キャリアコンサルタント - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容■お願いしたい仕事 沖縄県内に8店舗を展開する、当社グループ運営のカーブスにおいてフィットネスクラブスタッフを募集しています! (りゅうせきケアプロ) いつでも「自分らしく」、「健康でありたい」と考える女性の皆様に、最適な運動プログラムを提供しています。運動が苦手な方や、トレーニングが続かないとお悩みの方にも、カーブスならではのプログラムでしっかりサポートします。筋力トレーニングを通じて、加齢による筋力低下を抑制し、生活習慣病の予防にもつながります。私たちは、女性が常に元気で美しく、そして社会で活躍できる環境の実現を目指しています。皆様がより豊かな明日を迎えられるよう、一日一日の体づくりを全

仕事内容あなたには、仕事を探す求職者と人材を求める企業を結びつける大切な役割をお任せします。 営業活動は別の担当が担うため、あなたは面談やフォローに専念できる環境。 求職者のキャリアに寄り添い、“ありがとう”と言われる瞬間が大きなやりがいです。 「人と企業の未来をつなぐ」――。 そのために私たちが大切にしているのは、 机上の空論ではない“リアルな現場感覚”です。 ＜入社後は…＞ ▼ STEP1：現場を知る まずは、モバイルショップで就業研修を行います。 といっても目的は“販売”ではなく、 求職者と企業それぞれの立場を理解するための大切なステップです。 ・年間を通じた採用や現場の流れをリアルに体感

仕事内容＜オープニング募集＞未経験活躍中／手厚い研修＆マニュアルあり／年間休日120日以上／残業ほぼなし／1分単位で有給取得可能 ・月残業平均6.6時間 ・未経験から8割が活躍中 ・新規開所のため事業所づくりから関われる ・マニュアル・カリキュラム完備で安心 ＼未経験スタートOK★オープニング募集／ 就労支援員をやってみたいけど未経験でも大丈夫…？ そんな方でも安心してください！ 100以上の事業所をOPENしてきたから マニュアル完備で研修も充実♪ 安心してスタートできます！ ＜未経験も安心＞ ・カリキュラム、マニュアル完備 ・未経験スタートの方も多数在籍中 ・スタッフ＆事業所同士の連携も

仕事内容■お願いしたい仕事 琉球ゴールデンキングスの運営で「沖縄をもっと元気に!」 やりがい抜群です♪ 沖縄を拠点とするプロバスケットボールチーム「琉球ゴールデンキングス」。 県内外の多くのファンに支えられ、Bリーグでトップクラスの人気と実績を誇ります。 チームの情報を積極的に発信し、魅力を最大化する《広報担当》を募集します。 【主な業務内容】 ◎公式SNSの運用 ※一日2〜3回情報発信 ◎プレスリリース作成 ◎メディアリレーションズ全般 ◎チームの試合帯同 ※必要に応じアウェー戦の帯同もあります ◎取材対応 【求める人材・スキル】 ◆ライティングスキル ★企画書の作成経験なども生かせます

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。 企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサー

仕事内容仕事内容 求人No 15785 障害者採用枠/商品説明/折衝業務｜浦添市 転職求人情報: 大手メーカーで折衝業務♪賞与4ヶ月分も♪正社員♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、マイカー通勤OK、日勤帯勤務 住所: 沖縄県浦添市 最寄駅: アクセス: 業種: くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング 求人企業名: パナソニックグループ 仕事内容: 障害者採用枠/商品説明/折衝業務 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・営業、販売、折衝等のいずれかの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、

