東京都品川区のハローワーク 職員の求人・仕事・採用

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容これからの少子高齢化を支える将来性の高いお仕事です。 特に介護サービスの中でも基幹サービスである「訪問介護」 お仕事です、ご自宅のご利用者へ「生活援助」「身体介護」 サービスを提供するお仕事です。 また、サービス調整やケアマネジャーへの連絡、研修企画 立案もおこないます。 最初は先輩と慣れるまで徹底的に同行し、フォローしてゆきます。 また、最新システムを導入していますので、入室退出時には 携帯アプリを使って瞬時に共有する等の体制をとっています。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容品川区の介護保険サービスをご希望される利用者様宅へのサービス 提供責任者全般業務です。 ・利用者との契約やご家族からの相談 ・利用者様からの時間変更やキャンセル等を調整 ・ヘルパーのシフト調整や教育・指導 ・ケアマネージャーや医療従事者等との連携 ・ヘルパー業務及び新任ヘルパーの同行 ・その他付随業務 ＊移動の際は、電動自転車または徒歩です。 ＊幅広い年代が活躍中です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容初めは先輩と一緒に回っていただきます。定期的に研修会（お子様 と一緒の参加もＯＫ）を開催しているので、未経験の方・ブランク のある方も安心です。資格取得支援制度もございます。 身体介護：入浴介助・排泄介助・移動・移乗・通院介助など 生活援助：買い物代行・掃除・洗濯など日常生活で必要な家事 移動は、電動自転車または徒歩です（品川区内）。 ＊幅広い年代が活躍中で、子育て中の方も歓迎します。 【業務の変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

仕事内容◆子どもの「できた！」を増やす仕事です◆ １日定員１０名の少人数制です。 小学生・中学生を中心に、一人ひとりの 個性や成長段階に合わせた支援を行います。 【主な仕事内容】 ・遊びや活動の企画、サポート ・生活、学習、運動のサポート ・コミュニケーション支援 ・子どもへの声かけ、見守り ・活動記録、職員間での情報共有 小さな成長を次のステップへつなげます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆子どもたちの笑顔と成長を一番近くで支える仕事です♪ 発達に特性のある子どもたちの成長をサポートします。 ◎平日は図工や工作、公園遊び、体操などを行います♪ 遊びを通して社会性やコミュニケーション力を育てます。 ◆一人ひとりに寄り添い、得意や可能性を伸ばします。 「できた！」の瞬間を一緒に喜べるやりがいがあります♪ ◎土日祝は子どもたちと様々な場所へ外出します。 新しい体験を通して興味や「やってみたい」を広げます♪ ◆入社後は研修からスタート！未経験の方も安心です。 毎月の社員研修で支援について継続して学べます♪ ◎職員同士で協力し、チームで子どもたちを支えます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分又は8時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※いずれも８時間より短時間での就業応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★資格取得支援制度あり ★多職種との連携、地域での活動を重視しています ★私たちのミッションは、人と人そして地域を紡ぐことで、子ども から高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニテ ィ」を創ること。支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域の 価値そのものを高めていくクリエイティブな仕事です！ ＜主な業務内容＞ ・ケア業務 ・ご利用者様のモニタリング、報告 ・地域活動（こどもの食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など 変更範囲：なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・電話対応、備品発注、名刺作成 ・新入職員のロッカー、靴箱などの準備 ・職員の健康診断手配 ・お中元、お歳暮、年賀状手配 ・患者様紹介のお礼状送付 ・契約書類の回収状況とりまとめ、及び処理 ・医療費軽減制度の代行申請 ・職員の昼食（お弁当）手配 ・往診出動件数確認 ・請求書処理 ・勤怠チェック など多岐にわたります。少しずつお任せしていきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかも可 短時間からでも可能ですので、一度お問合せください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３１～１／３までお休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆利用者様の「元気になりたい」を支える仕事です♪ 定員１８名の少人数制デイサービスです。 一人ひとりとゆっくり関われる環境があります。 リハビリ体操や歩行訓練などをサポートします。 会話や活動を通して笑顔と元気を増やします♪ できることが増える喜びを一緒に感じられます。 ◆未経験・ブランクのある方も大歓迎です◆ 先輩職員が一つずつ丁寧にサポートします。 主婦・主夫の方や幅広い年代が活躍中です♪ 人と話すことや誰かを支えることが好きな方、 あなたの優しさを活かして働いてみませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後児童クラブの職員は、保護者が労働等で昼間家庭にいない児 童に対し、授業終了後や長期休暇中に適切な遊びや生活の場を提供 し、その健全な育成を図ることを仕事としています。 主な業務は、「安全・生活管理：出欠確認や健康状態の把握、安全 な環境づくり」、「遊び・活動の支援：宿題のサポート、集団遊び や創作活動の指導・見守り」、「保護者・学校連携：日々の様子の 連絡帳や送迎時の対応、学校や関係機関との連携」、「環境整備： 施設内の清掃、おやつの準備、行事の企画・運営」です。 子どもたちの「もう一つの家庭」として、自主性や協調性を育みな がら安心して過ごせるようサポートします。 「変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日から働けます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制のため応相談

