広島県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容病院での事務長としての業務 ・厚生局、保健所への届け出書類対応 ・事務局のマネジメント ・採用窓口、求人票の対応 ・業者対応、設備メンテナンスの業者窓口 ・経理部との連携 ・病院内の庶務、雑務 【事務長候補に期待する役割】 ・厚生局・保健所への届け出書類全般の対応 ・人材採用と育成（採用窓口、医事課職員の指導、育成） ・職員の労務管理 ・管理者（医師、看護部長）との調整 ・法人内施設との連携強化 土/日/祝/カレンダーにより月1～2日土曜日出勤有り 財形/介護休業制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/勤務実績により慰労金の支給有り

仕事内容【ポジション概要】 Micron Technologyでは、日本における新卒・若手人材の採用戦略をリードする「Principal University Recruiting Leader」を募集します。 本ポジションでは、新卒（NCG：New College Graduate）、インターン、専門学校生、将来の技術人材などを対象に、Micronの中長期的な事業成長を支える人材パイプラインの構築を担っていただきます。 上級専門職として、経営層・事業責任者の戦略的パートナーとなり、中長期の人員計画を踏まえた採用戦略の策定・実行、大学・高専・専門学校等との関係構築、採用プログラムの企画・運営まで幅広く

仕事内容年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです はじめての転職で不安な方も 「しごと計画学

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・GQP/GMP/QMS領域における品質保証業務 ・国内外製造業者との品質交渉・折衝 ・品質文書管理、品質契約、SOP関連業務 ・組織マネジメントおよび人材育成 ・部門横断での業務推進・関連部門との協業 ＜スキル・他＞ ・学士号以上（薬学/化学/生物学等の理系分野歓迎） ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・会社方針・組織方針を理解した目標設定・遂行力 ・課題解決に向けた提案力・実行力 ・高いコミュニケーション力・リーダーシップ力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・医薬品の品質保証/品質管理業務 ・GQP/GMP/GDPに関する知識・実務 ・海外を含む製造業者との品

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）の中で、1日4時間以上から応相談 シフト制、週3日以上から応相談

仕事内容★雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です★ 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます。 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎！ 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発現場における要件定義、PM／PMOのご経験：3年以上 ・設計書作成やコーディングの経験 ■歓迎条件： ・若手の教育経験 ・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方 【職種名】 【広島】PM・PMO業務◆開発プロジェクトの推進・メンバー管理など◆年収600万円～◆案件数トッ 【仕事内容】 仕事内容： 同社では大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有し、安定した環境のもとで開発プロジェクトの推進およびメンバー管理に従事していただきます。 ■開発プロジェクトの推進

仕事内容・担当デパートメントの売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします デパートメントマネージャーは所属ストアに即した素晴らしいカスタマー体験を提供できるよう 担当デパートメント（レディース・メンズ・キッズ）の売上・利益目標の達成をサポートする責任を担います。 売上と利益に関する各種KPIを定期的に分析し、 Visual Merchandiserと協力し、 売上を最大化できるようチームをリードします。 また販売スタッフやアルバイトスタッフへの人材育成、シフト作成や管理を行います。 ・あなたのこれまでのマネジメント経験を存分に発揮してください！ ペースが速いH&Mのビジネスにおいて、ポジテ

仕事内容＼採用強化中／ゆめタウン・ゆめマートの食品売場スタッフ／社割あり！ 18時から5時間だけ！日中は自由だから、夕方からの時間を活用して無理なくサクッと稼げます★ 食品売場での閉店前業務のお仕事です。 商品の補充や前出し、商品整理、見切り作業や清掃、駐車場・店舗の施錠などを行っていただきます。 接客の機会の少ないお仕事内容で、簡単な作業が多いので、バイトデビューや、スーパーでのお仕事が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 【イズミグループについて】 イズミグループはゆめタウン・ゆめマート等を西日本を中心 に約260店舗運営する会社です。お客さまの暮らしに安心・ 楽しさ・温もりを届け、地

仕事内容株式会社地域ブランディング研究所 日本の観光体験を世界へ！英語力を活かす【海外営業】海外出張有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 地域の観光資源を活用した体験プランの企画提案＆海外旅行代理店の新規開拓・商談対応、展示会出展などを担当します！欧郷米を中心とした訪日旅行代理店がお客様になります。観光体験の手配（ランドオペレーション）を行います。 ◆海外の旅行代理店の開拓 ◆連携している訪日旅行代理店や個人旅行の要望をヒアリングし、旅程企画・手配 ◆体験プランの英語資料の作成 ◆国内外の展示会へ

仕事内容弊社は2023年1月に広島で創業をした、人事支援を行うベンチャー企業です。 アトモニの営業は、決まった商材を売る“物売り”ではありません。 「人材紹介、媒体の販売、採用代行」を一切行わず、企業様ごとに異なる採用・人の課題に向き合い、企業様の一人事担当者のようにご支援をしながら課題を解決していく仕事です。 経営者・人事の方と直接向き合い、企業の中に採用や人事のノウハウを残し内製化することを目的としています。 課題の言語化（特定） → 提案 → プロジェクト推進まで関わり、単なる営業ではなく、企業の「採用成功とその先の定着・育成」まで伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・新規開拓

仕事内容株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ 【店長経験歓迎】VR体験施設のSVへ挑戦◆年収500万～／年休120日／1→10の成長フェーズを経験 【仕事内容】 【店長経験歓迎】VR体験施設のSVへ挑戦◆年収500万～／年休120日／1→10の成長フェーズを経験 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定し急成長を遂げています。 ・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザー候補を募集します。 ■業務内容 ・入社

仕事内容株式会社新来島広島どっく 未経験歓迎【製造】★土日休み★年間休日121日★賞与年6ヶ月分★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆未経験から“船づくりの技術者”へ！◆「どうやって船がつくられるか」から学べて、資格取得費用も全部会社負担 ◆日勤のみ／3Kの独身寮・社宅完備＼船をつくる仕事は、実は一つではありません／ ＼未経験でも始めやすい工程からお任せします／ ■機関仕上職（船のエンジン部分に関する仕事） エンジンやシャフトの取り付け 各種配管の設置 船が動くために欠かせない「心臓部」をつくりま

仕事内容注目ポイントはコチラ！ 弊社の社長の秘書を大募集！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 忙しいお仕事が好きな方に朗報！ 残業は少なめだけど業務時間にみっちりおしごとございます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★ここ注目ポイント★⇒ ～接客経験者大活躍中～□事務未経験の方を大募集 接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 〇とっても優しい30代社長の秘書〇 どうやったら給料が最大の60万円を超えるの？ と思いながら求人に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・工場・製造現場に近い立場での人事経験 ・人事部門責任者、人事課長・部長等のマネジメント経験 ・組織・風土改革を企画・推進した経験

仕事内容草刈・伐採・植栽・技打・間伐等 ＊２ｔトラック使用の場合もあります。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容・造林（間伐、技打等）、治山（植栽、下刈等）外事業の 設計見積り、現場管理、現場作業、事務整理 ・契約の注文受託 ・従業員の段取り ・その他の業務 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ビジネスレベルの英語力 テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験 営業マネジメント力 分析力・課題解決力 クライアントマネジメント力 リーダーシップ・人材育成力 オペレーション改善力 テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験） ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デス

仕事内容【応募資格】 [必須] これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しませんか？ 「これまでの経験を正当に評価されたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな想いをお持ちの