芸能マネージャー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事/スペシャリスト】ECソリューショントップクラスシェア企業／経営戦略にインパクトを与える採用をけん引！ 仕事内容 人事スペシャリスト/ハイプレイヤーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。 W２が毎年130％成長する中で「ヒト」の部分で組織を支え、加速させるPeople＆Culture本部のポジション。 経営戦略にもインパクトを与えるリソース面

仕事内容常に挑戦を続ける日本料理＆鉄板焼ブランド 基本月9日休・残業代全支給・格安寮完備 来年度より月10日休／年休120日が実現 日本初の「椅子で食べるしゃぶしゃぶ」や、お客様の目の前で調理する「鉄板焼き」のスタイルを確立した【日本料理店の新定番の発信するおもてなし企業】 常に新たな食事体験を提供し続けることをモットーに、都内で高級レストランを4店舗展開。時にはハリウッドスターなど国内外のVIPが足を運んでくださるお店ですが、経験は不問！新卒入社も多い当社だからこそ、働きやすい労働環境や学べる環境を整えています。未経験から一生モノのスキルを身に付けられます！ ●しゃぶしゃぶ・日本料理【瀬里奈】

仕事内容ＫＩＳＣＯ株式会社 【日本橋】人事（研修／中途採用）※老舗化学品専門商社／土日祝／残業20~30H 【仕事内容】 【日本橋】人事（研修／中途採用）※老舗化学品専門商社／土日祝／残業20~30H 【具体的な仕事内容】 ～人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／企画から実装まで裁量を持って就業できる～ 当社にて、研修担当として業務をお任せします。（入社後1年間は中途採用担当として、企業理解を深めていただくことを想定しています。 ＜入社後1年間の業務＞ ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務を

仕事内容送迎スタッフ／1日の半分は自由。なのに月収40万円 役員・VIPのゴルフ送迎スタッフ 普免のみOK ／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。

仕事内容【業務スタイル】 ・チームメンバー：4～5名 ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：8割が自社内での受託案件 ┗客先に常駐することはほぼなし。あるとしても3ヶ月程度のスポット案件がほとんどです ┗基本的には自社内での勤務。自分で時間を調整し、自由に働けます！ 【手がける商品・サービス】 ・『マチビト』httpsmachibito.co/ 映像をはじめとした、クリエイティブによる地域振興をプロデュースしています。 ・『Setouchi Climbing』httpssetouchi-climbing.com/ ボルダリングと音楽の祭典『瀬戸内JAM』を主催

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事教育関連の実務経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント担当（東京） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行 ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメン

仕事内容VIP専属の役員運転手／ハイヤ 乗務員 月収40万保障 5カ月 年収800万円可能 入社祝金10万円 社員寮あり ＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ♪ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の

仕事内容役員運転手／役員運転手 ～～～仕事のポイント～～～ ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上よりも目の前のお客様へのサービス提供が大切です。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／ハンドルを握るのは拘束時間の半分ほど。空き時間は何をしていてもOKです。 ◎基本、短距離移動／移動は都内中心です。 ◎力仕事なし／一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ～～～～～お任せする仕事～～～～～ 『高級車での送迎サービスをご提供』 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【仕事内容】 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーラ

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する当社で、人材教育・研修の企画やベンダー調整、経営陣との連携などをお任せします。 【具体的には…】 ・人材育成プログラムの企画・運営および実施 ・組織開発施策の立案から実行までのサポート ・社内研修の企画・実施（講師担当含む） ・社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） ・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 ※人事部25名（人事戦略3名、人

仕事内容▼業務概要 ・役員ドライバーもしくはスポットドライバーとして勤務していただきます。 ・9割の方が役員ドライバーとして勤務します。 ・スポットドライバーは、固定の役員ドライバー契約に間が生じた際や稼ぎたい方にスポットで割り振られます。 ▼乗客 ・経営者、役員、政治家、タレント、外国の重要人物 ※9割は企業の役員、政治家で秘書が対応することが多いです。 ※1割はタレントや外国の国賓の付き添いの送迎（外務省、大使館からの依頼）も時折あります。 ▼利用シーン ・役員車・社用車（年間契約） ・冠婚葬祭 ・ゴルフ接待 ・羽田・成田空港送迎 ・都内利用遠隔地移動 ・ワゴン送迎 ▼業務詳細 ・役員ドライ

仕事内容役員専属運転手／1日の半分は休憩 初年度年収450万円 ゆくゆく年収800万円可 入社祝金20万円 普通に過ごしていたら会えない社長や芸能人 プロスポーツ選手などのVIPをおもてなし。 特別な仕事だから、収入だって特別です。 ◎これくらい稼げます！ 配属後5ヶ月間は、月収40万円保障。 そのため入社1年目の平均年収は450万円！ いずれは年収700～800万円も可能です！ ◎未経験でも大丈夫？ 入社後、全額当社負担で「二種免許」を 取得いただくので普通免許さえあればOKです！ 立ち振る舞いや空港やゴルフ場での待機の仕方も ベテランの先輩がレクチャーするのでご安心を！ ◎1日のスケジ

