東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の有資格者 ・社会保険労務士事務所での実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、各種社会保険手続きの完遂能力 ・顧客への労務相談対応、就業規則等の規程類作成・改訂の実務経験 [歓迎] 労務コンサルティング（人事制度設計・労務監査等）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・前向きな姿勢で変化を楽しみ、常にプロとしての最適解を模索できる方 ・高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントやチームと強固な信頼を築ける方 ・自身の担当業務に責任を持つだ

仕事内容求人ポイント ・未経験からプロフェッショナルへ （給与計算の経験者歓迎！） ・年間休日127日、土日祝 ・開放的なオフィス・転勤なし 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています すべての業務は当オフィスで行いますので、企業先での勤務はありません。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステム

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 給与計算・社会保険業務経験3年以上 【資格】 尚可：社労士 [歓迎] 【歓迎】 シェアードサービス会社での経験、社会保険事務所での経験 【職種名】 給与・社会保険担当 【仕事内容】 【シェアードサービス会社での給与・社保業務】 ＜1＞給与・賞与計算、支払依頼 ＜2＞健康保険・厚生年金・雇用保険手続 ＜3＞各種証明書の作成（在籍証明等） ＜4＞住民税、年末調整 ＜5＞電話、メール対応、その他付随業務 【変更の範囲】当面変更無 【求人部門の組織構成等】 部長、副部長、社員21名 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【クライアントのアピールポイント】 スーパーゼ

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています [歓迎] ・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ・100名規模以上の給与計算のご経験 ・労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 ・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えら

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月15～20時間 ★★残業少しあります★★

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 12月開始★【ソフトバンクG】Excel活かせる★未経験OK◎人事労務部サポート ●人事データ作成＆チェック（VLookup関数を使用します♪） ●社会保険手続き、社労士事務所とのやりとり ●社員からの問合せ対応 ●スケジュール管理 ●マニュアル作成、郵便物管理 ●電話・メール・チャット対応など 【お仕事のポイント】 浜松町駅スグ☆食堂もあるOffice服装・髪型・ネイル自由で働きやすい直接雇用実績あり★ソフトバンクGVLookup関数などのExcel使用あり♪＜人事労務未経験＞の方も歓迎◎人事データ集計や社会保険手続きなど！、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容業務内容: スタートアップ・ベンチャー企業を中心とする顧問先に対し、給与計算・社会保険手続き、労務相談などを担当していただきます。, , ■アウトソーシング業務, ・給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き, ・助成金の支給申請, ・クラウド給与ソフトの導入・運用支援, ・バックオフィスの業務効率化支援, , ■顧問先対応・コンサルティング業務, ・顧問先の窓口対応、労務相談, ・就業規則・各種規程の作成、整備, ・人事評価制度の設計支援, ・労務トラブルの予防・対応, , ※事務所全体では、給与計算・社会保険手続きなどのアウトソーシング業務が約7～8割を占めます。, ※担当社数は本人

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 顧問先の社会保険・労働保険手続と、顧問先からの問い合わせ・相談への対応の両方を担当します。, , ・社会保険・労働保険の各種手続（資格取得・喪失、算定基礎届等の年次業務を含む）, ・顧問先からの問い合わせ、労務相談への対応, ・就業規則や労使協定の作成、届出, ・労働者派遣事業の許可・更新申請などの許認可申請代行, ・給与計算・助成金申請業務, ※ご経験に応じて、チームメンバーが行った手続業務のチェックや、顧問先への労務コンサルティングも担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会保険業務経験 ・最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル ・マネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ・Microsoft Excelマクロの経験 ・会計業務の基礎知識 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務(リーダー候補)・世界最大級の会計事務所グループ土日祝休◎在宅相談可 【仕事内容】 法人クライアント

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容社会保険労務士/勤務時間選択制/残業少なめ 「神保町駅」「九段下駅」徒歩2分/安心なキャリアフロー 【求人PR】 ★年収400万円以上！社労士としての経験や資格を活かせる環境 ★税理士法人が母体！豊富な顧客基盤があり、安定した業務量が魅力 ★今後10名規模への拡大を目指す成長中の事務所！増員募集です 【仕事内容】 ＼社労士としての経験を活かし、事務所の成長を支えるメンバーを募集！／ 東京都千代田区神田神保町にある社会保険労務士法人にて、社会保険労務士業務全般をお任せします。 税理士法人を母体としており、豊富な顧客基盤を活かして事業を展開しています。 今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度もあります。（給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多くても月間で5時間程度と少な目です。 所長を含めて子育て中のスタ

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／週2在宅可】＜年収390から510万＞給与計算シニア候補／フレックス制／新宿駅直結 【求人のポイント】 ・世界5大会計事務所BDOグループ／年収390〜510万円 ・マンスリーフレックス制＋週2日在宅勤務可（試用期間後） ・年間休日125日／土日祝休み／実働7時間のメリハリ勤務 【 募集の背景 】 BDO社会保険労務士法人は、外資系企業からの案件依頼が増加し業績も順調に拡大中です。グローバルなニーズの高まりに対応するため、給与計算・社会保険業務を担うBPOチームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 世界5大会計事務所BDOグループの社労

仕事内容・顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 ・顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指 導） ・人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） ・企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 ・セミナー等の講師業務 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容業務内容: 代表直下の部署にて、労務業務の強化、システム刷新、PMI対応を担っていただきます。まずは給与計算や各種手続きを通じて現状を把握し、より良い労務環境の整備や仕組みづくりへ担当領域を広げていただきます。, , ・給与計算および月次、年次手続き, L社会保険、労働保険、雇用保険など, ・勤怠／労務管理システムの運用、導入、改善, L要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働, ・M&AにおけるPMI(人事労務統合), Lグループ会社統合、システム統合、就業規則、制度統合など, ・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一, L就業規則、制度変更, ・データ分析、レポーティング, L

仕事内容＜会社について＞ 株式会社M&A総合研究所は、M&A仲介のプロセスを可視化し、自社開発システムによるDXや業務効率化を進めている企業です。2022年6月に上場しました。 グループには、戦略・IT・DX・業務改善などを手がける株式会社クオンツ・コンサルティング、オペレーティングリース事業を展開する株式会社総研リースがあります。 ＜業務内容＞ グループ全社の労務業務を担当します。所属はM&A総合研究所です。労務メンバーによるOJTや顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、実務を習得し、各社の特徴への理解を深めていきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆労働安全衛生法に基づく労働環境の管理、健康診断