ハローワーク 見守り - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊歯科衛生士として小児を対象にう触等口腔内予防処置、保健指導 及び医師の診療補助の仕事を担当していただきます。 当院は小児専門の歯科医院です。子どもの健全な成長・発育をお 手伝いできるように協力していけたらと考えています。 子どもの成長発育を見守っていけるのは小児歯科の素敵なところ だと思います。 ＊診療ユニットは３台で歯科医師は１名です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２４時間以上のシフト勤務 ＊休憩は法定通り ＊早番７：００～、遅番１９：００までどちらか入れる方 ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合があります ＊９：００－１７：００での勤務も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで可能 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 等休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜入社祝い金あり！５万円支給＞ ◆定員１２名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った保育ができま す英語講師常駐のため、遊びや生活の中で自然と英語が身につ きます♪ ○当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保 育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応な どを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにし っかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能 で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「看護小規模多機能ホームほのかのぬくもり」利用者の送迎運転業 務、送迎の際の歩行見守り及び車いすを使用する利用者の歩行補助 を行います。 ＊送迎エリアは、松山市内がメインとなり社用車（軽自動車のみ） を使用します。 ＊一部介護業務あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は予定によって変更になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日・祝日 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆定員２５名の企業主導型保育所です◆ 早朝に保育が必要なお子さまの受け入れや開園準備をお願いします 具体的な内容 ○鍵明け○玄関掃除○お茶準備などの開園作業○検温などの体調確 認 登園後は子ども達の好きな遊びを見守ります。 朝礼で引き継ぎ後終了です。 道後にある天然木としっくいで子どもの心と身体に優しい保育園で す。 窓がたくさんあって、自然の光が眩しく差し込む、心地よい空間で 保育を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームの利用者様ができるだけ自宅での生活を送る ことができるように、事業所において日常生活における必要なお世 話（健康管理、服薬管理、医療機関との連携、食事、入浴、排せつ 、着替え、掃除、口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、お世話 の記録作成など）をしていただきます。 ※未経験で働き始める方もたくさんおられます。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※夜勤も可です。 ＊定年年齢７０歳ですが、その年齢以上の方でも相談可能です。 変更範囲：施設の定める業務

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊祝日は出勤の場合有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育所での保育業務全般その他の業務 ０～５歳までの保育業務 乳幼児の見守り・健康チェック・声かけ・おむつ交換 着替え・園児との活動・行事の準備等 やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時30分 就業時間２：17時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間の開始時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他イベント時は土曜出勤をお願いする可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容遅出の短時間勤務にて延長保育をお願いします。 ＊主な業務＊ 延長保育の担当として ・遊びの見守り・トイレの補助・おもちゃの準備や片付け、清掃、 消毒など １７時４５分以降は、隣接する認定こども園ジャックと豆の木園枝 松園に異動し、合同にて延長保育となります。 ＊入社祝い金（３万円）支給。（支給要件あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容精神障がいのある方が入居されているグループホームでの日常生活 支援のお仕事です。 ・朝食準備や服薬支援及び確認、見守り、送迎の送り出し等 ・関係機関との連絡調整、金銭管理 ・利用者の相談相手やコミュニケーションを通じて自立を サポート ・夜勤は入居者の就寝状態の確認 ２２時、０時、４時の見回り確認支援 ・【身体介護はほとんどありません】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「看護小規模多機能ホームほのかのめぐり」利用者の送迎運転業務 、送迎の際の歩行見守り及び車いすを使用する利用者の歩行補助を 行います。 ＊送迎エリアは、松山市内がメインとなり社用車（軽自動車のみ） を使用します。 ＊一部介護業務あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７時間、休憩１時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週２～５日、平日・土日のみ相談可◎Ｗワーク可 ◎研修あり◎４０～６０代が主に活躍中！◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：延長保育時間（１８：３０～２０：３０）の利用がある場合はお願 いすることがあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他（休園日：日曜、祝日 その他：年末年始など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆定員２５名の企業主導型保育所です◆ 常勤の保育士と一緒に延長保育を担当していただきます。 子どもの好きな遊びを見守りや、担当保育士からの引継ぎを保護者 に伝えます。 おもちゃの消毒、保育室の掃除など翌日の準備をします。 道後にある天然木としっくいで子どもの心と身体に優しい保育園で す。 窓がたくさんあって、自然の光が眩しく差し込む、心地よい空間で 保育を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜入社祝い金あり！３０万円支給＞ ０～５歳児までの異年齢保育を実施しており、子どもたちの成長を 長く見守ることができます。エリアパートナーがサポートに入るた め、園長一人に負担が集中することはありません。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイの子ども達に寄り添い、生活の質を向 上できるよう支援するお仕事です。残業はほとんどなく、ご自身の 時間も大切にしながらキャリアを築けます！ ●発達段階や障がい特性に合わせた運動・動作トレーニングの実施 ●基本的な生活動作の支援 ※いずれかの資格（理学療法士・作業 療法士・言語聴覚士）を活かしてご勤務いただきます。 子どもたちの笑顔を引き出すための専門的なサポートを行い、成長 を見守ることができます。業務に慣れるまで、先輩スタッフがしっ かりとサポートいたします。ブランクのある方や未経験の方も安心 してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】【子育て応援求人】

