部長 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 札幌支店総務として勤務いただきます。 【具体的には…】 ・報告書や社内手続きの作成 ・必要な物品の購入・管理 ・勤怠管理、採用活動、人事管理（休暇の申請や承認、入社・退職の手続き） ・請求書の作成や管理等 ・小口現金、入出金管理 ・事務用品、消耗品管理 ・各種書類の作成、整理等 ・伝票起票、会計ソフトへの入職、照合 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：64595

仕事内容北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。 将来的には、グループ全体の管理部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・総務戦略の策定と推進 ・総務部門のマネジメント ・経営層/各事業部門との連携 ・リスクマネジメント/コンプライアンス強化 ・固定資産管理の最適化と戦略的運用 ・施設/環境管理の統括 ・危機管理体制の構築（全社的な危機管理体制および規定の整備/運用） ・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適化の提案を実施） ・その他付随業務 ＜配属先について＞ 配属先の総務部には現在8名が在籍しています。M＆

仕事内容【実働7h・APシフト週1日～】社員もアルバイトも無理なく気軽に働ける職場♪産休・育休を取得可能◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 研修期間：6カ月（その期間は月給19万円＋交通費） ※給与：製菓経験者は優遇して決定します ※残業代は別途支給します ◆交通費規定支給（9,900円/月） ※研修期間も支給あります ◆賞与あり 【応募資格】 製菓経験者は優遇いたします！ 未経験からのスタートも歓迎◎ 【仕事内容・求める人物】 仕事内容 まずは販売業務と、カンタンなデコレーションからお願いいたします。 製菓経験があればなお嬉しいですが、未経験からのスタートもOK◎ しっかりとレクチ

仕事内容2031年度までに売上2兆円を目指す！ そんな将来性抜群企業が未来の中核人財募集 若手が最前線で活躍できる社風と制度があり 世界中の人々を『食』で笑顔にするために、 食品総合流通業を通じて、新しい食の価値を提供し続ける企業！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業が将来の中核人材を募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商5000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は台湾を含めて137店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開中。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]札幌市中央区南4条西6丁目8番地 晴ればれビル6階 [最寄り駅]地下鉄すすきの駅から徒歩4分 [受動喫煙防止措置]屋内原則禁煙（喫煙可能スペースあり） [期間の定め]なし [仕事内容]オフィスビル・商業ビルの建物管理業務全般をお願いします。 ビル管理の管理人を統括したり、ビルオーナーとの 折衝業務をしたりする総合職としての入社となります。 Word･Excelなどの簡単な入力、PCでのメール送信などの業務も ありますが、入社後にお教えするのでご安心ください。 [募集の背景]業務拡大の為、正社員を募集する事になりました

勤務時間08:30 ～ 17:05 08:30 ～ 12:20

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [

仕事内容【仕事内容】 北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。 将来的には、グループ全体の管理部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・総務戦略の策定と推進 ・総務部門のマネジメント ・経営層/各事業部門との連携 ・リスクマネジメント/コンプライアンス強化 ・固定資産管理の最適化と戦略的運用 ・施設/環境管理の統括 ・危機管理体制の構築（全社的な危機管理体制および規定の整備/運用） ・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適化の提案を実施） ・その他付随業務 ＜配属先について＞ 配属先の総務部には現在8名が在籍し

仕事内容【仕事内容】 【木下の介護の特徴】 1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【募集の背景】 高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの２〜３年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。 ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。 その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7

勤務時間6:30〜15:30 ※実働8時間・休憩60分 ほぼ残業なし(月平均1時間) 【勤務日数】 週5日程度

仕事内容当社の業務支援本部、DX推進部の一員として下記の業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・PC、スマホのキッティング作業 ・社内からのPCの使い方やトラブル等の問い合わせ対応、解決対応 ・ＰＣ、ソフトウェアのライセンス、アカウント、ドメイン等の管理 ・ショッピングセンターシステム及びWEBサイトのサーバーの運用・管理 ・ベンダーとの調整 ・ショッピングセンターシステムの関連端末管理 ・社内情報ネットワーク及び情報セキュリティの運用・管理・情報セキュリティに関する教育・指導 ・その他、指示された業務 【配属部署】 業務支援本部/DX推進部/システム企画チーム 【組織構成】 部長１名、マネジャ

仕事内容《目指せ！令和の新しい会社へ！》古き良きを守りつつ、新しい風を吹かせたい！ 経験や年齢を問わず成長できる環境で、研修・評価制度も万全。 頑張りは給与に直結し、管理職や役員へのキャリアアップも可能です！ 【職種】 [正]製造スタッフ(組立・加工等)、半導体・電子部品製造、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エル

仕事内容【仕事内容】 【木下の介護の特徴】 1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【募集の背景】 高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの２〜３年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。 ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。 その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7

勤務時間(1)8:00〜12:00 (2)12:00〜16:00 ※各休憩なし ※(1)、(2)のいずれかの固定勤務 (1)、(2)通しでの勤務も可(休憩60分あり) ほぼ残業なし(月平均1時間) 【勤務日数】 週3〜5日程度

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【札幌】採用責任者（部長／グループの採用戦略立案をお任せ）◆年間休日127日◆7期連続増収増益中企業 【仕事内容】 【札幌】採用責任者（部長／グループの採用戦略立案をお任せ）◆年間休日127日◆7期連続増収増益中企業 【具体的な仕事内容】 ～休127日／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ～ ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景： ・D&Dグループはモビリティ変革の最前線で飛躍的な成長を遂げています。事業拡大に伴い組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の獲得と育成が重要な課題とな

仕事内容北海道支社の採用部門を統括し、採用戦略の立案・実行・体制構築を担うポジションです。 事業拡大フェーズにある同社で、採用を通じて組織の成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に基づく採用戦略の立案/実行/評価/改善 ・採用目標達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・教育/研修プログラムの設計および運用 ・組織成長に向けた人材開発および体制整備 ・その他付随業務 ＜配属先について＞ 配属先は人材開発部で、現在6名が在籍しています。 M&Aを活用したグループ拡大を推進しており、中途入社者の活躍実績も豊富です。自動車関連事業を上流から下流まで一貫し

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ＆ブラッスリー。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・創作フランス料理の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・＜看板メニュー＞スフレオムライス ・ステーキフリット ・パテ・ド・カンパーニュ ・ガレット など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 ・【オーバカナルのこだわり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス体制のある企業でのマーケティング経験をお持ちの方（クラウド系サービス企業での経験だと尚歓迎） ・部長～役員クラスの経験をお持ちの方 [歓迎] ・自発性・能動性があり、新しい風を吹き込めるタイプの方 ・分析力・企画力・実行力に長け、主体的に新しい試みを続けられる方 ・メンバーのマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務経験をお持ちの方 ・円滑に部署の雰囲気や意識を変えていける方 ・当社製品の知識習得に前向きな方 【職種名】 【札幌│インサイドセールスプレイングマネージャー】部長候補│自社システムのマーケ戦略の企画

仕事内容2031年度までに売上2兆円を目指す！ そんな将来性抜群企業が未来の中核人財募集 若手が最前線で活躍できる社風と制度があり 世界中の人々を『食』で笑顔にするために、 食品総合流通業を通じて、新しい食の価値を提供し続ける企業！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業が将来の中核人材を募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商5000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は台湾を含めて137店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開中。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 【配属について】 入社後は株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。 （株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行をしています。） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・D&Dグループの行動指針、「会社の成長＝人の成長＋スピード」に共感で