ジー・プラン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 髪・ネイル自由 【大手GR☆】髪・ネイル自由!土日祝休☆残業ほぼなし！人事総務 休みがいっぱい↑年間休日126日以上!朝はゆったり9時半START!やりがい◎総務・労務幅広くお任せ!残業0～5H自分時間もたっぷり◎フレックスタイム制だから柔軟に働ける！年収446～567万円!昇給あり◎服装・髪型・ネイル自由！おしゃれも楽しめます☆品川シーサイド駅すぐ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容【所属部署】経営企画部【仕事内容】従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、業務の効率化等を進めます。以下の業務を経験／適性／希望を鑑みてお任せします。・具体的な業務内容人事業務：労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配／手続き・社労士が算出した給与データの確認・健康経営（安全衛生・福利厚生運営）・その他庶務業務【仕事の魅力・やりがい】会社全体に影響する業務に広く携わり、社内の多くの人と関わりが持つことができます。【転勤】無【リモートワーク】所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 試用期間

仕事内容【所属部署】コミュニケーションデザイン戦略部【仕事内容】コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・全社コミュニケーション活性の企画立案と実行・社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運営・反省＝PDCAを回す）・経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行・その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（※元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります）【仕事の魅力・やりがい】ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あ

仕事内容【所属部署】経営企画部【仕事内容】当社経営企画部にて、契約書の作成・査閲（60％）、 取締役会事務局（10％）、社内規程の制定・改定（10%）、 商標管理（5%）、 個人情報管理（15％）等の法務全般業務をお任せします。【ミッション】会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える【仕事の魅力・やりがい】経営層に近い／事業部門に近い／会社の変革期の真っ只中※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。【転勤】無【リモートワーク】所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 試用期間 3ヶ

仕事内容【ポイント】 髪・ネイル自由 【労務】在宅×フレックス/9:30年収～598万円/福利厚生充実 ～KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業～「健康経営施策」実施中 福利厚生◎人間ドック-インフル予防注射補助等増員に伴い残業5~10時間削減の可能性あり年収446~598万円＋残業代9:30~18:30特別休暇多数(GW・リフレッシュ・フレンドリー休暇など) 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容ジー・プラン株式会社 【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅 【仕事内容】 【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅 【具体的な仕事内容】 #福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム ■ポジションについて： マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。 ■具体的な業務内容： ・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 ・各部門責任者との打

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約書の作成、レビュー経験 【職種名】 法務【KDDIグループ／リモート・フレックス可能／契約対応を中心に幅広い業務に従事】 【仕事内容】 同社の法務として以下業務に従事していただきます。 【業務詳細】 契約書の作成・査閲60％ 取締役会事務局10% 社内規程の制定・改定10% 商標管理5% 個人情報管理15％ ＜年間契約書件数と英文比率＞ 年間契約書件数：約350件（ただし2025年1月からLPOサービスを利用しているため、今後はこの半数ほどになる想定） 英文比率：2～3程度 ＜入社後の業務ステップ＞ 候補者の経験・スキル等によりますが、まずは各事業の概要、特性

仕事内容ジー・プラン株式会社 【人事労務】KDDIグループ/会社全体に影響する業務に関われる/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【人事労務】KDDIグループ/会社全体に影響する業務に関われる/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを支える縁の下の力持ち／第二創業期の働きがい／裁量権週2リモートワーク／フレックスタイム～ 以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします。 ご入社後は日常業務をお任せしますが、将来的に第二創業期の勢いのある環境で、制度や施策の提案し、会社の将来牽引・チャレンジしたい方を募集いたします。 ■業務内容： ・労務管理 ・派遣社員の管理 ・

仕事内容ジー・プラン株式会社 【インナーブランディング】カルチャー推進・浸透／業界経験不問／第二新卒歓迎 【仕事内容】 【インナーブランディング】カルチャー推進・浸透／業界経験不問／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 #組織活性化 #企業理念の浸透 #コミュニケーション課題解決 #主体性重視 #企業価値向上 #リモートワーク可 ■業務内容／募集背景： コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務をお任せします。当社は現在、長期ミッション達成のため組織全体の活性化と社員一人ひとりのエンゲージメント向上を目指し組織風土改革を推進しています。また、専門のコンサルタントを迎え、客観的

仕事内容■仕事内容 現在、弊社は複数のサービスを提供していますが、それぞれの立ち上げ時期が異なるため、サービスごとに独自の開発・保守運用の仕組みとなっています。急速に変化する環境に対応するため、標準的な設計・運用プロセスを確立し、効果の高いサービスから順次導入することで、システムの信頼性・効率性・可観測性の向上を目指しています。そのために経験豊富なSREを募集しています。 【具体的には】 Webサービスを中心とした運用の精度・信頼性の向上に寄与する業務 ・システムの信頼性・効率性・可観測性を向上させるために設計や運用について最適化された標準を定義し、各サービスへ推進。 ・システムのモダナイズやそれを

仕事内容業務内容: ・契約書の作成／査閲（60％）, ・取締役会事務局（10％）, ・社内規程の制定／改定（10%）, ・商標管理（5%）, ・個人情報管理（15％）, , 入社後は、以下の業務をお任せする想定で検討しております。 ※経験・スキルに応じて調整可能, １．入社後1ヶ月程度, ・事業の概要、特性、スキームを学習, ・契約書のドラフティングや基礎スキルの確認, , ２．入社後2ヶ月程度, ・秘密保持契約、業務委託契約など、定型的な契約の作成、査閲を担当, , ３．以降のステップ, ・広告取引契約、ポイント関連契約、人事関連契約、新規事業に関する契約などへ業務範囲を拡大, ・コンプライアンス関

