芸能マネージャー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 国内最大級の商品比較サービス「同社」では、月間3000万人以上のユーザーが利用しており、 グローバルにも事業展開をしております。 本ポジションでは、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。 番組単位でのコンテンツ責任を持ち、企画立案からKPI設計、制作会社との連携、 データ分析に基づく改善まで、動画メディアのグロースをリードするプロデューサーの役割です。 将来的にはオーガニック動画の配信本数を拡大し、数百万～数千万円規模のタイアップ案件にも携わることで、 コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立を目指します。 【具体的には】 ・ YouT

仕事内容ＳＭＣ株式会社 【京橋】グローバル人事施策・企画管理（アウトバウンド・インバウンド領域）【プライム上場】 【仕事内容】 【京橋】グローバル人事施策・企画管理（アウトバウンド・インバウンド領域）【プライム上場】 【具体的な仕事内容】 ～【海外人事】赴任者制度・アウトバウンド/インバウンド税務・海外拠点管理担当／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／半導体や自動車業界向けの製品に強みあり～ ■業務内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、海外赴任・海外グループ会社・グローバルタレントに関する人事運用・施策を統括するグローバル人事をご担当いただきます。 ■業務詳細 下記

仕事内容募集の背景 当社では中長期的な企業価値向上に向けて、将来の経営を担う人材の継続的な創出（サクセッションの強化）を重要テーマと位置づけています。 その実現に向けては、単なる採用や育成にとどまらず、どのような人材を獲得・育成するか、グループ全体でどのように人材を最適配置するかといった、人材ポートフォリオ全体の設計と意思決定機能の高度化が求められています。 本ポジションでは、その中核を担う人事企画として、経営人材パイプラインの設計・運用に関わっていただきます。 業務内容 本ポジションで私たちが求めているのは、「将来の経営人材を見抜き、育て、輩出する仕組みをつくる人材」です。 採用、配置、育成という

仕事内容■仕事内容 1978年の創業以来、宝石・貴金属・時計などの販売を手掛けており、 東京・名古屋・大阪・福岡などの主要都市圏に店舗を展開しております。 ロレックス、カルティエ、シャネル、エルメス、ウブロといった有名ブランドを取り揃え、 商品の質・量ともに国内随一です。 売上は増加傾向にあり、昨年度は約271億円の売上を達成いたしました。 販売体制強化のため、ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提案・販売業務に携わっていただくスタ ッフを募集しております。 お客様との信頼関係構築を重視し、チームで目標達成を目指す環境です。 【具体的には】 ・ ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提

仕事内容常に挑戦を続ける日本料理＆鉄板焼ブランド 基本月9日休・残業代全支給・格安寮完備 来年度より月10日休／年休120日が実現 日本初の「椅子で食べるしゃぶしゃぶ」や、お客様の目の前で調理する「鉄板焼き」のスタイルを確立した【日本料理店の新定番の発信するおもてなし企業】 常に新たな食事体験を提供し続けることをモットーに、都内で高級レストランを4店舗展開。時にはハリウッドスターなど国内外のVIPが足を運んでくださるお店ですが、経験は不問！新卒入社も多い当社だからこそ、働きやすい労働環境や学べる環境を整えています。未経験から一生モノのスキルを身に付けられます！ ●しゃぶしゃぶ・日本料理【瀬里奈】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社デジタルブロックスでは、大手不動産業者向けの人材管理システムの開発プロジェクトに携わるJavaエンジニアを募集しています。 このプロジェクトでは、アナログで対応している部署異動の可視化や、社員および組織の内部管理を行うためのシステムを開発することが主な業務です。 タレント管理や資格管理、勤怠管理など多岐にわたる要望に応じた追加開発が期待されます。 お客様との折衝も含まれるため、システム開発の一連の流れを経験できる貴重な環境です。 SEとしての大きな成長や達成感を実感できるプロジェクトで、活気のある職場で経験豊富な方が活躍中です。 入

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務 休日･休暇 完全週休二日制,祝祭日,夏季休暇,年末年始休暇 福利厚生

仕事内容ＳＢエンジニアリング株式会社 【東京】人事企画（人事制度・採用）◇ソフトバンクGで千人規模の組織の人事戦略◇フルフレックス◇在宅可 【仕事内容】 【東京】人事企画（人事制度・採用）◇ソフトバンクGで千人規模の組織の人事戦略◇フルフレックス◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクGの全社人事戦略を推進／採用・制度・育成まで一気通貫でリード／約1,000名規模の人事基盤を構築・変革できるポジションです】 ■業務概要 当社の人事戦略部にて、採用・育成・制度企画・労務管理をはじめとした人事全領域の戦略立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。経営戦略本部の一員として、経営陣や現

