ハローワーク リハビリテーション - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０ｈ以上で相談。 １６：３０～１７：３０勤務できる方歓迎。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリスタッフを整えるサポート業務を担当。 ・データ入力 ・スケジュール管理 ・その他応相談 ※上記業務の中から無理のない範囲で担当していただきます。 ※可能な方には電話対応作業をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容通所介護施設の事務業務 介護保険の請求 事業所の経理業務（仕訳、小口現金出納帳） 銀行、郵便局等への外出業務 ※社用車…軽自動車で小田原市内 電話対応、接客業務 その他現場の補助業務 利用者の見守り、誘導 利用者の送迎、受入、送り出し等 変更範囲：なし

仕事内容＊通所リハビリテーション利用者様への介護、日常生活上のお世話 生活リハビリを中心とした機能訓練補助 ＊レクリエーションの企画・運営 ＊介護記録業務（手書き） ＊送迎時に同乗又は運転あり（ＡＴ限定可） 〔社用車〕普通車～福祉車両（キャラバン） 〔エリア〕鎌倉市・藤沢市など ＊定員：３０名／日 介護職員：８名程程 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務日数及び勤務時間については応相談 ２日／週程度でも歓迎致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者急変や病院業務で時期・期日が限定され緊急を要する場合 月６０時間 年５回を限度 年６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご希望に合わせた出勤日数の中でシフト作成させて頂きます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域リハビリテーション部門リハビリテーション業務。 （訪問リハ・通所リハ） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ） ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容・回復期リハビリテーション患者の入退院調整 ・病院内患者及び家族の相談窓口業務 ・医療機関、外部の他施設との連携 他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容会社の総務・人事業務・経理業務及び庶務全般・ネットワーク管理 １、ＰＣ管理：社内ネットワーク対応、ＰＣ管理 ２、総務：物品管理、入札対応、見積・請求書の作成、外部対応 社内会議開催、就業規則管理 ３、人事：求人・採用対応、入退職者書類対応、社員管理全般 社会保険・雇用保険対応、福利厚生・勤務表処理 人員配置 ４、車両関係：ドライバー管理、車両管理、事故対応 社用車 ：普通車・軽自動車 ※役所等の外出業務あり（主に小田原市内） ５、各事業所管理：提出物管理、月次報告まとめ、サポート業務 ６、その他付随業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容回復期リハビリテーション病院での業務 ・主に透析室での血液浄化業務 ・医療機器の保守・点検 「変更範囲：変更なし」 ＊令和２年１月より「透析患者様を受け入れられるリハビリ病院」 として、稼働しています。 ※患者数増加に伴う増員募集です。

仕事内容＊利用者管理（ご家族への対応を含む）… 利用者さんとそのご家族への対応（面談・相談・苦情処理） ＊職員の管理…人員配置、人材育成 ＊施設運営の管理…理念や運営方針に沿ったサービスを計画・実行 建物や設備、帳票などの管理 ＊収支管理…契約業務や利用の際に必要となる費用の管理 経費、介護報酬の請求、人件費の管理 ＊行政管理…施設の運営に必要な書類の作成と提出 行き先：主に小田原市内の行政関係 社有車：軽自動車・普通自動車 変更範囲：変更なし

仕事内容◆デイサービスでのリハビリ業務全般（計画書作成や評価等） ◆市委託事業の短期集中予防サービスの運営 ◆熱い気持ちをお持ちの方、一緒に働きましょう。 ◆多職種連携で皆で相談しながら業務を遂行しております。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

仕事内容理学療法士・作業療法士業務全般及び訪問看護業務 ○保育所等訪問支援事業として神奈川県西地区の保育園、幼稚園、 小学校、中学校への訪問。 ○パソコン作業あり（基礎入力程度） 社用車：軽又は普通車 範 囲：主に小田原市内 変更範囲：無し

仕事内容回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般（１８０床） 麻生リハビリ総合病院は、医療法人社団総生会の運営する回復期リ ハビリテーションの専門病院です。急性期病院での治療の後、在宅 復帰に向けたリハビリテーションを行っています。同じご病気やケ ガであっても患者様個々の状況をスタッフが共有し、より良い状態 で退院していただけることを目指します。 病棟情報 回復期リハビリテーション病棟１８０床（４５床４フロア） 夜勤体制 看護師２名、看護助手１名 看護方式 プライマリーナーシング、ダブルチームマネージャー 制 回復期リハビリテーション病床１３：１

仕事内容＊利用者管理（ご家族への対応を含む）… 利用者さんとそのご家族への対応（面談・相談・苦情処理） ＊職員の管理…人員配置、人材育成 ＊施設運営の管理…理念や運営方針に沿ったサービスを計画・実行 建物や設備、帳票などの管理 ＊収支管理…契約業務や利用の際に必要となる費用の管理 経費、介護報酬の請求、人件費の管理 ＊行政管理…施設の運営に必要な書類の作成と提出 行き先：主に小田原市内の行政関係 社有車：軽自動車・普通自動車 変更範囲：変更なし

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※横浜市内、ミニバン運転※運転業務必須 ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン ※要介護・要支援認定の方を対象に運動力向上・自立支援の お手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容リハビリテーション病院の病棟にて看護補助業務を 行ないます。 「変更範囲：変更なし」 ＊有資格者優遇

仕事内容高齢者への運動指導に係る業務 １．運動指導：行政からの委託を受けて地域での運動指導 介護事業所内での運動指導 ２．書類作成：運動指導に対する計画書・報告書の作成 ３．上記、１・２に関連する業務（会議への参加・送迎等） 社用車：普通車 範 囲：主に小田原市内 ４．その他 変更範囲：変更なし

仕事内容作業療法による訓練及び指導など、入院患者様へのリハビリを行っていただき ます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容○事務室窓口業務、入院受付業務、保険証等の確認、来院・面会者 への対応、小口現金入出金、入院費用入金処理、電子カルテへの入 力等、その他付随する業務 ＊ＰＣ入力あり （Ｗｉｎｄｏｗｓ使用、エクセル・ワード・専用ソフトへの入力） ※介護職員、調理員へ職種変更の可能性あり ☆小田原駅・御殿場駅発着の送迎バスあります！

仕事内容リハビリを中心としたデイサービスにおける看護師業務 ○健康管理 ○介護業務○パソコン作業あり（エクセル・ワード） ○利用者様の送迎 範囲：主に小田原市内 社用車：軽又は普通車 ※簡単なパソコン作業あり（エクセル・ワード） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設、児童デイサービスにおける ○運動補助・介助 ○計画書の作成 ○アセスメント ○トイレ介助 ○手作業の介助 ○送迎 範 囲：主に小田原市内 社用車：軽自動車・普通自動車 変更範囲：変更なし