人事 人材育成 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り４．５ヶ月！基本１７時迄！訪問打合せ等 お仕事内容： ◆うれしい基本土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪同業務者がいるので安心の環境！制服あり！お仕事の服装がラクラク！分煙で快適な環境！ホッとひと息…休憩室も完備です！ ◇製錬・製造メーカー◇環境面での社会貢献度の高いお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】▼原料の仕入れで、営業範囲である関東甲信越のお客様へ訪問して打合せ ▼環境資源物や買取りの契約書締結、また、既存取引先のフォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（次年度より評価制度の導入が決定しています） (3)新卒及び中途採用 (4)育成プログラム、研修の企画・運営 (5)勤怠管理 (6)給与体系の構築・整備及び運用、給与計算処理 (7)人件費計画 (8)人事情報の集約、各種面談等 (9)社会保険・雇用保険手続 (10)その他労務手続 【事業内容・会社の特長】

仕事内容人事 人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 、採用に関する業務、社員教育 労務 福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 給与計算、社会保険、雇用保険手続き その他、管理的業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容【お願いする仕事内容】 人事関連業務 ・勤怠管理や給与計算 ・入職退職に関連する処理業務 ・社会保険や税金に関する処理業務 ・異動、昇格、人事評価に関する業務 ・職員向け研修の企画や実施 ・障害者雇用の対応 ・規定や制度の整備 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容【週3～5日土日祝休みのパート】30代、40代大活躍中です！ 未経験者歓迎！明るさを重視する職場です！ 求人サイト管理・新人スタッフ管理・在籍管理・求人サイト発注 ・求人サイト作成・校正・求人サイト分析・求人面接設定・面接 ・採用手続き・新人スタッフ管理 【アピールポイント】 明るく温厚な人しかいないので、とても働きやすい職場です。 時給の昇給審査は随時行っております。※お子様がいる場合は優 先して大丈夫です。「子供が熱を出したから早退」など。オリオ ン餃子と同じ敷地に工場があります。その2階がオフィスです。 駐車場は勤務地から80Ｍの場所にあり、無料で使用できます。 【楽しいで繋がる

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※休憩内訳／12:00～13:00／計60分

仕事内容お仕事の内容 ＼専門性のある仕事で将来に繋げたい／方を応援♪ ＜お仕事＞ ・書類作成 ・勤怠処理 ・専用システムのデータ入力 ⇒経費精算/請求処理など ・入退職書類の回収、在庫管理 ・電話応対、来客応対 等 ＜職場＞ 工場内オフィス棟 指定の作業着に着替えて働きます！ 毎日着る服も考えなくてOK！ 当社スタッフさんも居て職場環境Good♪ ＜このような方にオススメ♪＞ ☆派遣先の社員を目指したい ☆土日祝日や大型連休はきちんと休みたい ☆残業も程よくやりたい ☆パソコンとにらめっこより多少動きが欲しい ☆自分の仕事が他の人に役に立ったらウレシイ ☆経験を積んで将来に繋げたい 【インハウ

仕事内容学校法人三幸学園 ＼未経験歓迎／★全国募集！【総合職】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜年間休日120日以上＞担任・広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師など「その道のプロ」を目指す生徒たちを支えてください。 【教務】＊実務指導は専門の講師が担当 ●クラス担任、HR

仕事内容<仕事内容> 【高収入】【ワークライフバランス◎】手に職がつく管理事務 【未経験歓迎】建設現場のサポート事務 建設工事をスムーズに進めるためのサポート事務業務です。必要な知識・事務作業の進め方は入社後にイチから学べるため未経験の方もご安心ください！ 約２ヶ月間じっくりと研修を受けることができます。 専門知識はもちろん、社会人に必要な知識から身に付けられます。 【具体的な仕事内容】 ■現場写真の整理 現場で撮影した写真のデータをExcel・Wordに貼り付けたり、iPadの写真加工アプリに取り込んだり、「工事のの写真」と簡単な説明をつけたりします。 ■書類作成 作業日報などを作成。また、現

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員採用を全般行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ・採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ・選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ・内定者フォローの企画、実行 ・その他採用全般に関わる戦略立案実行 ・スタッフのマネジメント 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や戦

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める営業事務！土日祝休み/ 20～30代が活躍中/残業なし 経験・適正に応じて役割は検討させていただきますが主な業務は下記のようなものとなります。 【業務内容】 ・プレゼン資料作成、販促ツール企画、 ・部門実績の集約、進捗状況管理帳票の作成、分析資料作成 ・取引先及び常駐社員とのメール・電話対応、上司へのエスカレーション対応 ・契約書・見積書等の作成 ・役員・部署長のスケジュール管理等秘書業務、投資家・金融機関等の来客接遇 ※上記業務を中心に、できる方・幅を広げたいという意欲のある方には お任せする仕事に範囲を広げる事も可能です。 <給与> 年収370万円～4

仕事内容東色ピグメント株式会社 【宇都宮】量産移行担当者 ◆年休120日以上／風通しの良い社風／業績好調の化粧品メーカー 【仕事内容】 【宇都宮】量産移行担当者 ◆年休120日以上／風通しの良い社風／業績好調の化粧品メーカー 【具体的な仕事内容】 【化粧品の量産製造移行の担当者を募集／年休120日以上・マイカー通勤可／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業】 ■職務内容： 化粧品の受託製造を行う当社にて、試作→量産製造の移行業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： 《量産移行》 ●初回生産時、ラボスケールから工場スケールに量産できるように開発、生産間のハブ機能として活動 ・開発・生産間での

仕事内容会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容ベルモールグループの経営に関わる総務・経理・人事部門/自らのアイデアと熱意で事業発展していく楽しみを 経理、総務、人事部門を管掌するベルモール運営の本部にて下記業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・中期経営企画 ・新規事業への取り組み ・経理、総務、人事部門での業務遂行管理 ・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進 ・経営企画機能に関わる業務全般 ■当社の魅力 ショッピングモール・総合型フィットネスクラブ・温浴施設の運営管理、 飲食事業・給食事業 大谷石の採石・加工・販売（施工） 葬祭事業・ビル総合管理事業（設備・警備・

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容管理職・管理職候補 社名非公開 【おすすめポイント】 ＼施設長としてご活躍いただける方を大募集／ ・年間休日114日！ ・希望休制度あり！ ・賞与・昇給制度あり！ ・安心の退職金制度あり！ ・定年70歳！長くご活躍いただけます！ 2024年05月02日更新 【募集要項】 職種：【施設長募集】【年間休日114日】【希望休制度あり】初任者研修修了者（ヘルパー 2級）以上の有資格者の方を募集／定年70歳！長くご活躍いただけます／賞与・昇給・退職金制度あり 雇用形態：正社員 仕事内容：＼住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設）の施設長さんを募集中／ 従来の既成概念にとらわれることなく、新しい発想で