相談支援 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容主に障がい児及びその家族等の相談支援、サービス利用計画立案等 を行う業務及びこれに付帯する（記録等）業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容業務内容： 障害者施設における相談支援専門員業務全般 ・支援プラン（サービス等利用計画）の作成 ・関係機関との連絡調整 ・支援内容の見直しや計画の変更 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容かざぐるまでは、正職員の相談支援専門員を募集しています。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・精神障がい者福祉サービスについて、計画相談業務にあたっていただきます。 ・法人内他施設との兼務をお願いすることがあります。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤なし 資格: 相談支援専門員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴必須 高校以上 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 日曜日、その他 完全週休2日制 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職

仕事内容障害者等の相談に応じ、助言や連絡調整等の必要な支援を行う ほか、サービス利用計画の作成を行います。 ＊仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある 場合は面接時に必ずおたずねください。 変更の範囲：無

仕事内容障害のある方が福祉サービスを利用するために必要な計画を作成し たり、状態に応じて見直しを行ったり、様々な福祉サービスの情報 の提供や助言を行う等、障害のある方が安心して生活できるようサ ポートするお仕事です。 ＊応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆☆☆ 急 募 ☆☆☆ 〇相談支援事業所の相談支援専門員として 地域移行支援・地域定着支援・計画相談支援等 〇精神科病院のソーシャルワーカーとして 各種相談業務（入院・外来相談・社会資源や経済・生活相談等） 訪問看護：「地域医療」を他職種で包括的に支援していきます。 精神科疾患の方々が地域で安心して生活することができるように 、 一緒に考えサポートしていくやりがいのある仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容主に、児童発達支援センター相談支援事業において、 障がい児及びその家族等の相談支援、サービス利用計画立案等を行う業務 を行う業務及びこれに付帯する(記録等)業務 ※サービス利用計画の作成やモニタリング、関係機関との調整などを行い、地域での自立生活を支援します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休二日制（土日祝休み）残業なし！年間休日123日！創業35年の安定企業！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 業績好調につき相談支援専門員を大募集します！岐阜市で福祉の仕事に携わり、35年の実績があります。また、相談支援事業所として13年の実績を積んできました。 経験のある相談員が8名在籍し、日々のコミュニケーションを大切にし、チームで課題解決に取り組んでいます。 様々なケースに関わり、相談支援専門員として活躍したい、地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 ・土日祝休み＆年間休日123

仕事内容２０２７年４月新たに相談支援事業所を開設予定です。 地域で暮らす障がいのある方やご家族の思いに寄り添い、 安心して生活できる支援を一緒に作っていける相談支援専門員を 募集します。 今回の募集はオープニングスタッフとしての採用となりますので、 一緒により良い事業所をつくっていきましょう。 相談支援の経験がある方はもちろん、 地域に根ざした支援を丁寧に行いたい方、大歓迎します。 新しい一歩を共に踏み出してくださる方の ご応募をお待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容エーザイ株式会社 ◇土日休・福利厚生充実◇【エーザイ株式会社】グローバル展開する国内トップクラスの医薬品製造（岐阜県） 【仕事内容】 ◇土日休・福利厚生充実◇【エーザイ株式会社】グローバル展開する国内トップクラスの医薬品製造（岐阜県） 【具体的な仕事内容】 業界未経験の方も歓迎！大手製薬メーカー「エーザイ」の川島事業所で、医薬品の生産を支えるオペレーター職を募集中！ ■業務内容 ・医薬品製造オペレーション業務 ・製造設備の日常的な維持管理、保全、新規導入 ・生産プロセスの立ち上げやバリデーション業務 経口剤製造オペレーション業務を中心に、将来的に製造工程改善や各種技術的検討など 取り

仕事内容社会参加に向けた相談支援・利用計画の作成を担当して頂きます。 【業務内容】 ・モニタリング、家庭訪問（お困りごとのお伺い） ・サービス利用計画の作成、更新、提出 ・各関係機関との連携 ＊管理者としての募集になりますが、責任者経験は不問です。 ☆人員が充足次第、開設を予定をしております☆ 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方や、そのご家族の想いに寄り添え支えるお仕事です 。それぞれの個性や能力を活かし、社会参加に向けた相談支援・利 用計画の作成を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・モニタリング ・サービス利用計画の作成、更新、提出 ・家庭訪問 ・障がい福祉施設との連携 等 相談支援専門員の経験を積んでいる方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・生活困窮者（経済的困窮・社会的孤立等）に対する相談支援業務 ・関係機関との連絡調整 ・相談支援記録入力 ＊公用車（ＡＴ）を使用する場合があります。 【仕事内容変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容・精神障がい者福祉サービスについて、計画相談業務にあたって いただきます。 ・法人内他施設との兼務をお願いすることがあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・障がい児、障がい者の計画相談支援 ・サービスの調整、事業所訪問 ・各市町の会議参加、研修参加

仕事内容様々なケースに関わり、相談支援専門員として活躍したい、 地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 岐阜市で福祉の仕事に携わり、３５年の実績があります。 ・土日祝休み＆年間休日１２３日！ ・残業無し！連休も可能◎ ・家庭との両立が可能 ・自分の裁量でスケジュール調整が可能 ＜仕事内容＞ ・支援計画書作成 ・モニタリング ・担当者会議の開催 ・事業所の紹介、サービス調整 ・地域連携会議への参加 ・請求業務など ※変更範囲：変更なし

仕事内容業績好調につき相談支援専門員を大募集します！ 岐阜市で福祉の仕事に携わり、35年の実績があります。また、相談支援事業所として13年の実績を積んできました。 経験のある相談員が8名在籍し、日々のコミュニケーションを大切にし、チームで課題解決に取り組んでいます。 様々なケースに関わり、相談支援専門員として活躍したい、地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 ・土日祝休み＆年間休日123日！ ・残業無し！連休も可能◎ ・男性・女性スタッフ活躍中♪ ・家庭との両立が可能 ・自分の裁量でスケジュール調整が可能 ・定着率が高いのが自慢です！ ＜仕事内容＞ ・支援計画書作成 ・モニタリング

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいのある方や、そのご家族の想いに寄り添え支えるお仕事です 。それぞれの個性や能力を活かし、社会参加に向けた相談支援・利 用計画の作成を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・モニタリング ・サービス利用計画の作成、更新、提出 ・家庭訪問 ・障がい福祉施設との連携 等 週５程度勤務できる方、相談支援専門員の経験を積んでいる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容～相談支援事業所～ ・障がい児、障がい者の計画相談支援 ・サービスの調整、事業所訪問 ・各市町の会議参加、研修参加 変更範囲：会社の定める業務 ※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が 整っています。 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容くらしケアで働く5つの理由 (1) 精神医療まで学べる 精神科訪問看護・訪問診療と日常的に連携。障がい福祉だけでなく精神医療の知識も自然と身につきます。 (2) 頑張りを正当に評価 年齢や勤続年数だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献を評価する独自の手当があります。 (3) 職員を守る会社でありつづけます。 カスタマーハラスメントポリシーを公開。契約書にも対応を明記。良いサービスは職員の安心から。くらしケアでは安心して働ける環境を整えています。 (4) 働きやすい環境のたゆまない整備 社用車・ノートPC・モバイル端末を貸与。個人携帯・自家用車を業務利用することはありません。 (5