ティー・アンド・ティー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 キッチンスタッフとして、店舗運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 メインとなるのは、ハンバーガーやサンドイッチの調理業務です。素材や手順にこだわりながら、一つひとつ丁寧に仕上げていきます。 また、仕込み作業や食材の在庫チェック・発注管理など、安定したお店づくりに欠かせない業務にも携わっていただきます。経験やスキルに応じて、新メニューの企画・開発にもチャレンジ可能です。 さらに、店舗の状況に応じてホール業務のサポートもお願いするため、接客スキルも身につけることができます。将来的にはスタッフの教育やチームづくりにも関わり、成長できる環境です。 ・ハンバーガーやサンドイ

勤務時間13:00～16:00 ※シフト制 【勤務曜日】 平日・土曜・祝日

仕事内容【保育士】★13～16時迄の短時間勤務★★未経験者歓迎★★ブランク歓迎★ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ ◎【人柄】&【やる気】を重視の採用◎ スキマ時間に資格を活かして働きませんか？ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ 放課後等デイサービスにて、保育士のお仕事！ 未経験の方でも、先輩が丁寧に教えるので 安心して挑戦してみて下さいね◎ ＼ ココがポイント！ ／ ◎13～16時迄の短時間勤務 ◎未経験でも安心の研修あり ◎持ち帰り仕事なし＆プライベート充実 ◎ 職場見学からの応募OK！お気軽にどうぞ♪ ＼ こんな方にピッタリです!! ／ ◆未経験

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間につきましてもご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 お休みについても都合があるかと思うのでご相談下さい。

仕事内容弊社グループホームにて、入居者様のサポート及び健康管理 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞

仕事内容当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブ妙見下 【児童指導員】月給23万円～/日曜休み＆残業平均1時間未満◎ 正社員 一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆幅広く、裏付けされた支援を実現する人材力が強み！ 当施設には、幼稚園や保育園、小学校、中学校、特別支援学校で長年経験を積んだ教員や園長経験のあるスタッフが、多数在籍。 児童指導員や保育士、児童発達支援管理責任者、PT・OT・ST、変わったところでは体操選手なども活躍する、さまざまな経験・豊富な人材力が強みです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日勤務 （２）土曜日、祝日、学校の長期休暇期間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービスで、子どもたちの送迎を中心に、日々の見守 りや簡単な支援にも関わるお仕事。将来の自立に向けた療育支援を 行う施設で安心して過ごせる時間を支えていただきます。「ドライ バーの仕事は初めて」「福祉の仕事は未経験で不安」という方も大 丈夫。子どもとやさしく関われる方、安全運転を心掛けられる方、 人の役に立つ仕事がしたい方にぴったり。 ・放課後等デイサービスに通う子どもたちの送迎業務 ・送迎時の安全確認、乗り降りのサポート ・施設内での子どもたちの見守り ・子どもたちと一緒に遊ぶ、会話をするなどの日常支援 ・スタッフと連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づ くり（変更範囲

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がいのある児童の支援・送迎 転勤 法人の定める場所 業務内容変更 なし 勤務先 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブ籠上 勤務地 〒420-0873 静岡県静岡市葵区籠上3-34 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がいのある児童の支援・送迎 転勤 法人の定める場所 業務内容変更 なし 給与 月給：240,000円～ 給与詳細 内訳 ・基本給：220，000円～265，000円 ・交通費：5，000円～(徒歩や自転車通勤の方を含め、5，000円は全員にお渡しいたし

仕事内容【仕事内容】 小学１年生から高校３年生までの障がいのある子どもたちの「で きた」を一緒に増やしていく仕事です。放課後等デイサービス 「かぶとむしクラブ」にて、学習支援や生活動作訓練、レクリエー ションを通じ、将来の自立に向けた療育支援を行います。子ども一 人ひとりの個性や成長段階に寄り添いながら、日々の小さな変化や 成長を支える。保育士としての専門性を活かし、子どもたちの未来 を支えるやりがいのあるポジションです。 ・子どもたちへの見守り、声掛け ・工作、運動、学習補助などの活動を通じた療育支援 ・着替え、手洗いなど日常生活動作のサポート ・学校やご自宅への送迎（運転業務あり／要普通自動車免許