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：日中、深夜、夜勤帯の業務あり。３～８時間程度。 勤務時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日について、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者の自宅を訪問し、食事や洗濯、入浴介助、排泄介助、外出介 助、見守り支援を行います。 ＊エリアは主に松山市内 ＊外出や移動の支援に積極的にかかわり、障害がある人の生 活の質を高めるのにかかわります。 ＊十分な研修期間を持ち、日常生活の支援（食事介助等の身 体介助や家事援助、見守り等の支援）が主な業務になりま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイの子ども達に寄り添い、生活の質を向上できるよう支 援するお仕事です。残業はほとんどなく、ご自身の時間も大切にし ながらキャリアを築けます！ ●発達段階や障がい特性に合わせた運動・動作トレーニングの実施 ●基本的な生活動作の支援 ※いずれかの資格（理学療法士・作業 療法士・言語聴覚士）を活かしてご勤務いただきます。 子どもたちの笑顔を引き出すための専門的なサポートを行い、成長 を見守ることができます。業務に慣れるまで、先輩スタッフがしっ かりとサポートいたします。ブランクのある方や未経験の方も安心 してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】【子育て応援求人】

仕事内容【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養） ・介護スタッフのフォロー、指導、育成 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

仕事内容デイサービスの利用者様ができるだけ自宅での生活を送ることがで きるように、事業所において生活のための必要なお世話（食事、入 浴、排せつ、着替え、口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、レ クリエーション、お世話の記録作成など）をしていただきます。 ※資格取得のための支援制度があり、働きながらスキルアップする ことができます。 ※未経験で働き始める方もたくさんおられます。 ※定年年齢７０歳ですが、その年齢以上の方でも相談可能です。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※併設の有料老人ホームの勤務をしていただく場合があります。 変更範囲：施設の定める業務

仕事内容介護付有料老人ホームの入居者様が安心して健やかに生活できるよ うに、施設において日常生活における必要なお世話（健康管理、服 薬管理、医療機関との連携、食事、入浴、排せつ、着替え、掃除、 口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、お世話の記録作成など） をしていただきます。 ※未経験で働き始める方もたくさんおられます。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※夜勤については、相談に応じます。 変更範囲：施設の定める業務

仕事内容介護付有料老人ホームの入居者様が安心して健やかに生活できるよ うに、施設において日常生活における必要なお世話（食事、入浴、 排せつ、着替え、掃除、口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、 お世話の記録作成など）をしていただきます。 ※資格取得のための支援制度があり、働きながらスキルアップする ことができます。 ※資格取得後の実務経験３年以上ある方の求人です。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※夜勤は４回程度です。（回数は相談に応じます。） ＊定年年齢７０歳ですが、その年齢以上の方でも相談可能です。 変更範囲：施設の定める業務

仕事内容デイサービスの利用者様ができるだけ自宅での生活を送ることがで きるように、事業所において生活のための必要なお世話（食事、入 浴、排せつ、着替え、口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、レ クリエーション、お世話の記録の作成など）をしていただきます。 ※資格取得のための支援制度があり、働きながらスキルアップする ことができます。 ※未経験で働き始める方もたくさんおられます。 ※定年年齢７０歳ですが、その年齢以上の方でも相談可能です。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※併設の有料老人ホームの勤務をしていただく場合もあります。 変更範囲：施設の定める業務