東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社kubellパートナー 【労務管理】経験者歓迎・労務未経験OK｜西梅田駅徒歩6分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【配属先】大阪労務オペレーショングループ 顧客の各種社会保険手続きや従業員様対応など、労務部門の業務をワンストップでサポートします■保険手続 ・社会保険手続き、雇用保険手続き （入退社での取得・喪失／各種変更届／各種給付関係／算定基礎・年度更新等の年次業務） ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からの問い合わせ対応 ■顧客対応 ・顧客企業の窓

仕事内容社内の事務作業や調整作業全般をお任せします 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等 ー 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 →こちらは経理メインの方が入るまでは対応する想定です。 人材紹介 ・メール、

仕事内容株式会社ＧＯＯＹＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【渋谷/在宅可】人事労務（マネージャー候補）/グループ全体の業務をお任せします/スキルアップ可 【仕事内容】 【渋谷/在宅可】人事労務（マネージャー候補）/グループ全体の業務をお任せします/スキルアップ可 【具体的な仕事内容】 ◎渋谷に拠点を置くSES企業/大手企業との取引も多数 ◎在宅可/残業平均20時間以内/退職金有 ◎社内イベントや交流が多く、仲の良い会社です！就業満足度も高く定着率も高いため長期就業が可能です！ ■業務概要： 確かな労働基盤と戦略的な制度を整え社内環境を構築するため、労務グループのマネージャー候補として、グループ全体の労務基

勤務時間10：00～17：30（実働：6時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 カタログ製作などを行っているIT企業です。 「食とくらし」「環境CSR」という人々の幸せな生活に欠かせないテーマを中心に取り扱っています。 ＜ライティングや編集の経験を活かせる＞ ＜身近な商品を取り扱ってます＞ ＜アデコスタッフ就業中＞ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】総務業務のサポートもお願いします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【生活に身近なカタログ企業でのオシゴト】 人事システムを使用した給与計算、労務管理、データ管理 、年末調整業務、入退社に係わる手続き 、社会保険に関連する業務、社会保険労務士事務所との連携 、社内稟議の申請、経費精算、支払処理等の事務サポート、 その他サポート業務を行っていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01527638 【お仕事のポイント】 【労務管理】【企業紹介】カタログ製作などを行っているI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） ・リーダー経験（2年程度） 【尚可】 ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所／社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理／人事労務領域の業務経験、知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成にコミットできる方 ・難しい課題解決に積極的にチャレンジできる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 ・チームメンバーと

仕事内容■ お客様相談室のマネジメント業務 ・チーム方針・運営方針の策定および推進 ・メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック ・業務プロセスの設計・改善、ナレッジの標準化 ・問い合わせ品質・対応スピードのモニタリングおよび改善 ・他部門（エンジニアチーム・専門開発室・カスタマーサクセス等）との連携強化 ■お客様からの問い合わせ対応 ・法人顧客からのお問い合わせ対応（主にメール） ・顧客状況やシステムログ、設定内容を踏まえた原因特定および説明 ・複雑・高度な問い合わせへの対応、エスカレーション対応 ・不具合・要望の整理および関連部門へのフィードバック ■ ヘルプページの運用サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】

仕事内容株式会社エムケイシステム 【東京】自社クラウドサービスの提案営業◆未経験歓迎◆年休130日以上◆スタンダード市場◆福利厚生充実 【仕事内容】 【東京】自社クラウドサービスの提案営業◆未経験歓迎◆年休130日以上◆スタンダード市場◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを法人企業様へ提案する営業職をお任せします。既存先、新規先どちらへのアプローチも担当いただきます。既存ユーザーはフォローと追加提案、新規先はWebやイベント経由の引き合い中心のため、テレアポはほぼありません。提案先は大手企業グループや中堅企業の人事総務部門が中心となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所や税理士法人での実務経験5年以上 もしくは同等のご経験をお持ちの方 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■ビジョン 単なる税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業の

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容株式会社学究社 【プライム市場】 人事労務（給与社保）／年休120日／土日祝休み／残業月10h 【求人要約】 【安定性◎】約190の進学塾を全国展開する上場企業 【やりがい◎】全国約2000名の従業員を支える仕事 【働き方◎】年休120日・残業月10h・転勤なし ★従業員2000名以上の給与社保に携われる★ 数々の貴重な経験が、あなたの成長を加速します！ 【2000名を支える人事労務】 ★未経験歓迎！ ★残業月10h＆年休120日 ★月給30万円～ ★転勤なし/代々木駅・南新宿駅から徒歩3分の駅近 ★東証プライム上場 ★進学塾『ena』を運営 さまざまな教育事業を展開してきた当社

仕事内容募集背景 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 業務内容 ■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フロ

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員のため 【業務内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ・社会保険、年末調整 ・産休・育休対応 ・人事制度の運用 ・社内研修の運用 ・規程管理 【ブティックス株式会社について】 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業

仕事内容スタートアップ・成長企業を中心に、人事労務領域から企業成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務相談対応 ・就業規則の策定／改定支援 ・人事評価制度の設計 ・クラウド勤怠／給与システム導入支援 ・組織／人事課題に関するコンサルティング ・給与計算業務 ・各種人事労務手続き など、成長企業の「人と組織」を支える幅広い業務に携わっていただきます。 経験やスキルに応じて、早い段階から顧問先対応や提案業務にも挑戦可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般、コンサルティング業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：青山オフィス

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験5年以上 【尚可】 ■税理士有資格者または科目合格者歓迎 ■日商簿記検定2級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・財務、税務に関する知識を活かし、お客様の相談役として活躍したい方 【職種名】 税務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■スタートアップ支援に特化■前職給与補償制度あり■裁量スキルアップ■ スタートアップなどの創業支援をはじめ、 税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。 ■決算・申告業務 ■節税の

仕事内容事業会社について ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の

仕事内容【未経験OK/日商簿記2級】時代の変化に左右されにくい安定した仕事です！チームの一員として⻑期的な視野でゼロから育成します！経験よりも人柄とやる気を求めます！ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 急募, 新卒・第二新卒歓迎, 勤務時間調整可, 歩合制度あり, テレワーク推進 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区高輪3-25-22 高輪カネオビル7階 ■給与 年収：338万円～600万円 月給：26万円～40万円 ※上記は業務未経験・日商簿記2級をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人または法人営業経験の合計3年以上（有形・無形商材不問） ・営業活動において数字を追いかけた経験 ・部下の評価をした経験 ・4名以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・3社以内の転職経験 【尚可】 ・人材紹介業界での営業経験（RA／CAいずれも歓迎） ・人材紹介会社における法人開拓または候補者支援の経験 ・HR業界における顧客提案や採用コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・ス