東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：５時間より シフト例 ・８時３０分～１４時３０分 ・１０時００分～１６時００分 ・１１時３０分～１７時３０分

仕事内容■主な仕事内容 現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします。経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。現在グループ会社で行っている経理業務を引き継いで頂きます。また事務作業全般の補助をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 仕分け・伝票整理などの日常業務 入出金管理・経費精算 請求書の作成 送金業務 月次・年次決算業務 社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら社労士や会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦して頂きたいと考え

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収450万～550万】社会保険・労働保険手続き★浜松町・大門★ ＼給与計算は無し／社労士法人で大手企業の社会保険業務を担当！500~1,000名規模の大手企業案件中心スペシャリストとして安定就業◎ベテラン中心でサポートし合える環境3年連続ベースアップの実績あり！年休125日＆残業少なめでワークライフバランス抜群◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 追記事項：時差出勤OK 残業時

仕事内容給与： 月給180000円~ 仕事内容： 日本クレアス税理士法人をはじめ、 社会保険労務士法人などを擁する 総合的な専門家グループの当社。 企業の労務や人事を支え、 安心して事業に集中できるよう 手厚く支援しています。 今回は、クライアント企業の給与計算や 社会保険手続きを担当していただく 「労務スタッフ」を増員募集します◎ .・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・. 【仕事詳細】 中小企業から大企業まで、 幅広い企業の労務サポートをお任せします。 （業界多様・規模5名～10,000名） 【1】給与計算・賞与計算・チェック 【2】社会保険・労働保険の手続き チェ

仕事内容株式会社人材ドラフト 労務総務メンバー※人材サービス◆未経験から労務総務へ挑戦可能！専門知識を習得・会社づくりに携わる 【仕事内容】 労務総務メンバー※人材サービス◆未経験から労務総務へ挑戦可能！専門知識を習得・会社づくりに携わる 【具体的な仕事内容】 ■同社について 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《特徴》 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引

仕事内容AZX Group株式会社 【半蔵門】社労士有資格者/土日祝休み/駅チカ/働き方◎クライアントの成長に伴走◎ 【仕事内容】 【半蔵門】社労士有資格者/土日祝休み/駅チカ/働き方◎クライアントの成長に伴走◎ 【具体的な仕事内容】 【創業25 年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休120日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎クライアント大半がスタートップ企業！成長ステージに合わせて幅広い労務経験を積むことができます！ ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険

仕事内容株式会社テクノウェアシンク 【正社員登用前提】自社給与・労務・庶務担当◆東証プライム上場グループ◆第二新卒OK◆在宅可◆実働7h 【仕事内容】 【正社員登用前提】自社給与・労務・庶務担当◆東証プライム上場グループ◆第二新卒OK◆在宅可◆実働7h 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャルOK！東証プライム上場グループの安定基盤×人事労務のゼネラリストへ～ ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●テレワーク活用可・正社員登用前提採用・残業月20時間以下 ■業務内容： 自社従業員、約350名の給与・労務管理・関連する庶務業務の対応をお願い致します。 ?給与計算：委託先への

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下記にてご紹介いたします。 (1)テレワー

仕事内容募集背景 「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」を事業ビジョンに掲げ、SMFL（三井住友ファイナンス＆リース）グループの一員としてさらなる事業拡大を続けているシーアールイー。 現在、労務課は、部長（労務課長兼務）とメンバー2名の3名体制にて、労務実務全般を担っています。  2027年2月にメンバー1名の人事異動（本人意向のキャリア支援に伴う異動）を控える中、今後のさらなる人員増や組織拡大を見据え、労務課の抜本的な組織体制強化を図ることとなりました。  現在、人事総務秘書部長が労務課長を兼務していますが、この重要なポストに適任となる人材を迎え、専任のリーダーとして権限

仕事内容仕事内容：■架電対応 弊社にご登録が来たシニアの方に、情報確認のため電話をかけていきます。 ex)希望の職種はどちらになりますか？ ex)ブランクはありますか？ ■入電対応 求職者、企業からのお問い合わせの電話に対応していきます。 ex)どのような職種を扱っているのですか？(求職者からの問い合わせ) ex)該当する人材はいませんか？(企業からの問い合わせ) →場合によって、営業部スタッフに電話を取り次ぐこともございます。 ■経歴書作成 ご登録いただいたシニアの方から、経歴書がメールやFAXで届きますので、経歴書を見ながらPCの入力画面に打ち込んでいきます。 中には経歴書の作成方法がわからな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、社労士事務所、コンサルティングファーム等における労務実務経験3年以上 ・就業規則、賃金規程、人事評価制度、報酬制度等のいずれかについて、 課題整理から設計・改定まで主体的に担当した経験 ・経営層や部門責任者に対して論点や選択肢を提示し、合意形成を進めた経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクトについて、計画策定から導入・定着まで推進した経験 [歓迎] ・複数法人・グループ会社を対象とした労務管理または制度統合の経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・複数の雇用区分や職種を対象とした人事・報酬制度の設計経験 ・労務システムの導入・リプレイ

勤務時間10：00～17：00で5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 クライアント企業（ほとんど小規模企業です）の以下の業務。 ・給与計算業務 ・社会保険事務 給与計算ソフトは弥生給与を使用しています。 【お仕事のポイント】 小規模な社労士事務所で代表を含め2名体制です。現在パートで就業されている方が半年後に抜けられる予定で後任の方を探している状況です。派遣スタッフとしての就業開始ですが早い段階で直接雇用を検討いたします。、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、短時間勤務OK（1日4h以内）、1日7時間以下勤務OK、16

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【概要】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び所属チームのリーダーまたはその補佐をお願いいたします。 【詳細】 具体的な業務: 顧問先企業の人事担当者と連携し、顧客の人事労務課題に対して社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 また、グループ事業拡大中によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング（年収473万円～900万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上 ・月次・年次決算の実務経験 【尚可】 ・freee会計、freee人事労務の利用経験 ・消費税、法人税等の基礎知識 ・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に対して几帳面で、正確性とスピードを両立できる方 ・既存の経理フローの課題に気づき、改善提案ができる方 ・特定領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験3年以上 ・担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダー折衝経験 [歓迎] ・BPO業界での経験 ・チームリーダー経験 [雇用形態] ・直近または過去に正社員での就業経験があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・状況に合わせた柔軟な対応ができる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方 ・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方

仕事内容【仕事内容】 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） ・リーダー経験（2年程度） 【尚可】 ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所／社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理／人事労務領域の業務経験、知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成にコミットできる方 ・難しい課題解決に積極的にチャレンジできる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 ・チームメンバーと

仕事内容グループ会社について 【株式会社M&amp;A総合研究所】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&amp;A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで弊社はM&amp;Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 【株式会社クオンツ・コンサルティング】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務

仕事内容社労士業務・税務業務・会計士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。 ・役割分担が細分化された大手