広島県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容警備業務の基本を習得した後、適性により以下の業務を担当していただきます。 ●指導教育 会社成長の要である人材育成の仕事です。警備員の新任教育（入社時の30時間の法定教育）と現任教育（入社後半年に１回の８時間の法定教育）並びに各警備現場におけるＯＪＴ、新入社員教育、ＲＳＳ訓練、笑顔トレーニング、マナー教育、警備関連資格取得のための社内教育など、行っていただきます。将来は警備業協会の講師にもチャレンジしていただきます。 ●採用・広報 各現場で活躍する警備スタッフやお客さまへの取材をもとに、ホームページやフェイスブックの更新、会社ＰＲ動画の作成、新卒採用関連イベントへの参加、大学・専門学校の訪問

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 ・1級建築施工管理技士 または 一級建築士 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 お客様に寄り添い、長期的な関係構築を大切にできる方 【職種名】 【広島】アフターサポート※管理職候補 【仕事内容】 想定年収580万～800万円。地域に根差した安定企業で管理職候補として活躍。 【職務概要】 同社の建築アフターサポート部門にて、管理職候補として管理業務全般および顧客対応をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧

仕事内容■業務内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリアマネジャーとして店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般 配属店舗にスタッフとして配属され、 次長、店長を目指すのが多くのスタッフが歩むキャリアです。 その後はエリアマネジャーまで。 ナショナル職を選択された方は営業部長や営業統括部長、 さらには役員や社長へのキャリアアップの可能性があります。 店舗での経験を活かして、本部職へのキ

仕事内容【仕事内容】 【フィールドセールス】 CMでもお馴染み SONYの有名通信サービスを近隣エリアにご提案いただきます。 【家電量販店のPRスタッフ】 CMでも見たことのある有名な商品をPRしていただきます。 【人事・代理店管理】 人材の長期育成やマネジメントを担当していただきます。 【広報】 tiktokやXにて社内報の制作をお任せします。 【営業事務】 書類作成やデータ入力 総合職のためこちらの職種からご相談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい！ 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です！ 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり

仕事内容株式会社レニアス 【三原】生産リーダー候補（窓製品の製造）◆年休125日／17時定時※残業ほぼなし／世界シェア60％ 【仕事内容】 【三原】生産リーダー候補（窓製品の製造）◆年休125日／17時定時※残業ほぼなし／世界シェア60％ 【具体的な仕事内容】 ～建機向けシェアトップ級製品／年休125日／正社員／面接1回予定／日勤のみ～ ■業務概要： 建設機械や路線バス、鉄道車両向けに使用される高機能樹脂窓製品の製造を行う三原工場にて、製造現場のリーダー候補として業務を担当いただきます。 入社後は製品や製造工程への理解を深めるため、部品準備・供給、組立・加工、品質検査などの製造業務を習得いただ

仕事内容夢と目標を持って、突き進む人材大歓迎！ 鳶工募集！未経験者歓迎・経験者優遇・学歴＆年齢＆資格不問！必要なのはやる気だけ！ ◆募集背景 業務拡大に付き会社を盛り上げて頂ける人材を募集中！ 鳶職人がいなければ、現場は動き出しません！建設現場では、さまざまな職種の人が関わり仕事をしています。その中でも、現場に一番最初に入るのが、鳶職人です。 鳶職人が足場を組む事により、建設現場での工事が始まります。 私達が安全な足場を作る事により、他業種の職人方たちも安全に作業を進めていけるのです。私達、鳶職人がしている仕事は、とても大切な仕事です。 この仕事は、コミュニケーション力も必要になってきますので、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 LPガスは、家庭の給湯・調理から飲食店、学校、病院、工場まで、地域の暮らしと産業を支えるエネルギーです。可搬性に優れた分散型エネルギーとして、災害時の供給でも重要な役割を担っています。 当社は、海外からの調達・輸送から国内の供給・販売までを一貫して手掛け、全国の特約店やLPガス販売事業者と連携して各地域への安定供給を担っています。中国支店は、中国地区における国内卸売事業の窓口として、販売、物流、保安、人材育成、需要開発等の幅広い分野で取引先を

仕事内容広島県広島市中区の契約社員求人｜【正社員登用制度あり】ホテルのフロント業務【契約社員・時給特化】｜最寄駅：(広島電鉄循環線)中電前駅/63839-00-00募集要項: 職種: 接客・販売(ホテルフロント/シフト制) 仕事内容: ダイワロイネットホテルの顔として、心地よい空間とおもてなしを提供するフロントレセプション業務をお任せします。 これまでの飲食店やレストランでの接客経験で培った「お客様のニーズを察する力」をそのまま活かせるお仕事です。 未経験の方やホテル業務が初めての方でも、段階的な研修制度や先輩スタッフのフォローがあるため安心してスタートできます。 カウンターでのご案内から予約管理まで