仕事内容ハイヤードライバー／「ディ ラ 経験が活きる仕事で、高収入や安心を」月給保障あり 定年までの定着率80 「なかなか年収が上がらない…」 「業界や勤め先の将来性が不安…」 「ノルマや労働時間がハードで負担が多い…」 そんな悩みを持つあなたにご紹介したいのが当社のハイヤー乗務員。 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎する仕事です。 乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレント。 あなたの自動車販売で培ったスキルを発揮しながら、 働きやすさを手に入れられる環境です。 ■静かな運転が大切 黒塗りの高級車に乗り、気品ある所作でドアを開け、「お待たせいたしました」とお客様をお迎え。 コミュニ

仕事内容専属ドライバー／最後の転職なら、日本交通で VIP専属ドライバ 身体負担少なめ 土日休み多め 初年度月収40万円 ――――――――――――――――― 社会人生活も折り返し。 最後の転職先を探していた私は 迷いなく、日本交通を選びました。 今はVIP専属のドライバーをしています。 ――――――――――――――――― ◆私の転職条件 (1)身体への負担が少ないこと (2)家族との時間を確保できること (3)安定した給与を得られること ◆日本交通を選んだ理由 すべての条件がクリアしていたから！ (1)…1日の半分は休憩、仮眠もOK VIPのドライバーなので、実は待機時間が多め。 運転は4時

仕事内容ＳＭＣ株式会社 【京橋】グローバル人事施策・企画管理（アウトバウンド・インバウンド領域）【プライム上場】 【仕事内容】 【京橋】グローバル人事施策・企画管理（アウトバウンド・インバウンド領域）【プライム上場】 【具体的な仕事内容】 ～【海外人事】赴任者制度・アウトバウンド/インバウンド税務・海外拠点管理担当／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／半導体や自動車業界向けの製品に強みあり～ ■業務内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、海外赴任・海外グループ会社・グローバルタレントに関する人事運用・施策を統括するグローバル人事をご担当いただきます。 ■業務詳細 下記

仕事内容送迎スタッフ／役員専属ドライバ 普免のみOK 未経験歓迎 月給40万円保証あり ／ 2024年入社 金子さん（54歳）に聞きました！ ＼ 【Q】今のお仕事内容は？ VIPの専属運転手です。 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎しています。 【Q】空き時間について教えてください！ 専属ドライバ―は一般的なタクシーの運転手とは違って、1日の半分は「待機」という空き時間なんです。 だから、こないだ久しぶりに運動したら筋肉痛になっちゃって。転職して体力がなくなったみたい。（笑） 運転が1時間未満になる日もあるくらい。待機中は仮眠もOKですし、その間も給与が支払われま

仕事内容■仕事内容 1978年の創業以来、宝石・貴金属・時計などの販売を手掛けており、 東京・名古屋・大阪・福岡などの主要都市圏に店舗を展開しております。 ロレックス、カルティエ、シャネル、エルメス、ウブロといった有名ブランドを取り揃え、 商品の質・量ともに国内随一です。 売上は増加傾向にあり、昨年度は約271億円の売上を達成いたしました。 販売体制強化のため、ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提案・販売業務に携わっていただくスタ ッフを募集しております。 お客様との信頼関係構築を重視し、チームで目標達成を目指す環境です。 【具体的には】 ・ ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提

仕事内容ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織の内部に入り込み、事業成長に向けた変革を力強く推進するポジションです。「事業と人」の両輪を回す攻めの人事戦略をリードし、同社の第二創業期を組織面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●HRBPチームの立ち上げをリードする経験 ●第二創業期を支える「攻めの人事」に挑戦 ●将来の事業責任者にも繋がるキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ビジネス事業部門の戦略パートナーとして、事業戦略と連動した組織戦略の策定から実行までを一貫して担います。経営層や事業責任者のパートナーとして、事業課題を組織・人材の課題に落とし込み、現場を巻き

仕事内容ＳＢエンジニアリング株式会社 【東京】人事企画（人事制度・採用）◇ソフトバンクGで千人規模の組織の人事戦略◇フルフレックス◇在宅可 【仕事内容】 【東京】人事企画（人事制度・採用）◇ソフトバンクGで千人規模の組織の人事戦略◇フルフレックス◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクGの全社人事戦略を推進／採用・制度・育成まで一気通貫でリード／約1,000名規模の人事基盤を構築・変革できるポジションです】 ■業務概要 当社の人事戦略部にて、採用・育成・制度企画・労務管理をはじめとした人事全領域の戦略立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。経営戦略本部の一員として、経営陣や現

仕事内容広告キャスティング営業／既卒or経験者 広告キャスティング営業 クライアント（広告主企業・広告代理店）と芸能プロダクションの間に立ち、広告出演に関する様々な交渉、出演に関するマネジメント、契約管理などを行います。 ＜業務概要＞ 広告キャスティング事業において １）広告主、イベント主催者、広告代理店への提案 ・候補者情報収集（芸能プロダクションなどへの問合せなど） ・提案資料作成（タレントリストなど） ２）芸能プロダクションへの出演交渉 ３）広告出演契約の締結 ４）撮影日等の日程調整 ５）撮影の立会い、広告出演に関するタレントのマネジメント ６）既存契約の更新管理 ＜営業サポート体