社会福祉法人公正会の求人・仕事・採用

勤務時間8時45分～17時45分 ※日曜日は完全休み ※勤務時間、曜日はご相談下さい。 ※交替制（シフト制） ※残業ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日以上（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスでの介護業務◇ ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション等への参加 ・送迎業務（運転手と2名1組） ※入社後、約1ヶ月は運転手の他、先輩職員と2名での送迎となります。 ※その他業務も研修担当職員について、業務を覚えていただきます。 ※業務の変更範囲：なし 求人ID 768379

仕事内容★残業少なめ◎有給消化率高め◎車通勤可◎特養での募集です★ ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・要介護者への看護、自立支援に関わる看護 ・日々生活に関わる食事・排泄・入浴に関する看護 ・看取り看護 ・服薬・投薬、医療処置 ・日誌作成 ・高齢者の生活に関わる医療的管理、委員会、行事などの企画運営 ・受診の付きそい ・ケアカンファレンスの参加 ・オンコールの対応 ・要介護度：4.1 ＜職員体制＞ ・看護師人数：9人 ・看護師体制：3〜4名 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活相談員 兼 介護職】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇デイサービスで生活相談員としての業務全般◇ ※地域密着型デイサービス（定員15名）です。 【主な業務】 ・ご利用者様やご家族様の相談 ・ケアマネージャーや地域との調整、連携 ・サービス計画策定 ・請求業務 など ※「相談・調整・連携」が基本業務となります。 ※ご利用者様の状態を把握するため、送迎・介護の業務もお願いしています。 ※業務の変更範囲：なし 求人ID 745466

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談援助 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定の申請代行 ・認定調査 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・給付管理 など 「変更範囲：変更無し」

勤務時間1）7:30〜12:30 2）15:00〜19:30 1 1・2選択可/1・2シフト勤務できる方尚可 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 相鉄いずみ野線の南万騎が原駅から徒歩1分と、圧倒的なアクセス良好が特徴ののぞみ保育園。定員30名の小規模認可園で、アットホームな環境の中で丁寧な保育業務をしていただきます。駅チカという立地を活かし、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えながら、やりがいのある保育現場で活躍できます。 【駅1分のアクセス優位性】 相鉄いずみ野線の南万騎が原駅から徒歩わずか1分。毎日の往復時間を短縮でき、プライベート時間をしっかり確保。定員30名という小規模だからこその丁寧な関わりが実現できる環境です。 【こんな方へ】 駅チカで毎日の通勤をミニマルにしたい方。小規模園での丁寧な保育を希望される

仕事内容【この求人のポイント】 お年寄りと手をつなぎ、外国人講師と一緒に歌う。のぞみ保育園の乳児たちは、少しずつ世界を広げています。 【地域に開かれた乳児保育】 生後6ヶ月から2歳児に特化したこの園では、「地域の皆様に親しんでいただける暖かい雰囲気の保育園」という方針のもと、お年寄りとの交流を時々交えながら優しい心を育てる時間があります。平成29年度から始まった外国人講師による英語教室では、歌と遊びを通して異なる言葉やリズムに触れる経験ができ、緊急保育やリフレッシュ保育といった一時保育への対応も、地域の子育てを支える役割の一部です。乳児期という限られた期間に、多様な関わりを積み重ねられる環境がここに

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 介護施設における看護業務 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給26.5万円〜 月給〜27.6万円 (正社員) ▼勤務時間 ・早番 08:45〜17:45（休憩60分） ・日勤 09:30〜18:30（休憩60分） (神奈川県横浜市泉区) ▼休日・休暇 年間休日-110日 有給取得率-80% 残業-あり 固定残業-なし オンコール-あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週9休、 バースデイ休暇1日、夏季休暇2日 (正社員) ▼応募資格 ◆看護師資格をお持ちの方（正・准問わず）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：〇勤務時間、曜日は相談可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始（１２月２９日～１月３日）お休み

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談援助 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定の申請代行 ・認定調査 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・給付管理 など 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【この求人のポイント】 小規模保育園だからこそ見えるものがあります。一人ひとりの子どもが、一日の中でどう変わっていくのか。そうした細かな気付きや学びに、深く寄り添うことができるのがこの園です。 育児担当制を実践し、子どもの生理や発達に合った生活をサポート。家庭的な温かさの中で、子ども自身が主体的に関わり、自己を存分に発揮できるよう努めています。 【「エピソード研修」でスキルを磨きながら、仲間の保育観も学べる】 スタッフ同士が子どもの様子を共有し、先輩からのコメントをもらう。この繰り返しが、保育士としての力を高めていきます。困ったときは「先輩方が細かく教えてくださる」——そんな信頼関係が園の

仕事内容【この求人のポイント】 「有給休暇あります」と「有給を全員が100％使い切る」は、別の話です。 実現するには、給与もしっかりしていて、残業も少なくて、 何より「職員の人生を大事にする」という園の姿勢がなければ無理。 この園には、それが全部揃っています。 【月残業1時間程度だから、記録も準備も勤務時間内に完結】 複数担任制での保育に加えて、勤務時間内に事務作業を確保する工夫。 これが「本当に持ち帰らない」を可能にしています。 先輩の声「子どもたちの成長に喜びや驚きを感じています」 それは、業務に追われないからこそ、見えてくる喜びなのです。 【有休100％取得、5日以上の連休も相談可能】 年間

仕事内容【この求人のポイント】 「月の残業が1時間程度」——数字の背景にあるのは、園の「仕組み」です。 複数担任制で分業し、勤務時間内に事務作業を確保。これにより、子どもたちと向き合う時間に集中できる環境が実現しています。有給休暇の取得率も100%。希望休や5日以上の連休も相談可能で、プライベートがしっかり守られます。 【毎月開催される「エピソード研修」が職員の成長を支える】 他のクラスの子どもの様子を知り、先輩の指導を受けることで、スキルアップが自然に進みます。こうした研修制度があるから、子どもへの関わり方が深まり、保育の質も高まるのです。 園外保育や行事も積極的。40名という定員だからこそ、