人材コンサルティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容組織・人材開発シニアコンサルタント【東京】～企画・開発・研修登壇まで幅広く活躍～ 【仕事内容】 同社の「組織力強化事業事本部」にて、お客さまの人材課題に対するコンサルティングから、 研修プログラムの企画・開発・研修登壇まで幅広く活躍いただく仕事です。 【具体的な業務内容】 シニアコンサルタントとして、お客さまからの 人材課題・人材育成に関する相談案件をリードしていただきます。 (1)主要顧客である大手企業の経営層や人事部門、事業部門の部門長クラスと関係を構築 (2) 経営課題に資する組織・人材領域の課題を明確化 (3) 課題解決に向けたソリューションを企画・提案 ※営業部門や、経験豊富な同僚

仕事内容 【ポジション】 コンサルティングセールス＿採用支援サービス「エージェントオペレーション」 【業務概要】 自社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案まで行うコンサルティングセールスを募集します。ITからメーカー、金融、不動産と幅広い企業から引き合いがあり、企業の採用支援はもちろん、転職者の新しい企業との出会い創出にもつながるソリューションを提供していただきます。 【業務内容】 ・クライアントの新規開拓 ・既存クライアントへの効果向上・改善提案 ・選考の進捗管理や日程調整、合否連絡 ・サービスやオペレーシ

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。 商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。 具体的な業務内容 (1)リード獲得 マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。 反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。 (2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案 クライアントのニー

仕事内容コンサルティング営業／BPO×SaaS／営業組織の立ち上げ／リモートワーク可 【仕事内容】 【仕事内容】 ■企業のマーケティング領域の課題をBPaaS（BPO×SaaS）で解決します。 ・マーケティング領域とは、新規顧客の獲得から既存顧客の維持・育成までマーケティングプロセスの一連の流れを指します。 ■クライアント企業を開拓したり、継続受注していくための営業および営業組織の取りまとめを行います。 ・インサイドセールスの立ち上げからフィールドセールスの統括まで幅広い業務を担当いただきます。 ・今後の営業人員の採用をはじめ、営業組織の構築も担っていただきます。 【働きがい】 会社の根幹となる業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材コンサルティング営業 人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」 「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています 【やりがいも抜群】 法人様からは「いい人を紹介してくれてありがとう」や、求職者からは「いい仕事と出会えて嬉しい

仕事内容《新規事業》人材提案コンサルタント／コンサルティング営業(PR人材を顧問としてマッチングさせる事業) 【仕事内容】 ★成長期にある中の事業で、裁量を持って業務に携われるポジションです！ PR（広報）やマーケティング領域で課題を持つクライアントへ、 人材提案を軸としたソリューションを活用しコンサルティングを行う営業職の募集です。 ▼具体的な業務内容 クライアントの広報活動支援の一環として、PR人材を顧問形式で提案します。 クライアントの業界や実施したいPR施策に強みを持つ人材を、 同社の人材リレーションの中からピックアップしてマッチングを行います。 既にネットワークがある人材(顧問)と既存クラ

仕事内容クラウドコンサルティング株式会社 SAP専門【人材コーディネーター】月給35万円〜 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給350,000円〜 ※固定残業代（月45時間分／91,040円〜）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません） 初年度年収想定 560万〜 【ここがポイント！】 【成長】圧倒的な成長機会／経営層へのキャリアパス 【裁量】アイデアや戦略を実行に移す機会が豊富 【報酬】成果に応じて

仕事内容コンサルタント（第一コンサルティング事業部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制／中小企業けコンサルタント／職種未経験歓迎 【職務概要】 事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。 クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿に向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます！ 【職務詳細】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイン

仕事内容 【ポジション】 フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業 【業務内容】 ■業務詳細 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。 IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困