勤務時間①8:30～17:30 ②17:00～21:00 ※スタート時間調整可能 ※時間帯などお気軽にご相談ください

仕事内容物量増につき、昼間・夕方から勤務できる 配送ドライバーを募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・普通免許（AT限定可）があれば応募OK ・未経験OK、ドライバー経験不問 ・ブランクがある方も歓迎 ・社用車(軽自動車)での配達 ・ガソリン代などの経費は全額会社負担 ・安定した仕事量で長期勤務も安心 ・平日のみ・土日祝のみ勤務OK ・Wワーク・副業OK ・黒ナンバー車両をお持ちの方は優遇 「仕事内容」 社用車の軽自動車での配送です。 日用品雑貨等（〇印良品・ジャパンなど） の商品を企業や個人宅へ配達するお仕事です。 ＜配送件数の目安＞ ・昼間配送／1日15～30件程度 ・夕方配送／1日10件

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブ入江 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で複数施設を展開中！/月給28万円～/正社員/資格必須 ◆幅広く、裏付けされた支援を実現する人材力が強み！ 当施設には、幼稚園や保育園、小学校、中学校、特別支援学校で長年経験を積んだ教員や園長経験のあるスタッフが、多数在籍。 児童指導員や保育士、児童発達支援管理責任者、PT・OT・ST、変わったところでは体操選手なども活躍する、さまざまな経験・豊富な人材力が強みです。

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞

仕事内容【仕事内容】 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブでは、作業療法士(OT)を募集しています！ ☆放課後等デイサービスで、発達に障がいのある子どもたちの自立支援を行います。 ●遊びや学習を通して、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です♪ ●小児分野の経験がある方、送迎ができる方は特に活躍中！ アットホームな環境で、10名の定員を大切にした温かい雰囲気の中で働けます。 ★勤務時間は08:30～17:30で、家庭との両立も可能です。 ●静岡市葵区で、車通勤もOK！交通費支給（上限5,000円/月）や無料駐車場も完備しています。 ぜひ、お持ちの資格を活かして、新しい

仕事内容■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成 等 ■はたらき方： 基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可能 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。

仕事内容【仕事内容】 静岡市葵区で、子どもたちの未来を育む保育士のお仕事です。株式会社ティーアンドティーが運営する「かぶとむしクラブ」では、10名定員の温かな環境で、一人ひとりの個性とじっくり向き合いながら、発達支援に携わっていただきます。 日々の業務では、子どもたちの遊びを通した成長をサポートすることから、季節ごとのイベント企画・運営、そして保護者様との連携まで、幅広い役割を担います。子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を間近で感じられる、感動とやりがいが満ちる毎日です。 これまでのご経験は、給与面でしっかりと反映させていただきます。また、入職時期についても柔軟に対応いたしますので、ご自身のペ

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞与あ

仕事内容【仕事内容】 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブ由比では、 作業療法士(OT)を募集中です！ ☆発達障がいをお持ちのお子さんの自立支援を、 遊びや学習を通じてサポートしていただきます♪ 定員10名のアットホームな環境で、 お子さん一人ひとりに寄り添った支援を行うことができます。 ★日曜固定休の週休2日制で、 プライベートを大切にしながら働ける職場です！ 頑張りが評価される年2回の昇給制度もあり、 あなたの成長をしっかりとサポートします。《》 社会保険完備や交通費支給など、 充実した福利厚生も整っています。 思いやりを持って、 自ら考え行動できる方が活躍中の職場です！

仕事内容【仕事内容】 株式会社ティーアンドティーが運営する「かぶとむしクラブ」で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士さんを募集します。静岡市葵区に位置する当クラブは、10名定員の小規模ならではの、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 日々の業務では、遊びを通して子どもたちの発達を支援したり、季節ごとのイベントを企画・運営したり、保護者様と密に連携を取ったりと、多様な関わりを通して子どもたちの「できた！」という達成感を共に分かち合えます。子どもたちの笑顔がすぐそばにある、やりがいと温かさに満ちた職場です。 これまでのご経験は、給与面でしっかり評価させていただきます。入職時期も柔軟に対応いたしま

仕事内容■当社について： 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、ダム、トンネル、などに関する電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成 等 ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み＆残業平均1時間未満◎ 一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による)