東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算や労務管理だけではなく、人事制度企画や規程改定、採用など幅広い人事業務に携われるポジションです。 東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべて

勤務時間※残業は月２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆質問しやすい環境で業務に取り組める！先輩社員が業務を教えてくれる！ 幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆直接雇用の可能性があります♪★労務士事務所★ベンチャー企業で経験を積める環境です！ 【お仕事の内容】顧問先の社会保険・労働保険手続き全般｜年度更新、算定基礎届対応｜賃金台帳・勤怠資料確認｜例外対象者判断｜電子申請、公文書管理｜顧問先問い合わせ一次対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 [歓迎] ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【職種名】 【労務メンバー】IPO準備×急成長SaaS／労務体制構築を推進／リモート可 【仕事内容】 急成長スタートアップの労務担当として、勤怠・給与・社保対応から制度整備まで幅広く担い、組織拡大を支える労務体制構築を推進するポジションを担っていただきます。 【仕事内容】 具体的な仕事内容 以下のような労務業務を幅広くお任せします

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、 労務としてのスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験(給与計算/社会保険対応等) 【職種名】 人事総務（リーダー候補）【朝型の方向け／16時半退社／競合優位性の高いビジネスモデル／残業少なめ】 【仕事内容】 給与計算・社会保険の管理業務を中心に以下業務をお任せしていきます。 給与計算は約500名弱の規模になっており、その集計を行い計算は社労士事務所へアウトソースしております。 入社当初はグループ会社含めた労務がメインではありますが、慣れていただいた後は人事総務まで幅を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・入退社手続き ・その他労務関連業務 ※社

仕事内容株式会社丹青社 【品川／プライム上場】人事労務<給与計算・社保>労務企画・制度設計へ挑戦◎週2リモート・フレックス 【仕事内容】 【品川／プライム上場】人事労務<給与計算・社保>労務企画・制度設計へ挑戦◎週2リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所や人事領域におけるシェアードサービス、BPOからキャリアUPも可能◎空間ディスプレイ業界大手・東証プライム上場でキャリア形成！／事業成長を支える「人的資本の基盤整備」を主導！働き方改革や給与体系変更などにも挑戦業界内で“人の丹青”と評される人材重視の文化／週２回程リモート可～ ■求人概要 当社は、社員一人ひとりの個性や創造力

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「f

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 開始10：00～でもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼大手GR会社で安心＆安定☆／人事総務のお仕事♪メインでお任せ！ ●勤怠データ不備確認・修正 ●給与計算（社労士事務所にデータを渡します） ●入退社手続き、社会保険手続き ●年末調整 ●電話対応、備品管理など 【お仕事のポイント】 大手GR♪身近な製品に使われるプラスチック素材を手掛ける安定企業◎朝はゆっくり10：00開始も相談可能◎満員電車を避けて快適通勤！給与・社保関連の経験が活かせる♪社労士と協力して進めるお仕事◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ～これまでの経験は不問です～ 座学／OJT／ロープレ／月1回の1on1など充実の環境で未経験から成長可能な環境です。 お気軽にご応募ください。 【職種名】 コンサルティング営業（会計事務所の経営課題を解決）【未経験者歓迎】◇年休125日／転勤なし 【仕事内容】 会計事務所や税理士事務所などの士業経営者を対象に経営課題を解決へと導くコンサルティング営業をお任せします。 単にサービスを売るのではなく、顧客の事業成長に深くコミットし、成果が出るまで伴走するやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 セミナーやWebからの問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です。 ＜扱

仕事内容【日本テレビグループ／リモート可】グループ人事 労務 ／年収550から750万／フレックス制／土日祝休み 【求人のポイント】 ・日本テレビグループ参画企業／年収550〜750万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）／リモートワーク可 ・国内グループ7社の労務・ガバナンスを担う人事プロフェッショナル職 【 募集の背景 】 KANAMELは体制強化を目的とした増員募集を行っています。グループ全体のバックオフィス機能を担う労務チームの一員として、即戦力となる人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 CM制作市場トップクラスのKANAMEL及び国内グループ7社を対象とした、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上 もしくは同等のご経験をお持ちの方 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■ビジョン 単なる税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業の

仕事内容ポニー株式会社 【経理総務】仕訳・単決算・社内外との調整◆年休125日・定時16時※残業ほぼ無◆定着率高◎安定企業 【仕事内容】 【経理総務】仕訳・単決算・社内外との調整◆年休125日・定時16時※残業ほぼ無◆定着率高◎安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定経営グループ不動産・飲食・輸入事業を展開する安定グループ経理・総務・労務まで幅広く活躍16時定時＆残業ほぼなしで長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容：当社グループ全体の経理・財務業務を中心に、総務・労務手続きなどバックオフィス全般の幅広い業務を担当します。経理実務経験を活かしながら、組織運営の中核として会社の成長を支える重要

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事労務領域の業務経験2年以上(カスタマーサクセス経験不問) ・バックオフィスSaaS/パッケージソフトにおける、カスタマーサクセス経験 2年以上 ・導入コンサルタント、保守コンサルタント2年以上 [歓迎] ・人事労務業務プロセス改革・設計の経験 ・人事労務領域の業務経験/知識 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ◆OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります ・給与社保対応の経験者2～3年以上 ・業務経験があれば派遣社員等も可。 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応のご経験 ※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています [歓迎] ■SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方 ■100名以上の非正規社員の労務管理の経験がある方 ■退職者面談、産休・育休社員の面談など、社員からの相談窓口として対応した経験がある方 ■IPO準備または上場企業での労務実務経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当【IPO準備中/IT×教育

仕事内容タイトル: 【経理経験者】営業事務｜経理｜総務｜人事労務｜広報｜急成長中ベンチャー企業｜創業以来黒字経営継続｜土日祝休み｜年間休日120日｜賞与4か月分｜住宅手当あり｜東京（渋谷） このお仕事の特徴: PC スキル ビジネスマナー 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 未経験者歓迎 ポテンシャル採用 デスクワーク 経験不問 直接雇用 長期 固定残業代 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与年 2 回あり 勤務先名: 株式会社アウナラ 職種: 急成長中ベンチャー企業での営業事務 仕事内容: 社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験 ・ 4年以上の事業会社における労務全般の実務経験 ・ 労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 知識・スキル ・ 給与関連実務（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・ 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ 社内外（社員や社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 [歓迎] ・ 衛生管理者資格をお持ちの方 ・ 就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験 ・ IT企業での労務経験 ・ ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験 ・ 上場企業での労務経験 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事として、労務領域

仕事内容【仕事内容】 ■部署 従業員約2,000人分の入社から退社までの労務管理を行う部署 ■業務内容詳細 〈労務業務全般および一般事務〉 ・入退社に関する手続き ・組織変更手続き ・健康診断の手配 ・勤怠管理に関する実務 ・通勤費計算 ・保険手続き（実際の届出実務は社労士事務所に委託） ・年末調整 ・その他労務関連業務（証明書作成、給与賞与計算等、相談して業務をお任せできればと思います） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:21万円〜0万円 【応募資格】 [必要経験] 事務経験 電話対応経験 PC/Excel実