看護管理者 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間【早番】7:30～11:30 ★実働4時間/休憩なし ★残業ほぼなし ★月～日の間で週3～4日で曜日の調整可能 残業なし 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社 時短勤務あり

仕事内容【早番看護助手／グループホームでの食事配膳、備品管理、利用者様対応など】残業なし・原則定時退社｜時短勤務あり｜資格取得支援あり｜無資格・未経験OK ■ アピール ＼愛知県あま市七宝町下田のグループホームの看護助手を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても

仕事内容<仕事内容> 訪問看護ステーションの管理者募集！／JR岡崎駅すぐ近くの訪問看護 今後管理者を目指す方も歓迎！ 【主な業務】 ・日常生活の看護（口腔ケアや食事、栄養管理、排泄ケア等） ・健康状態の観察、ごく家族様への支援や相談 ・主治医の指示書に基づいた医療処置 ・ターミナルケア ・訪問看護ステーションの管理者としての業務（看護計画書の管理等） ・記録や事務作業（訪問と訪問との合間などの時間で行い、残業０を維持できるように目指しています） 【訪問件数】 １日約４，５件程度（現スタッフの場合） ※管理者の場合 訪問件数を減らして、管理業務ができるようにします。 <給与> 年収350万円～50

仕事内容看護経験を生かせる！訪問看護事業所の副管理者候補（正社員）求人 訪問看護業界に興味がある方、経験を生かして働いてみませんか？研修も充実しているので安心です！ 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 【学研グループの充実研修】 階層別研修、専門職別研修、eラーニングによる最新の専門職研修など、学研グループならではの充実した研修を多数ご用

仕事内容看護管理者（主任・師長候補）【正社員・2交替制・年間休日120日・賞与年2回（実績4ヶ月）・水野駅 徒歩5分・車可】ケアミックス病院＊年収531万円～ 看護管理者（主任・師長候補）【正社員・2交替制・年間休日120日・賞与年2回（実績4ヶ月）・水野駅 徒歩5分・車可】ケアミックス病院＊年収531万円～ ケアミックス病院での看護管理者候補 ・バイタルサインの測定 ・経管栄養 ・口腔ケア ・血糖測定、インスリン注射 ・酸素管理、ボンベの管理 ・気管切開の取扱 ・在宅人口呼吸器の取扱 ・褥瘡ケア ・認知症への対応 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護管理職募集】豊田市で新しい在宅医療を届けようと、アイデアを出し合っている会社です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションの管理者業務全般を担当していただきます。 利用者様の初回問診および契約対応を行います。 医師や介護支援専門員との連携調整を行います。 許認可関連の管理業務を担当します。 訪問スケジュールや訪問コースの管理を行い

仕事内容【仕事内容】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 訪問看護ステーションでの管理者業務をお願いいたします。 主に 職員のマネジメント・教育 訪問スケジュールの管理 医療機関・関係機関との連携 新規利用者の受け入れ・契約対応など 【給与詳細】 理論年収：540万円 賞与(夏冬)：30万円×2回 昇給 500～3,000円/月（実績） 通勤手当 月額18,700円まで 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞看護師 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる 医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に施設を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。 当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。 現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者＞ 病棟主任のような役割で、「現場に近い」プレイングマネージャーとして管理業務にあたります。 新人看護師指導や、ご入居者様のニーズに合わせた看護ケアの方針を、スタッフと一緒に考えます。 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 看護管理者 【常勤

仕事内容仕事内容 ２４時間医療対応型の有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションの管理者として、看護業務のマネジメント業務をお願いします。 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示

仕事内容看護管理者【正社員・日勤のみ・月9～10日休み・年間休日115日・賞与年2回（実績3.5ヶ月）・七宝駅 車6分】 看護管理者【正社員・日勤のみ・月9～10日休み・年間休日115日・賞与年2回（実績3.5ヶ月）・七宝駅 車6分】住宅型有料老人ホーム＊年収620万～720万円 住宅型有料老人ホームでの看護管理者業務 【看護管理者業務】 ・入居者の状態把握 ・看護師/介護士のサポート、育成 ・新規入居者の受け入れ調整 ・関係各所への連絡業務 ・スタッフの勤怠管理、シフト調整 ・請求業務 等 【看護業務】 ・バイタルチェック ・経管栄養（胃ろう、経鼻） ・中心静脈栄養、点滴、気管切開（吸引）

仕事内容有料老人ホームの施設長（副施設長）候補の募集です。 ◆好待遇で働きたいなら、ぜひ琴葉へ！ ・当社が運営する有料老人ホームの施設長（副施設長）、 訪問看護ステーション管理者の求人です。 ・施設長（副施設長）は、施設長業務全般、運営、収支管理等 ・訪問看護ステーションは、管理者業務、訪問看護、マネジメント※施設内訪問のみで、外部への訪問業務はありません） ＊業務の変更はありません。