マネージャー 広告代理店 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業なし♪ 在宅OK！

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 朝ゆっくり9時半☆残業なし♪部内サポート☆週1日の在宅もOK☆高時給1600円 ●備品発注・補充 ●会議準備 ●来客・電話対応 ●資料作成等 ●毎月の貯蔵品管理、経費処理頼まれ仕事が多めのお仕事♪ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら7月や8月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 環境GOOD◎落ち着いた環境でサポート事

仕事内容【大阪/税理士法人CROSSROAD】税税務会計マネージャー／正社員／年間休日125日／DX推進 会計・税務・経理代行に加え、月次顧問から決算申告までを担当。 6名体制のチームで実務とマネジメントを両立し、業務品質向上とメンバー育成を推進していただきます。 【業務内容】 会計、税務業務、試算表、決算申告書、確定申告、年末調整等をお任せします。 ゆくゆくは経営計画など財務、経営コンサル業務もお任せします。 【業務効率化】従来のアナログな働き方を変え、各種ITツールを活用した業務効率化を進めています。 顧問先様とのコミュニケーションにおいても、会議や対談などにオンラインを積極的に取り入れ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・システム開発、インフラ構築、運用のいずれかにおける実務経験 ・顧客との折衝、調整業務の経験 【尚可】 ・大規模システムの開発・運用経験 ・DX推進、自動化ツール（RPA、ServiceNow等）の導入経験 ・PMOとしての実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】プロジェクトマネージャー・PMO ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定性、チーム制、豊富な案件、前給保証、フレ

仕事内容メドエルジャパン株式会社 【大阪】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年間休日120日 【仕事内容】 【大阪】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラ構築または移行プロジェクトでのプロジェクトリーダー相当の実務経験 ■プロジェクト内でのリーダー以上のマネジメント経験 ■プロジェクトを通しての顧客との折衝経験 [歓迎] ▼AWSをはじめとするパブリッククラウドへの大規模な移行プロジェクトの実務経験 ▼業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ▼顧客意思決定層へのプレゼンテーション・折衝経験験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロジェクトマネージャー/リーダー【エンタープライズ向け】（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 ★AWS最上位プレミアティアサービス

仕事内容■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ httpslcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。 体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・会計事務所での実務経験3年以上 ・日商簿記2級 ・PCスキル／Word・Excel（中級以上） 【下記、いずれかに該当する方】 ・税理資格をお持ちの方 ・税理士試験科目合格者もしくは勉強中の方 ・医療系顧問先の実務経験がある方歓迎 ・ITスキルの高い方を歓迎 【歓迎スキル・経験】 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・付加価値の高い仕事にチャレンジすることができる方 ・顧客/自分/組織の「明日を創る」という経営理念に共感いただける方 【職種名】 【大阪/北浜】税務会計スタッフ（マネージャー候補）/550～700万円/土日祝休/総合型会計事務所 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造、もしくは物流業界でのご経験5年以上 ※クライアント含む ・技術選定、要件定義のご経験 ・メンバーマネジメント、メンバー育成のご経験 ・課題解決スキル [歓迎] ・ERP導入のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモート/フルフレックス】エンジニアリングマネージャー（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 ■フルリモート/フルフレックスで柔軟な働き方ができます！４期連続で2倍の売上/製造・物流業界に強み【定年65歳】 ■さらなる事業拡大の中核を担っていただけるような方を募集しております！【フルリ… ※カジュアル面談からの

勤務時間09:00～17:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 役員秘書☆出張や同行ナシ!年間休日130日◎年収450万円以上 スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです☆彡経営陣の秘書業務を他メンバーと協力して行います◎出張同行や会食同席が無い完全オフィスワークです!契約社員から正社員登用率は95％です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:40 実働時間：7

仕事内容インフラ基盤の設計構築、運用保守業務をお任せいたします。 将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャー業務をお任せす るので、ＯＳ、ミドルウェア、データベース、ネットワークなどに 関する知識をフルに活用し、大規模システムのサーバ構築や機能改 善などを実施していくことが期待される役割になります。 まずは、上記業務をお任せできるよう、段階的に経験を積んでいた だくので、ＩＴ業界での業務経験をお持ちの方や、スキルチェンジ ・スキルアップを目指される方からのご応募も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える

