務経験 ・ファシリティ管理、備品管理、契約管理等のご経験、知識 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、前向きに、柔軟

仕事内容【仕事内容】 業務概要： オフィスビル・商業施設・学校・テーマパーク・ホテル・工場などに常駐し、電気、空調、衛生といった設備を管理する業務。各設備の正常な稼働を支え、ビルを利用される方が快適に過ごせる環境を提供する仕事です。 業務詳細 電気、空調、給排水、防災設備、機械などの設備管理・メンテナンスについて以下業務をお任せします。 ・設備の運転監視・検針 ・設備の保守点検・修繕 ・異常発生時の初期対応 ・検査・工事・点検等の作業の立ち合い、 （現場までの案内、鍵開け、作業下準備など） ・打ち合わせ ・テナントからの設備に関する問合せ対応 ・事務（図面や届出書の作成、工具・備品などの管理など）

仕事内容株式会社髙島屋ファシリティーズ 【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎ 【仕事内容】 【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～基本夜勤なし・休日呼び出し無し／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実～ ■業務内容 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、 建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。 具体的には

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・内装工事に関する営業経験や、ビル管理・ビルマネジメントに関する営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・新規顧客への提案営業、受注成功経験 ・新規事業立ち上げのご経験 ・中長期的な新規顧客の開拓経験 ・事業領域拡大の計画立案経験 【職種名】 【東京】新規顧客獲得の企画営業/リーダー候補/500～700万円/土日祝休/総合空間企業 【仕事内容】 【大丸松坂屋・PARCOグループ】 新規事業領域拡大に向けたリーダー候補として、営業戦略立案・実行から 営業企画など、幅広い業務をお任せします。 ■新規顧客獲得の企画営業 同社が展開する空間創造事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・社会人経験２年以上 ・普通自動車免許 ＊施工管理職からのキャリアチェンジ、歓迎です！ [歓迎] ・リフォームに関わる業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・不動産業界経験者 【フィットする人物像】 ・社内（営業担当、事務担当）や、取引業者とのやり取りをしながら、案件対応を進める業務スタイルです。 コミュニケーションをとりながらチームワークで仕事を進められる方 【職種名】 【リフォーム提案・物件管理】現状回復工事／20～40代活躍／社員満足度が高い／年休124日／新宿勤務 【仕事内容】 不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛け、他社にはないオ

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■募集の背景 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、バックオフィス体制の強化を進めています。本ポジションでは複数の管理系部署に点在していたバックオフィス業務を集約し以下のアウトカムを期待します。 ・生産性の高いオペレーションの再構築による従業員の働きやすさ向上 ・福利厚生等の企画を通じた安心して働くことができる環境作り ・社内イベントやVALUE浸透施策の支援を通じたES

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新規営業として圧倒的な成果を出した経験(業種／商材は不問) ■マネジメント経験 ★新規事業の立上げに携わった方、大歓迎です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 新規営業（課長候補） ※土日休み 【仕事内容】 PARCOグループの新規領域を担う重要なポジションで裁量を持って挑戦できます！ 【職務概要】 営業の課長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ファシリティマネジメントなど運営委託の新規営業 └新規営業先の選定／営業戦略の立案や営業スケジュールの作成等／ 他部署と