人事 勤怠管理 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

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兵庫・芦屋市/管理部門/人事・総務・経理東証プライム上場/会員制ホテル運営福利厚生充実

リゾートトラスト株式会社

  • 芦屋市

  • 年収376万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 即日払いOK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【兵庫・芦屋市】管理部門/人事・総務・経理◇東証プライム上場/会員制ホテル運営◇福利厚生充実 【仕事内容】 【兵庫・芦屋市】管理部門/人事・総務・経理◇東証プライム上場/会員制ホテル運営◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム市場上場/会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー/業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業/福利厚生充実で働きやすい環境~ ■業務内容: 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありませ

doda

設備管理スタッフ/大手グループで叶える“安定×収入”の働き方/月26.5万可年齢経験不問/設備管理スタッフ/駅チカ

東洋テックビルサービス株式会社

  • 芦屋市 大原町 / 芦屋駅 徒歩3分

  • 月給20万円〜26.5万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 長期
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 1日4時間以内OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【ここがオススメ!】 資格取得支援制度+資格手当で収入upも◎ 休憩はたっぷり8時間!無理せず働けます! 40代・50代・60代が活躍中! <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> 建物内の巡回や各設備の点検など、ビル管理業務全般をお任せいたします。 <勤務地> 芦屋市 <給与> 月給20万~26万5,000円 <勤務時間> 9:00~翌9:00 (実働16時間・仮眠含む休憩8時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 東洋テックグループの総合ビルメンテナンス会社。 2022年4月1日より、グループ会社4社の合併を経て設立いたしました。 今回お任せするのは、 建物内の巡回や各設備の

マイナビミドルシニア

一般事務/事務プロジェクトの運営管理未経験歓迎/年間休日122日

エン・ジャパン株式会社

  • 芦屋市

  • 月給23.8万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 語学を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • 接客あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇格あり

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎/年間休日122日/賞与年2回/マネジメントにチャレンジ可能! □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる! □未経験から活躍できる! □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる! 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20~50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10~1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター

エンゲージ

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