仕事内容★銀座の完全会員制社交倶楽部で、飲食人として次のステージへ！上質な客層・幹部候補採用有！ 【給与備考】 ▼試用期間3カ月：同条件 ▼ご経験・能力を考慮します。ご経験によっては記載給与レンジ外の条件も検討可能 ▼昇給・役職昇格ありの可能性あり、通勤交通費原則全額支給(月間50,000円迄、会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可) ▼管理監督者での雇用となります ▼深夜手当発生の場合は深夜手当支給 【応募資格】 和食料理長経験者・会席・割烹での経験者歓迎・高単価業態（ミシュラン獲得店舗）経験者歓迎 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・ 当店は銀座駅・有楽町駅エリアに店を構える会員制レストラ

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入済みの顧客に対し、長期的な活用と事業成功を支援するカスタマーサクセスの仕事です。 契約更新やアップセル提案を通じて顧客の事業成長に貢献し、同社サービスのLTV（顧客生涯価値）最大化を目指す重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 1つのデータベースで人事情報を管理できる、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」。 労務・勤怠・給与などの定型業務を担うCore HRから、評価・分析などのタレントマネジメントを担うTalent HRまで、 幅広い領域をカバーしています。 ＜提案先＞ 既に「ジンジャー」を導入・運用している法人顧客です

仕事内容 基本労働時間：始業8時30分 / 終業17時15分 稼働日数：月間21~23日乗務(シフト制) 休日：月間7~10日(シフト制・土日休み可能) 国内トップクラスのハイヤー保有台数を誇る日本交通！入社2年目で年収560万円可（本文参照） おひとりおひとりのライフスタイルを尊重します 【業務内容】 〇ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要な顧客:上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心です。ゆくゆくは特定のお客様の専属ド

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務 休日･休暇 完全

仕事内容「マイベストのこれヤバ！」のYouTube戦略を担う｜動画プロデューサー（インハウス） 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。 本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。 現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4〜8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。 制作は制作会社とも連携をして

仕事内容BLD WEDDINGS株式会社（BLDグループ） イベント・宴会の企画営業／月給30万円以上／年休115日 【求人要約】 【結婚式場の価値を再定義】新事業の立ち上げメンバー 【既存顧客メイン】企業・団体・個人など幅広い顧客層 月給30万円以上／年休115日 【仕事内容】 豊かな自然に囲まれたリゾート型の結婚式場を、さまざまなイベント・宴会で活用するための企画・提案業務 【具体的な仕事内容】 企業や団体、個人のお客様に対して、リゾート型の結婚式場「ヒルトップリゾート 山の上」をイベント会場としてご提案します。 ■主なイベント内容は？ ・企業や団体：懇親会、協会の総会、学術講演会

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じ、顧客企業の生産性向上を支援するカスタマーサクセス（導入支援担当）の募集です。 システム導入を成功に導き、顧客体験の向上を実現する重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」。 勤怠、給与、人事労務からタレントマネジメントまで、人事領域を網羅する統合型システムです。 ＜対象＞ フィールドセールスが契約を獲得した、様々な規模・業種の企業が対象です。 ＜具体的な業務＞ ●オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、システムの最適な設定や活用方法を提案します。 お客様の業務フローや課題をヒアリ

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務

仕事内容株式会社アクセル・モード 【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定 【仕事内容】 【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定 【具体的な仕事内容】 【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】 アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア（リーダー候補）を募集します。 当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Jav

仕事内容業務イメージ 人材育成プログラムの企画・運営および実施 組織開発施策の立案から実行までのサポート 社内研修の企画・実施（講師担当含む） 社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 必須条件 人材開発、組織開発、または教育研修企画 or トレーナーの実務経験3年以上 人材育成プログラムの企画・運営経験 経営陣へのレポート経験 高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） 大学卒業以上 歓迎条件 人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 IT業界での勤務経験 組織・

仕事内容キャリアコンサルタント／人材紹介経験者募集／キャリアコンサルタント 仕事内容: 求職者とのキャリア面談から企業提案、 選考フォロー、入社後フォローまで一気通貫で担当いただきます。 求職者の“転職成功”ではなく、 “その先の人生”まで考えた支援を大切にしています。 アピールポイント: 個人でもチームでもインセンティブを支給しています！ 当社のインセンティブ制度は「個人の成績」と「会社の業績」の2軸で計算して支給します。ポイントは、個人だけでなく“チームでの頑張り”が還元されるということ。営業同士がライバルではなく、仲間として協力し合えるカルチャーを育てることで、変にギスギスしたところのな

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（経験者） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成