三重県の管理職候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容清掃業務やハウスクリーニングの経験を積んだ後、 ビルメンテナンス業務に関する資格を取得し、 部署責任者、管理職へ進みます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的には】 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、中長期および年度利益計画の策定を担当していただきます。また、行政機関や金融機関との折衝・資料提出など、外部対応もお任せします。 【組織構成】 20代以下：5名、30代：1名、40代：4名、50代：3名 【ポイント】 グローバル化する自動車メーカーからの高い要求に応えるため、生産技術力の粋を生かした機械化、自動化を行うと共にIT化を推進し、品質向上、コスト競争力はもちろん、魅力ある製品づくりに努めています。 又、環境を保全するために努力を惜しまず、地域に根ざした事業を展開しています。 さらに、地域社会・お客様・仕入先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおいての品質業務経験 [歓迎] ・自動車業界経験者 ・三次元測定機経験者 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 品質保証（管理職候補） 【仕事内容】 品質保証部門を牽引する管理職候補として、裁量ある業務に挑戦できる環境 自動車部品メーカーにおける品質保証業務をお任せします。 品質保証部門の中核人材として、顧客対応や不具合対応、品質改善活動を推進いただくポジションです。 将来的には管理職候補として、品質保証部門の運営やメンバー指導にも携わっていただくことを期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてを満たす方 ■医薬品製造部門または生産技術部門において、安定供給と課題解決を推進した経験 ■GMP環境下での業務経験（変更管理、逸脱管理、CAPA等） ■製造部門または生産技術部門におけるリーダーまたはマネジメント経験 ■メンバー育成や技術継承を通じて組織力向上に取り組んだ経験 【職種名】 製造部（管理職候補） 【仕事内容】 ■工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ■複数領域で医薬品の開発・販売を行う、日系メーカーです。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:

仕事内容管理職候補として人事業務をお任せします。 【具体的には】 ▽採用業務（新卒・中途） ・経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成 ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理 ・各部門(製造、営業など)のニーズヒアリングと要件定義 ▽人事制度企画・改定 ・評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ ・社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案 ▽チームマネジメント・育成 ほか ＜配属について＞ 配属先の人事チームには課長、メンバーの2名が在籍しています。 ＜株式会社おやつカンパニーについて＞ 創業者のもったいない精神をきっかけに「ラーメンをそのまま食べる」とい

仕事内容おやつカンパニーのコアとなる製品開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・新製品開発、製品仕様に関する研究開発業務全般（配合と仕様の検討と決定） ・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み ・新製品の商品企画フォロー ・製品パッケージの進行（デザイン作成フォローおよび表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝など） ほか ＜配属について＞ 配属先は開発・品証本部 研究開発1部（11名）もしくは研究開発2部（12名）を予定しています。営業、マーケティング、製造や購買・品質保証などの関連部門と連携し、チームメンバーと協力しつつ、イメージ通りの商品開発を進めていき

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模不問） ※最初は小規模組織からご担当いただく想定です。 【職種名】 ITプロジェクト推進・管理職候補 【仕事内容】 ■数万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 【具体的には】 管理職候補として近い将来チームマネジメントをご担当いただく想定です。ただし入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合がありま

仕事内容仕事内容 ■工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして従事いただきます。

仕事内容株式会社みのや 「おかしのまちおか」の【倉庫管理(管理職候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヶ月間じっくり研修！】商品の入荷・出荷管理や在庫管理といった倉庫管理をお任せします。★コミュニケーション活発な職場です！「おかしのまちおか」を支える 物流部門の中核として活躍！ 縁の下の力持ち的存在ですが、 モノを売る生命線として 大切な役割を担っています。 【お任せすること】 ◇倉庫管理業務 商品の入荷・出荷管理 在庫管理 作業スタッフの管理 など管理職となれば年収800万円以上も可能今

仕事内容じっくり学び管理者へ成長できます♬今までの様々な経験を活かして、ステップアップしてみませか！ ■今までの経験を考慮します。 ステップアップしたい方歓迎♬ ■介護業務の一連の業務を習得し 施設運営業務の仕事を目指せます！ ■資格取得支援制度で、働きながら 各種資格の取得ができます。 ■手厚いサポート体制と人間関係の良さで 経験問わず、安心して始められます！ ■幅広い世代の職員が活躍中！ 定年70歳・再雇用75歳まで 「住宅型有料老人ホーム」における ・施設の運営管理全般 ・各種書類整備 ・スタッフの教育/指導 ・シフト管理 ・入居相談/案内 ・医師/ケアマネ/ご家族との連携 ・サービス

