経理 - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務課における事務員を募集します。 ※経理業務全般 ・経費などの支払業務・決算業務・金融機関、会計事務所の対応 ・税務全般の申告、納付・資産管理・保険管理・予算管理 ・資金計画作成・補助金、助成金申請 ・その他付随業務 ※病院運営に関わる事務業務全般も携わっていただきます。 ・人事労務管理 ・設備、施設管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・経理を中心とした事務を担当していただきます。 ・経理事務 ・販売管理、システム入力 ・電話応対、来客応対 ・取引先の管理 ・その他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容たんばらスキーパーク・ラベンダーパークでの総務経理業務全般で す ・冬はスキー場、夏はラベンダーパークでの業務です。 ・経理業務全般（売上集計・入金・伝票処理他） ・総務業務全般（アルバイト採用・給料計算・福利厚生関係他） ※業務変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容＜正社員／経理事務＞ 高崎市総合地方卸売市場内にある「ぐんま県央青果株式会社」より経理事務 正社員の募集を致します｡ 落ち着いた環境で、会社と共に成長する経理へ！ 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定した会社で、腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを実現できるのが、私たちぐんま県央青果です。 青果卸売業界トップクラスのR＆Cグループの一員として、経営基盤は安定しています。 POINT 〇経理経験を活かせる 〇業績好調！キャリアアップ目指せます 〇転勤無し 〇育児に理解のある会社 〇残業無し！定時退社可能 〇お休みが充実 〇福利厚生充実 ＜仕事内容＞ 正社員、経理事務として

仕事内容飲料製造のハルナグループ 「ハルナグループホールディングス株式会社」より 正社員の募集です。 ＜ 職種 ＞ 経理･財務･経営企画／正社員 ＜ 仕事内容 ＞ 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。 グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、 財務担当としてご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 セクションが担当している業務は (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画

仕事内容入船テクニカ株式会社（グループ会社／入船鋼材株式会社） 経理総務スタッフ／原則定時退社／車通勤OK／年間休日120日 【求人要約】 ＜安定＞創業70年超のグループ企業で安心して働ける ＜働きやすさ＞残業ほぼなし／転勤なし／年休120日 ＜成長環境＞経理を中心にバックオフィスで幅広く活躍 ＜地元で腰を据えて働ける環境＞ 事務経験を活かして、無理なく長く働きませんか？ 求人のポイント ・残業ほぼなし／原則定時退社 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・年間休日120日（年々増加中） ・経理＋総務でスキルの幅を広げられる ・落ち着いた環境で長く働ける 入船テクニカについて 当社は鉄板加工を

仕事内容最初にお任せする業務 請求書発行 電話応対 健康診断手配 各種保険手続き等 慣れてきたら 経費精算 入出金管理 支払い業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景管理部門のさらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門（経理、労務）を中心にお任せいたします。 経理は仕訳、請求書等の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・仕訳 ・請求書作成 ・給与計算 ・労務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・照明機器の製造販売を手掛ける企業です。 ・少数精鋭の企業ながら、安定した経営を続ける地元優良企業です。 [こだわり条件nan 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：82272

仕事内容・会計入力業務 ・経費の集計と振込処理【月次】 ・３社（弊社グループ）合計の業績集計および報告（期初の計画作 成含む） ・ＢＳ計画実績管理、ＣＦ管理、資金繰り管理 ・会計事務所からの監査対応 ・送金業務 ・基幹システム管理（整備含む） ・取引先加入者リストの更新業務 ・取引先様への送付物の管理 ・郵便局や銀行へのおつかい業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理事務／経理サポート事務／請求書・経費精算・入力補助 株式会社LIVA TRANSITの経理チームで、請求書処理や経費精算などのサポート業務をお任せします。作業はマニュアル／チェックリストに沿って進め、先輩が近くで確認しながら進行します。まずは書類整理や入力など取り組みやすい業務からスタートし、習熟に合わせて担当範囲を少しずつ広げられる環境です。 【お任せする業務内容】 ・領収書／請求書の内容チェック、整理／ファイリング ・仕訳入力の補助（専用ソフト使用） ・支払スケジュール管理のサポート（期日確認など） ・経費精算の内容確認、処理サポート ・資料整理、データの取りまとめ 【一日の流れ

仕事内容【主な業務内容】 ・伝票起票、整理 ・売掛金、買掛金管理業務 ・月次、決算業務 ・総務、一般事務業務 ・チーム内の業務管理 ・その他付随業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容試用期間（２か月間）は、基本的なことを学ぶ ゴルフ練習場の接客、窓口業務、施設の管理、庶務・経理事務等 勤務は勤務表による （１）＝ ９：００～１７：００（休憩６０分） （２）＝１３：３０～２０：３０（休憩６０分） （３）＝１６：３０～２４：３０（休憩６０分） ※（３）は、要員不足の際に勤務する場合もある。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 財務・経理／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日／賞与6カ月 【求人要約】 【成長企業】売上高「過去最高」を更新中 【スキルUP】定型業務から経営に携わる業務まで担当 【年休122日】残業少なめ／転勤無／賞与実績6カ月 成長グループの管理中枢企業＆少数チームだからこそ、 幅広い財務・経理スキルを体得し、キャリアを築ける。 ★ 成長中のグループを支える 当社は清涼飲料水の企画から製造まで手掛ける「ハルナグループ」の管理中枢会社。 有名なスーパーマーケットのブランドとして売られている飲料も含め、年間4600アイテムの企画から製造まで当グループ

仕事内容【アピールポイント】 「子育てがひと段落したからフルタイムで働きたい」 など、ご家庭の都合に合わせた働き方ができます◎ 家庭と仕事を無理なく両立したい方にオススメです♪ 経験を活かしてお仕事しませんか？ ブランクのある方、経験の浅い方もOKです◎ なれるまでしっかり丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 長期でご活躍いただける方歓迎！ 安定的に働き続けられる職場です◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ■会計ソフトへのデータ（金額や数字など）入力 ■請求・支払管理 ■経費管理・経費精算 ■請求書・領収書の発行 ■事務のサポート など 【歓迎スキル】 簿記3級以上の有資格者・簿記の勉強をしてい

仕事内容一般的な経理事務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容設計会社の総務経理事務業務 ・設計案件のデータ管理 ・経理業務 ・来客対応 ・総務業務（備品管理／勤怠管理等） ＊外出時、社有車（ＡＴ車）または、自家用車（ガソリン代支給） を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ハローワーク求人募集 面接等 ・人材派遣会社との対応 ・入社 退職時の対応 ・定期健康診断の実施 ・社用車の管理 ・設備点検の実施 消防設備 電気設備 浄化槽設備等 ・請求書照合 仕入集計表作成 ・支払業務 【職種変更範囲：変更無し】

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容株式会社ベイシア 【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括 【仕事内容】 【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括 【具体的な仕事内容】 【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】 当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 連結決算、監査法

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運