仕事内容■お願いしたい仕事 国内旅行客・訪日観光客の増加を背景に、 観光業界は今、大きな成長フェーズを迎えています。 私たちはその観光業界で、人材面から業界の発展を支える『人材コーディネーター/営業職』を募集しています。 観光業界のクライアントが抱える人材課題を解決し、同時に「観光業界で働きたい」というスタッフ一人ひとりの想いにも応えていく。 小田急グループという安定した基盤を強みに、ダイナミックに成長を続ける環境で、 ともに観光業界の未来を切り拓いていく仲間を求めています。 【未経験からでも、安心して成長できる環境】 入社後は半年〜1年ほどかけて、理解度やペースに合わせて丁寧に教育します。 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ナレソメ予備校のミッション『Best marriage, Best life』への強い共感 ・社会人経験5年以上（業界・職種不問） ・ピープルマネジメント経験、またはそれに準ずるチームリーダー経験（規模・年数不問） ・高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、共感力、言語化能力、相手の懐に入る力） ・目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性 ・基本的なPCスキル（Google Workspace, Zoomなど） [歓迎] ・結婚相談所、人材紹介、教育、コンサルティング業界などでの実務経験およびマネジメント経験 ・事業企画、営業企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高校卒業以上 ●身元保証人1名 ●普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 ●接客・販売の経験がある方 ●営業（業界不問）の経験がある方 ●コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 接客・販売の経験がある方 営業（業界不問）の経験がある方 コミュニケーション能力に長けている方 自分の価値を高めたいと思っている方

仕事内容仕事内容 弊社が展開している人材紹介サービスにおけるサービス提案、求人の情報収集～リサーチ・架電、社内システムへのデータ反映など全社売上最大化のための営業サポート業務をお任せします。 人材紹介サービスの提案・契約締結（架電） 未取引の法人担当者の方に人材紹介サービスの提案 契約書の締結対応 人材紹介求人の情報収集（架電・リサーチ） 架電によるヒアリング 保育園、幼稚園、全国の宿泊施設運営法人などのリストに沿って架電 現在の募集状況や募集要項（求人情報）の詳細をヒアリング リストアップ・整備 架電先となるクライアントリストの作成および整備 リサーチ業務 既存クライアントの人材紹介求人に関する情報

仕事内容仕事内容 求人No 11303 障害者採用枠/一般事務/オープンポジション｜浦添市 転職求人情報: 大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪ 20代・30代活躍、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 沖縄県浦添市 最寄駅: 沖縄モノレール てだこ浦西駅 アクセス: 沖縄モノレールてだこ浦西駅より車4分 業種: 高速道路事業 求人企業名: 西日本高速道路株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/一般事務/オープンポジション 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・事務職経験 ・電話応対が可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】を

仕事内容■お仕事内容 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメ

仕事内容就労継続支援 誰かの役に立ち、成果を実感できる仕事です おすすめポイント V お客様にありがとうと言ってもらえるお仕事 社会的に意義がある仕事に携われる 20～30代の方が活躍しているフラットな職場 年間休日127日以上でワークライフバランス◎ 土日祝休み 残業は少なめ月10時間未満 服装自由 福利厚生充実！ 仕事内容 V 同社のキャリアアドバイザーは、 一般企業で働く障がいのある方の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、 働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。 そ

仕事内容株式会社トライトキャリア ＼未経験OK／医療・福祉人材の【キャリアアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆病院や福祉施設と、そこで働きたい人をつなげる仕事です★業界知識がなくても充実の研修で安心！◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり＜業務フロー＞ ▼地域の病院、福祉施設へアプローチ ▼先方の人材ニーズをヒアリング ▼求職者様を紹介 ▼面接の設定と面接前のフォロー ▼面接への同席～就業後のフォロー ＜POINT＞ 各エリアで担当分けしているので とことん地域に密着した業務が可能。 事

仕事内容＜チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか＞ サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、クライアント企業の雇用運用のサポートを行ないます。「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 ＜社会課題に向き合うサービス＝サテラボ＞ テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービス。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスで、一般就労をスタートします。 ◆タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）の間の１日６時間１５分 月２０日以内勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：年末年始（１２／２９～１／３）、慰霊の日（６／２３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）訓練生及び訓練修了生に対する求人開拓等に関すること。 （２）訓練生に対する就職指導に関すること。 （３）その他就職活動に関すること。 【応募方法】事前に履歴書（所定のもの）・紹介状を郵送又は持参 して下さい。書類選考後、面接日時の連絡を致します。選考にもれ た方にはその旨通知致しますが履歴書の返却はありません。当事業 所で責任をもって廃棄致します。※履歴書の返却を希望する場合は 切手を貼った返信用封筒を同封してください。 【応募締切：令和８年２月２７日（金）１５時必着】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 【職種名】 【フル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下のいずれかをお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞ 【職種名】 【沖縄/那覇】人材営業～クリエイターと企業の架け橋/幅広い商材を活用し提案/明確なインセンティブ 【仕事内容】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業