仕事内容ジー・プラン株式会社 【法務】リーダー候補/スキルアップ/経営層に近い/事業拡大中/KDDIグループ/リモート 【仕事内容】 【法務】リーダー候補/スキルアップ/経営層に近い/事業拡大中/KDDIグループ/リモート 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを支える縁の下の力持ち／第二創業期で変革期の真っ只中／経営層・事業部門に近い／週2リモートワーク／フレックスタイム～ ■業務概要： 同社の法務担当として、会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支えていただきます。 ※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管

仕事内容ジー・プラン株式会社 【アライアンス営業】広告・オウンドメディア営業/KDDIグループの働きやすさ×働きがい/週4日在宅 【仕事内容】 【アライアンス営業】広告・オウンドメディア営業/KDDIグループの働きやすさ×働きがい/週4日在宅 【具体的な仕事内容】 #オウンドメディア開拓 #広告枠拡充 #裁量権 #立ち上げフェーズ #週4日リモートワーク #フレックスタイム ■業務内容： オウンドメディアへの開拓営業と既存取引先の営業をお任せします。広告商材にあったオウンドメディアをプランニング、または協業コンテンツを企画立案し、新たな広告枠を生み出し成果につなげます。 メディアとのアライアン

仕事内容■仕事内容 新規サービスのシステム開発やサービス運用上で生じる課題解決のための保守開発。 開発は企画の最上流から携わることが可能です。 また、ナショナルクライアントのポイント事業に関わり、顧客との協議の場に技術担当として参加することもあります。 【具体的な業務内容】 ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・開発初期段階での影響範囲調査、及び工数見積 ・開発プロセスの改善提案、及びその実行 ・開発ベンダーとの開発、及びマネージメント ※ご経験により担当領域は相談可能です 【醍醐味】 ポイントなどの価値提供をしている国内大手企業と直接お仕

仕事内容ジー・プラン株式会社 【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列 【仕事内容】 【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列 【具体的な仕事内容】 #人事統括 #組織力強化に貢献 #週2～3リモート #KDDIグループ 「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細： （1）経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進 （2）人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、

仕事内容■仕事内容 ・広告主・広告代理店・ASP・メディアへの開拓営業となります。 ・ご自身が広告プランナーとして広告掲載面を調整し、広告効果最大化を目指してもらいます。 【やりがい】 ・大手企業のダイレクト通販に携わり自らが考えた広告プランにて広告配信・検証・改善に携われる。 ・お客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境。 【部署の雰囲気】 目配り気配り心配りを大事にし、どんなに仲が良くても仕事の連携については丁寧な対応を心がけております。また、楽しんで仕事に取り組める環境にするため、全員で雰囲気作りや全員参加による定期的な飲み会を行い交流を深めており

仕事内容■仕事内容 同社では、Gポイント事業、ポイントプラットフォーム事業、 メディア事業、広告代理事業の4つの事業を展開し、お客様の マーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。 また、システム部では、社内全体の情報セキュリティの整備や教育、 脆弱性対応、CSIRT活動など、全社におけるセキュリティマネジメントを先導します。 情報セキュリティ状況のモニタリングや改善、 従業員への情報セキュリティ教育も実施いたします。 【具体的には】 ・ 社内全体の情報セキュリティ系の整備や教育 ・ SaaS利用申請 ・ 脆弱性対応 ・ CSIRT、コンピュータセキュリティインシデントに関する報

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 現在、弊社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しており、その一環として、今年度からクラウドシフトを本格的に行います。この重要な移行を主導し、将来のクラウドネイティブな環境を構築・運用していくために、経験豊富なクラウドエンジニアを募集します。 【具体的な職務内容】 ・クラウドシフト: AWSのマネージドサービスを活用した最適化、コスト削減、パフォーマンス改善 ・クラウドネイティブな環境構築: 将来を見据えたスケーラブルで堅牢なシステムの設計・構築 ・運用・保守: AWS環境の安定稼働を維持するための監視、障害対応、セキュリティ対策 ・技術選定・導入: 新技

仕事内容ジー・プラン株式会社 【情報セキュリティ責任者】KDDIグループの働きやすさ×第二創業期の働きがい/リモート/フレックス 【仕事内容】 【情報セキュリティ責任者】KDDIグループの働きやすさ×第二創業期の働きがい/リモート/フレックス 【具体的な仕事内容】 ～ポイントビジネスの草分け的企業／第二創業期の働きがい／裁量権リモートワーク／フレックスタイム～ ■業務内容： 情報セキュリティ責任者として、全社におけるセキュリティマネジメントなどをご担当いただきます。将来的には、CISOや最高情報セキュリティ責任者になっていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・情報収集や分析、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれの経験もお持ちの方 ・Webサービスの開発・運用経験（1年以上） ・クラウドサーバーの構築・運用経験 ・AWS・GCPなどの実務経験（2～3年以上） 【職種名】 SREエンジニア【KDDIグループ／年間休日126日／フレックス／平均年齢40代】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・Webサービスの運用精度・信頼性向上への貢献 ・システムの信頼性・効率性・可観測性向上のための標準設計・運用の定義と各サービスへの推進 ・システムのモダナイズ及び、それを活用できる組織構築のサポート 【入社後のフォロー体制】 ・システム部主体の勉強会・情報共有会（週1程度）