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ ■訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） 利用者様のご自宅に伺い、入浴や排泄などの身体介護や 調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関わる様々な サポートを行います。 ★先輩スタッフの同行訪問や研修などサポート体制も充実★ 初めての方、ブランクのある方も安心して働けます。 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更無し

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【特別養護老人ホーム等の運営及び管理業務】 ・特別養護老人ホームの職員７０名程度の管理、定員９０名の入居 者に対する業務の実施状況の把握その他一元的な運営上の管理 ・指定基準省令の規定を職員に遵守させるための必要な指揮命令 ・介護保険法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービス提供を行 うため、入居者へのサービス提供の場面等で生じる事象を適時か つ適切に把握しながら、職員及び業務の管理を一元的に行うとと もに、指定基準省令を職員に遵守させるための必要な指揮命令 ・採用直後は、管理者候補生として、施設長の補佐をしながら上記 の職務に従事していただきます。適性を認めた場合、採用後３～ ５年を目途に、

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ ・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・登録ヘルパーへの指導やサービス提供責任者の補助業務 大手ならではの安定感で福利厚生、サポート体制も充実！ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ ※変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時から１８時の間で時間要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの入浴介助スタッフ（パート） ●仕事内容 午前中３名、午後３～４名を目安にご入居者の入浴介助をお任せ。 ・浴室の準備（湯温確認、備品準備） ・個浴、機械浴、リフト浴での入浴介助 ・脱衣、着衣、洗身、洗髪の介助 ・浴槽への移乗介助 ・入浴中の見守り、声かけなど ※入居者様の身体状況に応じて、１人介助・２人介助を行います。 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容これからの少子高齢化を支える将来性の高いお仕事です。 特に介護サービスの中でも基幹サービスである「訪問介護」 お仕事です、ご自宅のご利用者へ「生活援助」「身体介護」 サービスを提供するお仕事です。 また、サービス調整やケアマネジャーへの連絡、研修企画 立案もおこないます。 最初は先輩と慣れるまで徹底的に同行安心フォローしてゆきます。 また、最新システムを導入していますので、入室退出時に 携帯アプリを使って瞬時に共有する等の体制をとっています。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★資格取得支援制度あり ★ご利用者様宅への移動は主に自転車を使用します ★私たちのミッションは、人と人、そして地域を紡ぐことで、子ど もから高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニ ティ」を創ること。支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域 の価値そのものを高めていく非常にクリエイティブな仕事です！ ＜主な業務内容＞ ・ケア業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者様のモニタリング、報告 ・地域活動（子供の食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など 変更範囲：なし

仕事内容・利用者の身体状況や生活環境など、個別性を重視した機能訓練や 各種活動の実施 ・個別機能訓練計画書および運動器機能向上実施計画書に基づいた 定期的な評価、内容の見直しを行い、ホームやご自宅での生活に必 要な「ご利用者一人ひとり」の心身機能の維持のための訓練 ＊勉強会・研修会充実 ※三徳会は品川区の指定管理により特別養護老人ホームを運営して います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容訪問入浴は３人チームで行います！ ひとりじゃないから、安心して働けます。ブランクあっても歓迎！ ≪仕事例≫ 事前訪問・アセスメント、健康管理全般、バイタルチェック・状態 観察等の体調管理、医師の指示等に基づいた医療処置の実施、入浴 の可否判断、家族からの介護相談への援助、感染症に関する医師等 との連絡、急変時の応急処置・救急対応、介護業務支援 等 ＊変更範囲：変更なし