仕事内容株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ 【六本木】コンサルタント◆人材育成が肝／研修プログラム充実◎設立4年目コンサルファーム／年休120日 【仕事内容】 【六本木】コンサルタント◆人材育成が肝／研修プログラム充実◎設立4年目コンサルファーム／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスやフリーコンサルタント向けの案件マッチング事業を提供している当社にて、下記の業務をお任せします。 ・コンサルティングプロジェクトのデリバリー。また、メンバーやフリーコンサルタントをマネジメント ・クライア

仕事内容株式会社 クリーク・アンド・リバー社 人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）～週4テレワーク可/クリエイティブ職種の人材支援～ 【仕事内容】 人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）～週4テレワーク可/クリエイティブ職種の人材支援～ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務

仕事内容【コンサルティング営業】／ベンチャー企業の経営課題をプロ人材を通じて解決◆東証グロース上場 【仕事内容】 ベンチャー企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、 解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」として、案件提案、人材フォローまでを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜ベンチャー企業側へのアクション＞ ターゲットとしている企業群 -年間売上高100億未満の事業会社、IT・web系企業 ・アプローチ先 -ベンチャー企業の代表・役員クラスの方、ビジネスサイドの責任者、企画部門やバックオフィスなど ・営業手法 -新規開拓営業（マーケ・

仕事内容人材を求める企業に対して、人材派遣を中心としたサービスで貢献すると共に、仕事を求めるスタッフに活躍の機会を提供していきます。企業・人の双方に、寄り添える仕事です。 【ビジネススキルが磨けます】 人材派遣は、企業の発展と、派遣スタッフの安定した雇用の両方を叶える仕事です。そのための提案やフォローを通じて、営業スキルはもちろん、人間性も含めて、成長していくことができます。 ——提案の流れ—— ▼ニーズのヒアリング 大手ゼネコンなどの建設会社、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院などのメディカル系まで、幅広い取引先があり、チームごとに領域やエリアが分かれています。担当する企業から「

仕事内容【東京：リモート】人事部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】会社の成長に欠かせない、非常に重要なポジションです！ 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・メンバーマネジメント等 【将来的にお任せしたいこと】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織／人事課題解決 ・人事制度企画～運用、アップデート ・人員配置 ・人材開発／組織開発施策の実行等 【キャリアの特徴】 入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、早期に採用領域以外の業務（人

仕事内容雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員／社会政策部 【仕事内容】 ・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 (1)副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 (2)研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを

仕事内容■人材・キャリア・職能開発リーダー ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ での採用になります。 ■仕事内容 「人が資産」の博報堂DYグループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。  会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。    業務例：  ・キャリアシナリオパスの策定   ・職種ごとの職能開発、スキル分析、支援ツールや研修企画、実施  ・戦略（リード）人材の育成（施策の企画・実施）  ・OJTなど社員育成施策の進化、深化

仕事内容【システム開発経験者限定/新組織立ち上げ】日系最大手の総合コンサルのIT領域拡大に携わりませんか。 事業内容 経営・業務とITに関するコンサルティングおよびシステムインテグレーション 仕事内容 【仕事内容】 国内外のリーディングカンパニーが抱える経営課題に対し、ITの知見をもとに紐解き、解決策の提示および実行支援に取り組んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築 ・小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装 ・メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築 ・エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守 ・

仕事内容【コンサルティング営業】／クライアントの事業成長につなげる◆東証グロース上場／パートナーセールス部 【仕事内容】 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＜企業側へのアクション＞ ・既存深耕営業 -年間売上高1,000億以上の事業会社、コンサルティングファーム、SIerへの取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施 -アプローチ先は、企画、新規事業、事業部、情報システム部の事業部長、役員クラス など ・新規提

仕事内容[仕事内容] サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専

仕事内容【コンサルティング営業】／クライアントの事業成長につなげる◆東証グロース上場／ダイレクトセールス部 【仕事内容】 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＜企業側へのアクション＞ ・大企業向けリレーション営業 -年間売上高1,000億以上の事業会社へ案件獲得に向けたアプローチを実施 ※社内顧問との同行やマーケ・インサイドセールスからのパスをもとに企業へアプローチ -アプローチ先は、大手企業における