仕事内容マクセルクレハ株式会社 【三重/生産管理職】課長候補/柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 【三重/生産管理職】課長候補/柔軟な働き方が可能 【具体的な仕事内容】 【採用背景】製造部より生産管理を独立させ新たに新設された部署となります。部材購入～管理～顧客引き渡しなど多岐にわたり課題解決を主導頂ける人材を募集いたします。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・部材購入における管理 ・購入品の適正化、調整 ・顧客納品管理 ・各部署との改善/折衝 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。 【組織構成】 生産管理部12名（津工場8名/亀

仕事内容業務上、一級建築士を取得されている方を募集しております。 ・マンション大規模修繕工事の提案営業 ・マンション居住者様、工事業者担当者との折衝 ・マンション大規模修繕工事等の管理業務 ・チームのマネジメント、育成および目標管理 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム エクセレント多度の【責任者候補】となり ます。 はじめは介護職としての業務と合わせ て、管理者業務について学んで頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【四日市市】課長候補◇専門知識不要！マネジメント経験者の募集！半年以内のキャリアアップを想定◎ ■お仕事内容 マネジメント業務 ■お仕事詳細 地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院運営における事務作業をご担当いただきます。 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など） ・メンバーのシフト管理や現場管理 ※専門知識は不要です ・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事

仕事内容・顧客管理 専属の荷主様のご要望に応じた配車及び提案業務 ・車両管理 保有台数６０台の大型トラックの整備、点検のチェッ ク管理 ・安全管理 安全ミーティング、交通事故、労災事故防止の取組業 務 ・労務管理 社員の適切な労働時間、公休管理及び健康管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○製造業務 ○品質・工程管理 ○ＩＳＯ９００１の管理 ※現場経験や製造知識を得ていただき、管理業務を担当して いただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界でのWEBマーケティング業務経験（3年以上） ・宿泊特化ホテルチェーン経験者歓迎 ・PCスキル（VBA、Access、SQL）歓迎 ・10名程度のマネジメント経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 WEBマーケティング（管理職候補）/ホテル事業会社 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいホテル事業会社でのWEBマーケティング課（管理職候補）の募集となります。 【具体的には】 ・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス ・自社会員に関連するCRM ・RFM/Goo

仕事内容住友ファーマ株式会社 【三重】鈴鹿工場 製造部（管理職候補） 【仕事内容】 【三重】鈴鹿工場 製造部（管理職候補） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 当工場では、製剤課・包装課・関連部門が一体となり、工場全体最適の視点で人材育成と安定供給に取り組んでいます。工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして活躍いただきます。 将来的には製剤課または包装課の管理職や工場運営を担う人材としての活躍を期待しています。 （1）安定供給を支える生産マネジメント ・３安（安全、安心、安定）を基盤とした操業の実現 ・品質および生産性の向上 ・関係部門と連携した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ・メーカーや商社での購買調達業務全般の経験（目安：直近10年間で５年以上） ・チーム及び人材のマネジメント、労務管理経験のある方（課長レベルのマネジメント経験があるとなお良し） ・語学力（英語）：Web会議やメールでビジネス関連のやり取りが出来る方（TOEICスコア600目安） 【求める英語レベル】 日常会話レベル 【職種名】 購買調達課/管理職候補人材 【仕事内容】 ■マネジメント業務 ■購買調達課統括業務（労務管理含む） (1)人材育成 (2)調達関連 サプライヤーマネジメント（納期・価格交渉等全般） サプライヤー

仕事内容プリント基板への電子部品取付けや自動検査機を用いた電気検査を 行う現場の指揮を行っていただきます。 まずは生産ラインにて製造業務の実務を行い、当社の製品知識を身 に付けながら、生産工程を理解いただいた後に、現場を指揮するポ ジションとして、以下の業務を担っていただきます。 ・業務の進捗管理 ・補助部材の発注 ・スタッフ管理、サポート ・他部署との打合せ ・・・等 実務作業でスキルを身に付けていただき、 将来的には管理職としてキャリアを積むことができます。 〔変更範囲：社内業務全般〕