仕事内容■会社名 大阪府大阪市中央区のとんかつ店 ■メインキャッチ 地域で安定して働く!店長・マネージャー候補としての途も有り!キッチン正社員採用/充実したキャリアステップ有/学歴・経験不問の頑張り重視/25万円～43万円/大阪府大阪市中央区のかつ専門店 ■コメント 充実したキャリアステップ！入社後の充実した研修で、未経験から安心してステップアップできます。将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍し、店長やマネージャーへの道などもあります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店のキッチンスタッフ ■仕事内容 キッチン・清

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ・PL／PMやチームリーダ経験 ・顧客との対面での提案や設計などの経験 ☆★☆同社の強み☆★☆ ・フューチャーグループの一員である同社は、主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを楽しむことができる環境です。 ・プライム案件しか請けていないため、顧客の経営層と直接コンタクトできます。 [歓迎] ※活かせる

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・プロジェクトマネジメント経験（３年以上） ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること [歓迎] 【歓迎経験】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～４０代の方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【職種名】 コンサルタント マネージャ【大阪】 【仕事内容】 【仕事内容】 ・IT戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方（3年以上） ・基幹システムの導入コンサルタントのご経験 ・基幹システム導入PJに関わるPMのご経験 【受け入れ体制】 入社後は、自社製品である「ZAC」の機能理解からスタートします。 ZACの機能や導入プロセスへの理解が深まった後に、 主担当・副担当を束ねるプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ・シニアプロジェクトマネージャー ・管理会計/業務改善コンサルタント ・PMO ・組織マネジメント [歓迎] 【歓迎条件（能力・スキル・経験）】 ・基幹システムの導入経験 ・会計知識の必要な業務コンサルタントの

仕事内容プロジェクトマネージャー候補／「経験者募集／完全週休2日制」プロジェクトマネージャー候補／新規事業／取引拡大プロジェクト推進 ＼この求人のポイント／ 月給35万円以上。上流工程経験を正当に評価 新規事業や取引拡大に関わるプロジェクト推進ポジション 残業月10時間程度／在宅勤務・フレックス制度あり（案件による） 本町駅徒歩5分圏内。アクセス良好なオフィス 完全週休2日制（土日祝）で安定した働き方 【仕事内容】 大阪支店にて、新規事業や取引拡大に関わるプロジェクト推進を担当します。 上流工程（要件定義・基本設計など）の実務経験をお持ちの方を対象に、 新規システム立ち上げや

仕事内容【心斎橋駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜Chaumet／ショーメ＞ブティックマネージャー(店長)＠大阪・神戸(関西エリア) 大胆な創造性と比類のない専門技術を駆使し、心を掴む生涯の大切なアイテムとなるラグジュアリージュエリーブランド＜CHAUMET／ショーメ＞ お客様の特別な体験の提供はもちろん、売上管理からチームマネジメントまでブティックマネージャー(店長)としての重要なポジションをおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売／顧客作り ・ブティック／個人予算の管理・達成 ・ブティックアクション

仕事内容大阪府大阪市中央区のエンジニアリング マネージャー (正社員) | ＳＮＫ Ｈｏｔｅｌｓ 株式会社 ▼仕事内容 施設管理部長の補佐及び、ホテルエンジニアとして、電気 ・ガス ・水道関係や各厨房施設、エレベーターやエスカレーター、その他各施設等、ホテルのさまざまな設備を管理や保守、また設備更新についても担当して頂きます。 〈変更範囲：会社の定める範囲〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 エンジニアリング マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)350000〜450000円 (昇給)あ

仕事内容求人詳細 人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・人材採用 ・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応） ・労務トラブルの対応 ・従業員の安全、健康管理 ・社労士とのやり取り ・その他人事/総務業務全般の管理など ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の