東京都品川区のハローワーク 職員の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容訪問入浴は３人チームで行います！ ひとりじゃないから、安心して働けます。ブランクあっても歓迎！ ≪仕事例≫ 事前訪問・アセスメント、健康管理全般、バイタルチェック・状態 観察等の体調管理、医師の指示等に基づいた医療処置の実施、入浴 の可否判断、家族からの介護相談への援助、感染症に関する医師等 との連絡、急変時の応急処置・救急対応、介護業務支援 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は10時00分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：選択可（１）平日（休憩なし）（２）土日祝及び学校の休み期間中 ※時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆子どもたちの笑顔と成長を一番近くで支える仕事です♪ 発達に特性のある子どもたちの成長をサポートします。 ◎平日は図工や工作、公園遊び、体操などを行います♪ 遊びを通して社会性やコミュニケーション力を育てます。 ◆一人ひとりに寄り添い、得意や可能性を伸ばします。 「できた！」の瞬間を一緒に喜べるやりがいがあります♪ ◎土日祝は子どもたちと様々な場所へ外出します。 新しい体験を通して興味や「やってみたい」を広げます♪ ◆入社後は研修からスタート！未経験の方も安心です。 毎月の社員研修で支援について継続して学べます♪ ◎職員同士で協力し、チームで子どもたちを支えます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容初めは先輩と一緒に回っていただきます。定期的に研修会（お子様 と一緒の参加もＯＫ）を開催しているので、未経験の方・ブランク のある方も安心です。資格取得支援制度もございます。 身体介護：入浴介助・排泄介助・移動・移乗・通院介助など 生活援助：買い物代行・掃除・洗濯など日常生活で必要な家事 移動は、電動自転車または徒歩です（品川区内）。 ＊幅広い年代が活躍中で、子育て中の方も歓迎します。 【業務の変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：サービス内容に応じて、就業時間は変動いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他サービス内容に応じて要相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し、生活支援や身体介護のサービス を提供するお仕事です。 サービス内容も多岐にわたり、ご自身の時間に合わせた 働き方が可能です。 また、最新システムを使って入室退出時やサービス記録業務 を行い、業務の見える化や効率化にも取り組んでいます。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・シーツの交換 ・患者様の清拭、入浴・排泄介助、おむつ交換 ・看護師の指導のもとに、患者様の身の回りのお世話 ※日勤・夜勤両方の勤務となります。 ※職業訓練修了生の応募歓迎 ※事前見学会可能 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆子どもたちの笑顔と成長を一番近くで支える仕事です♪ 発達に特性のある子どもたちの成長をサポートします。 ◎平日は図工や工作、公園遊び、体操などを行います♪ 遊びを通して社会性やコミュニケーション力を育てます。 ◆一人ひとりに寄り添い、得意や可能性を伸ばします。 「できた！」の瞬間を一緒に喜べるやりがいがあります♪ ◎土日祝は子どもたちと様々な場所へ外出します。 新しい体験を通して興味や「やってみたい」を広げます♪ ◆入社後は研修からスタート！未経験の方も安心です。 毎月の社員研修で支援について継続して学べます♪ ◎職員同士で協力し、チームで子どもたちを支えます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【教員免許を活かせる】発達に特性のある子どもたちの 「できた！」を増やし、成長を支えるお仕事です。 児童福祉が初めての方も歓迎します。 ・遊びや学習、運動などを通じた発達支援 ・一人ひとりの発達段階に合わせた支援 ・活動や支援プログラムの準備・実施 ・保護者からの相談対応 ・ご家族や関係機関との情報共有・連携 小集団での活動を通じ、楽しみながら成功体験を 積み重ね、自信につながる支援を行います。 研修やＯＪＴがあり、未経験から学べる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容訪問介護員（ホームヘルパー）お客様の自宅を直接訪問して、入浴 、排せつ、食事等の「身体介護」や調理、洗濯、掃除等の「生活介 護」を行います。 未経験、ブランクのある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ★多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：サービス内容に応じて、就業時間は変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他サービス内容に応じて、要相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２１年１２月に品川区八潮にオープンした「ヘルパーステーシ ョン八潮」 訪問先は八潮団地やその近隣が中心となります。 ご利用者様のご自宅に訪問し、生活支援や身体介護のサービスを提 供するお仕事です。サービス内容も多岐にわたり、ご自身の時間に 合わせた働き方が可能です。 ※未経験の方 大歓迎です！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕上げ：盛り付け、配膳、食器・厨房内の洗浄・清掃 調理：ご飯の炊飯、お味噌汁の調理（おかずは完調品が届きます） 再加熱：冷凍で届くおかずをスチームコンベクションオーブンで温 め ※当法人は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。 ※三徳会は品川区の指定管理により特別養護老人ホームを運営して います。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容◆利用者様の「元気な毎日」を一緒に考える仕事♪ 定員１８名の地域密着型デイサービスです。 一人ひとりと丁寧に向き合える環境があります。 利用者様やご家族から希望や悩みを伺います。 その方に合った支援やリハビリを一緒に考えます。 独自の運動プログラムを組み合わせて支援します。 ◆あなたの提案が利用者様の元気につながります◆ 最初は管理者と一緒に計画を立てるので安心です。 現場を経験しながら少しずつ仕事を学べます♪ 職員と連携し、チームで利用者様を支えます。 笑顔や身体の変化を間近で感じられる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日勤務可能な方歓迎。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内で、介護業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定 や服薬介助など。 〇送迎・添乗業務 〇生活支援：清掃、レクリエーションや体操など 「※深夜業務はありません。」 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容☆２０２６年３月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）週３２時間以上／（２）週２４時間以上のシフト勤務 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 等休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆職員同士やスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪未 経験やブランクがあっても安心して勤務できる環境です◎ 土日祝休みＯＫ！中番シフトもＯＫ！ご自身やお子さまの予定に合 わせて入社時期も相談できます！ ※保育士資格取得見込みも相談 ＯＫ ０～５歳児の保育業務全般を担当します。子どもたちとの遊びや生 活の援助、日々の見守りや環境整備、行事の準備、保護者対応など をお願いします。勤務時間や日数は相談可能で、家庭や子育てと両 立して働ける環境です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８～１７時（５）１０～１９時（６）１６時半～翌９時半 ＊（１）～（６）交替制又は希望時間帯を選択 ＊時間帯の個別相談も可（週２０時間以上４０時間以内必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 ＊曜日固定をご希望の方は応募時にご相談ください

仕事内容介護付有料老人ホーム「ニチイホーム南大井」における介護業務 初任者研修または実務者研修が働きながら取得できます。 食事介助、水分補給、口腔ケア 排泄介助、入浴介助、レクリエーション実施 居室整備、リネン交換、外出付添い、介護記録作成など 変更範囲：変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容◆自立した暮らしをそっと支えるお仕事です♪ 障害者グループホームでの生活支援を行います。 入居者様のほとんどが自立して生活されています。 身体介護はなく、見守りや声かけが中心です♪ 生活上の困りごとや悩みについてお話を伺います。 必要に応じて一緒に考え、解決をサポートします。 ◆「できること」は見守ることも大切な支援です◆ 体調や生活の様子を確認し、職員間で共有します。 一人ひとりに合わせた生活をチームで支えます。 福祉のお仕事が初めてという方も歓迎します♪ 入居者様の安心と自立を支えるやりがいある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★学研グループが運営する認可保育園（０～５歳児／定員６０名） 保育業務、クラス担当、記録作成、クラスだよりやブログ作成、 環境整美、保護者対応や行事担当等をお願い致します。 ★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラム 「学研アプローチ」を実施し、一人ひとりに寄り添いながら子ども の主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。 ★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に 応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキ ャリアアップも目指せます！ ★園見学も随時開催中です！ 迷われている方もお気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定め

仕事内容［訪問介護事業所の管理者候補］ 〈主な業務は〉現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサ ービスの提供やサービス提供責任者と連携し業務を推進していただ きます。 〈マネジメント業務〉シフト管理や売上、利益管理など 管理者候補として、まずはニチイの訪問介護業務に慣れていただく ことから始めていきます。 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ★チームケアの一員として、在宅介護の現場で活躍しませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆施設とスタッフを支える副管理者のお仕事です♪ 管理者と協力し、施設運営や支援の調整を行います。 職員への助言やフォロー、業務調整などを行います。 より良い支援ができるチームづくりをお願いします。 専門職や関係機関との連携・情報共有も行います。 ◆これまでの福祉経験を活かせるポジションです♪ 現場にも関わり、子どもたちの成長を支援します。 管理者と現場をつなぐ大切な役割をお任せします。 管理職が初めての方も会社がしっかり支援します。 将来は管理者へのキャリアアップも目指せます。 子どもと職員が笑顔になれる施設をつくりましょう♪ 【変更範囲：変更なし】