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容株式会社アースフード 【広島】ラーメン「我馬」の SV（エリアマネージャー）◆複数店舗を担当／人を大切にしながら地域密着 【仕事内容】 【広島】ラーメン「我馬」の SV（エリアマネージャー）◆複数店舗を担当／人を大切にしながら地域密着 【具体的な仕事内容】 ～年間休日114日／店舗に正社員を2名～4名配置しているので、社員の負担が少ない／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視～ ■働きやすい環境づくり： 【SVポジションでも、「休める」「無理なく続けられる」体制づくり】 ◎

仕事内容精肉加工・販売 精肉加工、発注管理／在庫管理、人材育成・シフト管理 ▼担当者コメント 有限会社はなわは、広島県で複数の店舗を運営するイズミのフランチャイジーです。地域に根ざした店舗運営を行い、自由度の高い経営と社員の行動やプロセスを評価する体制が特徴です。社内環境の改善にも積極的で、自由な発想で集まる店づくりを期待しています。

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】未経験歓迎！各種手当の支給あり☆福利厚生が充実した職場です◎【勤務地/広島県広島市南区】 お仕事No/8000-A-20募集要項: 職種: 営業(「要普通自動車運転免許」事務/書類作成・採用業務など/日勤) 仕事内容: 【お仕事内容】 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と

仕事内容落ち着いた和食ダイニング店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・9時30分～20時30分のうち実働8時間勤務（シフト制)

仕事内容シューズブランド「オリエンタルトラフィック」での販売スタッフ募集！ 具体的には・・・ ショップにて、 レディスシューズの販売接客。 他に、売り場つくり、レジ、商品の検品や在庫管理などの商品管理、バックヤードのお仕事、職位が上がるとシフト管理、人材育成などもお願いします。 アピールポイント: 2025年春にオープンしたばかりの新しいお店です！ 駅直結で、仕事の後のショッピングやプライベートの充実も♪ 求める人材: ・未経験OK ・オリエンタルトラフィックの商品が好きな方 ・チームで目標達成できる方 ・人と接するのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手に合せたコミュニケーションが

仕事内容矢崎エナジーシステム株式会社（矢崎グループ） ルート営業／未経験歓迎／寮・社宅有／国内シェアトップクラス 【求人要約】 【安定経営】従業員21万人！「健康経営優良法人」 【働きやすい環境】テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 【福利厚生】社宅、食事手当や充実の人材育成制度有！ 実は私たちの生活に密着している“電線”を取り扱い。 安定性も将来性もあるから、一生安心して働ける。 ＼大企業ならではの充実した待遇／ ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土日） ■GW・夏季・年末年始は7～10日程度の大型連休 ■食事・世帯・住宅手当あり ■賞与年2回 ■初年度年収500万円～750万円 ■住宅

仕事内容株式会社マリモホールディングス 経験を活かせる！人事部の【育成・組織改善担当】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事部に配属いただき、各事業部門のニーズに基づいた育成プログラムの立案・運営や組織課題の解決に向けた施策実行をお任せします。当社の人事部・育成および組織改善担当者として 現場と連携した人材育成や組織課題の解決をご担当いただきます。 育成プログラムの企画運営 組織課題の抽出と改善提案 リーダー育成、メンター制度運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容既存のお客様への訪問！今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 株式会社Bewinは求職者の方から頼れるサポーターになります！キャリアアップや第二新卒の方お待ちしております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 月給25万円～35万円(一律手当および固定残業代を含む)＋賞与年2回(インセンティブを含む) ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8125円～6万6875円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブは、目標達成率や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・GQP/GMP/QMS領域における品質保証業務 ・国内外製造業者との品質交渉・折衝 ・品質文書管理、品質契約、SOP関連業務 ・組織マネジメントおよび人材育成 ・部門横断での業務推進・関連部門との協業 ＜スキル・他＞ ・学士号以上（薬学/化学/生物学等の理系分野歓迎） ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・会社方針・組織方針を理解した目標設定・遂行力 ・課題解決に向けた提案力・実行力 ・高いコミュニケーション力・リーダーシップ力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・医薬品の品質保証/品質管理業務 ・GQP/GMP/GDPに関する知識・実務 ・海外を含む製造業者との品