東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間休

仕事内容■業務内容： 担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。 給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等） ・住民税 ・年末調整 ・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携 ▼将来的には・・・ ・労務関係の問題対応 ・関連会社の制度運用・構築 ・人事企画業務へのキャリアステップ 等に携わっていただくことも可能です！ ■組織構成： 本社 人事ユニット、人事グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上 もしくは同等のご経験をお持ちの方 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■ビジョン 単なる税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業の

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視

仕事内容上場企業×人事｜中途採用からスタートし将来的には制度設計やHRBPをお任せします 株式会社ココペリ - 企業価値の中に、未来を見つける。 仕事内容 ・メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携含む）、社会保険手続き ・中長期的にお任せしたい業務 制度設計・人事企画：評価制度・報酬制度・福利厚生の企画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ■人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ■以下いずれかの領域での実務経験（5年以上） ・事業会社における人事労務の実務経験 ・HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 ・社労士法人、コン

勤務時間【勤務時間】 11:00～14:00 17:00～23:00 勤務時間については相談OK！ 希望の働き方などがあれば、 面接時にお気軽にご相談ください♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容《六本木駅1分！》月給30万～◆六本木で料理・店舗運営を学ぶ！店長・料理長候補募集◎独立支援あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 経験やスキルなどを考慮します！ 飲食店が初めての方も歓迎です。 ◆交通費支給 ◆インセンティブあり ◆まかないあり ＼頑張りはしっかり評価！／ 日々の頑張りやお店への貢献は、 インセンティブなどでしっかり還元します！ 【応募資格】 ◆18歳以上（深夜勤務もあるため） ◆未経験OK ◆飲食店経験者歓迎 ◆調理経験のある方歓迎 ◆接客経験のある方歓迎 ◆学生歓迎 ◆Wワーク・かけもちOK ◆主婦(夫)歓迎 ◆フリータ

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容社会保険労務士法人オフィストラスティ 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎ 【仕事内容】 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇

仕事内容労務担当｜人気ブランドを複数展開する大手グループの海外事業部｜都内 正社員／大企業／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育児支援制度／社員食堂／託児所あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年収：350万～500万 年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 月給：292,000円～ (内訳) ∟基本給(224,400円～／月) ∟固定残業代 ※管理監督者としての採用になった場合は残業代の支給無し 【勤務地】 東京都千代田区麹町 ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場

仕事内容【国内7拠点の税理士法人】＜年収400から600万＞中途採用担当／代表直下／土日祝休み 【求人のポイント】 ・2032年に1,000名体制を目指す成長中の総合コンサルティングファーム ・年3回の賞与支給／土日祝休み・年間休日120日 ・代表直下の人事組織で採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当 【 募集の背景 】 日本クレアスは事業拡大に伴う増員募集として、中途採用担当を募集しています。成長フェーズの組織づくりを採用という立場から主体的に推進いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 国内7拠点を構える会計コンサルティング企業・日本クレアスにて、代表直下の人事組織で中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企画推進部に配属され、社内の事務作業や調整作業を幅広く任せてもらえます。最初は庶務や勤怠のとりまとめ、資料作成といった基礎業務から始め、慣れてきたら採用活動やプレスリリース作成、テレアポ、子会社等のPMI業務作業など、担当できる範囲を広げられます。対外折衝や非営業の折衝にも関わるため、事務の経験を超えた調整力が身につきます。代表と小規模なチームで動くので、一つひとつ

勤務時間10：00 ～ 17：30（休憩1時間） ※残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 編集プロダクションで、人事労務事務サポートのお仕事です。 担当者の指示のもと、以下の業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・人事システム ZeeM を使用した給与計算、 労務管理、データ管理 ・年末調整業務、 電話対応等 ・入退社に係わる手続き ・社会保険に関連する業務、社会保険 労務士事務所との連携 ・各種資料作成のサポート（PowerPoint、Excel、Word使用） ・社内稟議の申請、経費精算、支払処理等の事務サポート ・総務人事部の業務全般（総務、庶務、人事に付随するサポート業務） 【作業環境】 Windows/Exc

仕事内容株式会社ｆｏｘｃａｌｅ コーポレートスタッフ／人事×総務×経理に幅広く関与／バックオフィスの仕組みづくりを担当／フレックス 【仕事内容】 コーポレートスタッフ／人事×総務×経理に幅広く関与／バックオフィスの仕組みづくりを担当／フレックス 【具体的な仕事内容】 経営直下で組織づくりに挑戦／デジタル・フォレンジック（不正調査）領域で高い専門性を有する企業 ■業務概要： 人事・総務・経理・広報等バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。 経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応 ・請求書の発行・支払処理、経費精

仕事内容【募集背景】 規模拡大による増員募集です！ 【業務内容】 ◎法人税務（基本業務） 月次試算表の作成から税務申告書の作成まで、会社で発生する税務面でのサポートを行います。 （1）月次試算表の作成 （2）税務申告書の作成 （3）各種届出書・申請書の作成 （4）納税シミュレーションの実施 （5）役員報酬の適正額算定 （6）年末調整業務 ◎事業承継対策・相続税対策 ◎株式公開支援 ◎企業再編業務・M＆A業務 【求人のポイント】 税務スタッフとして、税務申告や顧客対応に携わっていただきます。7時間勤務で残業も少なく勉強との両立も可能！従業員ファーストで働きやすく充実の資格取得支援制度あり！社労士事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M＆Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務

仕事内容カスタマーサクセス（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』） ▼仕事内容 ■概要 KiteRaでは、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と、一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の2サービスを展開し、現在では導入企業数が3,000社を超えるまでに拡大しています。 業界のパイオニアとして急成長を続ける中、カスタマーサクセスの体制強化が急務となっています。 『KiteRa Biz』においては、オンボーディングからアップセルまでの幅広い業務を通じて、顧客との中長期的な関係構築とLTV最大化を目指していただきます。 とくに顧客の多くは中堅大手企業であり、エクスパンショ

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境 【具体的な仕事内容】 ～社労士法人・社労士事務所出身者歓迎～マネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能です◎～ ■業務概要 クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社 【労務管理】◆賞与年2回◆土日祝休み◆未経験者大歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社労士との連携で安心の環境！》社員の勤怠管理や入退社手続き、福利厚生の対応など、幅広い労務業務を通じて組織の基盤づくりに貢献できます。給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） 就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 人事評価制度の運営・サポート 社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応のご経験 ※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています [歓迎] ■SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方 ■100名以上の非正規社員の労務管理の経験がある方 ■退職者面談、産休・育休社員の面談など、社員からの相談窓口として対応した経験がある方 ■IPO準備または上場企業での労務実務経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当【IPO準備中/IT×教育