東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: 《まずお任せする業務》, ・給与計算, ・入退社に伴う社会保険、雇用保険の各種手続き, ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種手続き, ・クライアントからの給与・社会保険に関する問い合わせ対応, ・給与奉行、マネーフォワード、freeeなどを使用したデータ入力・確認, ・電子申請による各種届出, , 《経験・希望に応じて携われる業務》, ・就業規則、各種社内規程の作成・改定, ・労務相談、労務トラブルの予防支援, ・助成金の提案、申請支援, ・経営労務診断、労務デューデリジェンス, ・求人、採用に関するサポート, ・freee、ジョブカンなど労務支援ツールの導入・運用支援

仕事内容【募集背景】 労務部門強化のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務をメインに、税務スタッフとしての幅広い業務をお任せします。 社労士業務（8～9割）： 給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談。 税務・会計補助（1～2割）： 会計ソフトへの入力、決算補助、年末調整・確定申告対応。 コンサルティング： 経営者への提案業務（助成金提案、就業規則作成、資産税に絡む労務アドバイスなど）。 【キャリアアップイメージ】 1年目： 実務の基礎習得。研修等で着実にスキルアップ。 3年目： 担当を持ち、経営者へ直接提案。インセンティブで年収UP。 5年目〜： 労務×税務の二刀流コンサルタントと

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収355~458万】昇給有◆年休125日!土日祝休み☆ カフェテリアがある充実本社：広尾徒歩2分年休125日残業15h/月少なめ＜上場企業＞6,000名規模/社会貢献度が高い「子育て支援」事業年収355~458万昇給有労務のスペシャリストを目指した方へ20代~50/60代社員も活躍中相談しやすい風土 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人

仕事内容[募集背景事業拡大のため立ち上げメンバーを募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 立ち上げメンバーとして労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただきながら、人事補佐的な業務も含め組織運営を実務面から支えていただきます。 【具体的には…】 ・入退社、休職、復職、産休や育休に関する各種手続き対応 ・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理 ・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応 ・その他関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・創業資金40万円から売上80億円規模へと驚異的な成長を遂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M＆Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容テクニカルサポート【マネージャ?】｜急成長SaaSで顧客体験をリード｜テクニカルサポートのマネージャーを募集！ ▼仕事内容 ■募集背景 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 KiteRaのプロダクト本部は、「テックグループ」「エキスパートグループ」、そしてテクニカルサポートを担う「お客様相談室」で構成されています。プロダクト本部では、 ”プロダクトの限界値を超える” というMissionを掲げ、高品質なユーザー体験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事・労務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 【職種名】 人事総務グループリーダー候補/不動産データバンク/勤務地：品川区 【仕事内容】 不動産専門のシンクタンクとして、確固たる地位を築いているリーディングカンパニーです。 取引先は不動産業界、金融業界、マスコミと幅広く、40年以上の実績に基づき安定した業績の優良企業です。 ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・採用・社員教育に関する業務 ・人事制度等の見直しに関する業務 ・法務に関する業務（顧問弁護士対応） ・総務に関する業務（規程の変

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容＼上場グループの安定基盤 × フルリモート／ あなたの労務経験を、新しい働き方で最大限に活かしませんか？ 私たちkubellは、ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「Chatwork」のグループ企業です。 あなたには、その安定した基盤のもと、クライアント企業の給与計算や労務手続きなどを担う労務領域のバックオフィススペシャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整 ・その他、クライアントから依頼のあった労務バックオフィス業務 など ■通勤時間ゼロの【完全在宅】 └往復の通勤時間は、すべてご家庭やご自身の時間に。 ■コアタイム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【職種名】 労務◆給与計算・勤怠管理／顧客企業の健康経営支援／ホワイト500認定／社会貢献◎ 【仕事内容】 代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 [歓迎] ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【職種名】 【労務メンバー】IPO準備×急成長SaaS／労務体制構築を推進／リモート可 【仕事内容】 急成長スタートアップの労務担当として、勤怠・給与・社保対応から制度整備まで幅広く担い、組織拡大を支える労務体制構築を推進するポジションを担っていただきます。 【仕事内容】 具体的な仕事内容 以下のような労務業務を幅広くお任せします

仕事内容【まずここが魅力】 ・標準賞与3カ月＋決算賞与2か月実績 ・リモート勤務可 ・住宅手当・食事補助あり ・服装自由（カジュアルOK） ・定年65歳／長期就業可 ・社会貢献性の高い安定事業 ・少人数×裁量大 ・社労士連携で専門性向上 ・残業配慮／効率重視 ―――――――― 【社会を支える事業を、内側から】 災害時や停電時に、 病院・大学・官公庁など 社会に欠かせない施設を守る 非常用自家発電設備。 その事業を担う社員が 安心して力を発揮できる環境を 給与・労務の側面から支える ポジションです。 ―――――――― 【仕事内容】 ■ 勤怠・労務管理 約120名の勤怠管理を担当。 ・勤

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験をお持ちの方 ・英語力のある方、または英語を使用しての業務経験をお持ちの方（読解やメール対応中心） ・社会保険労務士試験合格者、受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の使用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容「資格は取った。でも、手続きだけで終わりたくない。」 そんな方にこそ、来ていただきたい仕事です。 当社では、顧問先企業の人事・労務を支える コンサルタントを募集しています。 社会保険や労働保険の手続き、 給与計算、年末調整、就業規則の作成・改定、 助成金申請などの実務はもちろん、 経営者や人事担当者からの相談にも直接関わっていただきます。 【この仕事の特徴】 私たちが大切にしているのは、 単に「手続きを代行すること」ではありません。 たとえば、 ・法改正にどう対応するか ・離職を減らすにはどうすればいいか ・働きやすい制度をどう整えるか ・労務トラブルをどう防ぐか ・従業員が安心

仕事内容給与計算や労務管理だけではなく、人事制度企画や規程改定、採用など幅広い人事業務に携われるポジションです。 東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべて

仕事内容弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご希望があれば、給与計算、社会保険手続き以外にスポット業務等も少しずつご担当いただくことが可能な