労務 外資系企業 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容ジュエリーメーカーの管理部スタッフとして、労務管理を中心に総 務、人事を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・各種社会保険事務 ・備品発注 など 【求める人物像】 ・労務業務の実務経験のある方 ・主体性を持って取り組める方 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容◆総務部署で工場総務・人事・労務関連業務を担当して頂きます。 工場総務関連：従業員対応、福利厚生関連、お客様・電話対応、 工場行事管理、物品備品・社有車管理、郵便物管理、見学対応、 その他庶務全般（経費精算含） 人事関連：パート従業員を中心とした採用活動・入社時オリエン 労務関連：勤怠管理、給与関連、社会保険関連手続、入退社手続、 異動に関する対応（最終的な給与計算はＫＯＳＥ人事部で実施） 将来的には管理管理職へのキャリアアップ制度もあります。 ◎職種の変更範囲：当社が定める職種 ※２０２６年上期稼働予定の為、群馬工場で実習を兼ねて 勤務できる方に限ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【期待する役割】 人事業務の中でも、まずはご自身がこれまで経験されてきた領域からご担当いただきます。段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には人事部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 ご経験や適性に合わせて、以下の様なをご担当・ご経験頂きます。 給与・社会保険（月次給与計算、社会保険・税金支払い、年末調整、労務管理など） 採用（新卒及びキャリア採用募集・面接、部門ニーズ調査など） 教育（新卒社員教育、キャリア採用受入教育、教育体系検討・見直しなど） 福利厚生（カフェテリアプラン検討、会社寮入居者管理など） 【組織構成】 部長1名、リーダー2名、メンバー5名

仕事内容労働・社会保険関係手続業務および給与計算業務、就業規則および 各種規程の作成業務、 助成金申請業務など社会保険労務士が行う業務全般の補助業務をお 願いします。 ※急募 【変更の範囲：なし】

仕事内容１．社会保険労務士業務全般 ・人事労務に関する相談 ・就業規則等、諸規定の作成 ・顧問先訪問 ・行政機関への書類作成及び提出（主に電子申請） ・労働保険事務組合業務 ・給与計算 等 ２．当事務所スタッフの管理、指導 ・社労士業は人に関するお仕事です。社労士資格をお持ちの方で 人と接することが好きな方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容労働・社会保険関係手続業務および給与計算業務を行うスタッフを 募集しています。 当法人での主な業務内容は、労働・社会保険関係手続業務、給与計 算業務、就業規則および各種規程の作成業務、 助成金申請業務、社会保険労務士業務全般の補助、電話対応、書類 の作成・チェック、データ入力・作成、電子申請などです。 ※急募 【変更の範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ・正社員数200人以上の企業での就業経験がある方 [歓迎] ・未公開企業での労務DDのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「労務制度を整えるだけでは終わらない。上場という物語の一員に」IT企業の労務/恵比寿勤務/リモート可 【仕事内容】 人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。 具体的な業務内容 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・従業員の給与計算関連業務 ・労務関連の法令

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談、年末年始

仕事内容社会保険労務士事務所にてデータ入力や書類のスキャン、郵送物の 発送、電話応対をお願いします。 特別なスキルや経験は必要ありません。パソコンでの文字入力がで きれば、事務未経験でも問題ありません。 【変更の範囲：法人が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務管理のご経験 ■工場実務経験 【歓迎】 ■衛生管理者 （入社時有していない場合、入社後に取得いただきます。） 【職種名】 【山梨/工場労務総務】大手企業のPB商材多数！2023年4つ目の新工場稼働開始 【仕事内容】 【仕事内容】 飲料を製造する山梨県下の工場内にて、安全・衛生を中心とした工場労務総務をご担当いただきます。山梨工場、石森工場、大野工場/大野第二工場と、同社の4つの工場全て担当いただきますが、お席は石森工場、大野工場にご用意させていただき、お車で各工場間をご移動いただきます。各工場では、70～80名が働いています。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容2026年1月に山梨で稼働予定の新工場で、生産管理として幅広い業務をお任せします。まずは既存の千葉工場で研修を受けていただく予定。当グループの製品の強みや特徴を理解しましょう。 合わせて、新工場の稼働準備も進めます。ルールや制度の策定から携わることが可能。製造スタッフたちが安心して仕事に取り組める環境を作っていただきます。新工場では100名〜150名のスタッフが活躍する予定です。 【具体的な業務内容】 1.生産計画の立案・進捗管理 2.原材料・部品の在庫管理、発注業務 3.製造ラインの工程管理・人員配置 4.品質管理（不良率の監視・改善活動） 5.安全管理・5S活動の推進 6.現場スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 日商簿記2～3級保有もしくは同水準のスキル、経験をお持ちの方(優遇) 第一種普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 山梨県で働きたい方、山梨を好きな方 （東京から採用の場合は、社宅があります） 人物重視の採用になります。 70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 【職種名】 経理担当者【山梨県韮崎市】 【仕事内容】 【山梨/韮崎市本社勤務】経理担当者の人材を募集します！ 本社を含め13拠点の財務・税務・人事労務の全般管理 全国拠点で1～2名の経理部員有 他拠点の経理担当とはメール、電話でのやり取りが主 【雇入れ直後】財務・経理・労務管理 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ・正社員数200人以上の企業での就業経験がある方 [歓迎] ・未公開企業での労務DDのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「労務制度を整えるだけでは終わらない。上場という物語の一員に」IT企業の労務/恵比寿勤務/リモート可 【仕事内容】 人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。 具体的な業務内容 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・従業員の給与計算関連業務 ・労務関連の法令

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【甲府】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【甲府】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人

仕事内容山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込

仕事内容株式会社東京洗染機械製作所 【山梨】労務担当/創立100周年を迎える安定企業/業務用クリーニング機械のパイオニア◇年休120日 【仕事内容】 【山梨】労務担当/創立100周年を迎える安定企業/業務用クリーニング機械のパイオニア◇年休120日 【具体的な仕事内容】 【約100年の歴史の中で安定実績を誇る業務用クリーニング機器メーカー／基本土日祝休み※休日出勤手当アリ】 ■業務内容： 山梨工場にて労務業務をお任せします。現メンバーは給与計算をメインに担当しており、その他の業務を幅広くご担当いただきます。 安定した環境でスキルを磨き続けることが可能です。 ■業務詳細： ・社会保険 ・規定管

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について、（１）（２）の記載はありますが、お子様の 登園やお迎えの時間にあわせて自由に設定することも可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※１週間の勤務日数について、ご希望により変更可能です。 年末年始

仕事内容○パソコンへのデータ入力や顧問先企業様の入社・退社手続きなど ※当法人に入社される職員さんは、みなさん未経験者からの スタートになりますので、安心してご応募ください。 ※勤務時間についてお子様の行事、急な病気の際はお休み頂く事が 可能です。お子様がいらっしゃる方の働きやすい職場環境作りを 心がけています。 ※健康保険の扶養範囲内（１３０万円未満）をご希望の方は始業・ 終業の時刻、週の出勤日数を自由に設定することが可能です。 ※１時間単位の有給休暇制度があります。 ※「令和３年度山梨ワーキングスタイルアワード」において優秀賞 （最高賞）を受賞し、県知事より表彰されました。 ※急募 ※変更範囲：変

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：雇用期間のうち、２０日程度の出勤となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・モモ・スモモの圃場管理 ・試験研究（実生調査・データ入力等）の補助 ほか ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎要件】 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】労