東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 ＜労務管理＞ ◆給与労務・年末調整：給与データとりまとめ、外部社労士への連携、最終チェック、支払い対応 ◆勤怠・入退社：勤怠管理、雇用契約、各種労務、人事管理システムの運用 ◆諸規程の改定：法改正に伴う就業規則やガイドラインのブラッシュアップ、社内研修実施 ◆安全衛生管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断対応、従業員満足度調査、産業医連携 ＜総務・ファシリティ管理＞ ◆社内行事：社内イベント、株主総会、入社式等の運営補助 ◆慶弔・福利厚生：慶弔対応、福利厚生管理、従業員持株会管理 ◆オフィス管理：備品・什器の調達、レイアウト変更、オフィスルール、賃貸借契約管理、ベン

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事制度設計から運用定着までを一貫して支援します。, , ・人事制度の構築支援(等級制度、賃金制度、評価制度などの設計), ・人事制度の導入支援(従業員への説明会、評価者研修の実施), ・人事制度の運用定着支援(導入後の運用モニタリング、改善提案、評価者トレーニングなど), ・人的資本経営支援, ・労務管理支援, ・人材育成、研修支援, ・採用、人材定着支援, ・その他、人事労務に関する各種コンサルティング業務

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【市ヶ谷】給与社保◆実働7h・土日祝休／内勤中心◆社労士志向歓迎／OAGグループで成長 【仕事内容】 【市ヶ谷】給与社保◆実働7h・土日祝休／内勤中心◆社労士志向歓迎／OAGグループで成長 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善と専門性向上を両立したい社労士事務所経験者へ◆実働7h・訪問ほぼ無／顧問業務で着実にスキルアップ可能～ ■業務内容：顧問先の給与計算業務を担当していただきます。 ・クライアントへの訪問は基本的にはありません。 ・1人あたり5社～15社程度を担当していただきます。 ※担当社数は顧問先の企業規模と担当者のスキル等を考慮して割振ります。 ・顧

仕事内容まずはお気軽にご応募くださいませ。 ビデオチャットツールなどでカジュアル面接を通して具体的なお仕事内容について質疑応答できればと思います。 総務・経理業務をお任せします。 数名の総務・経理担当者と業務を分担して仕事を進めていただきます。 【業務例】 ■仕分け・伝票整理などの日常業務 ■入出金管理・経費精算 ■請求書の作成 ■送金業務 ■月次・年次決算業務 ■社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら社労士や会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務もお願いします。

仕事内容システムエンジニアとして、社労士とともに、オンライン心理カウンセリングサービス運営にご協力いただける方、ぜひご応募ください。 現代社会の課題に向きあい、能動的に取り組める仕事です！ 自社で開発したPlattalks（プラットトークス）アプリの改修、新機能の開発などを行っていただきたいと思っています。 Plattalksは、企業の健康経営を目的に、働く社員のメンタルサポート(福利厚生)としてオンラインカウンセリングを提供するサービスとしてスタートしました。 今後はさらに利用者規模を拡大させていく予定です。 人事労務領域で、システム構築をしていきたい方、エンジニアとして、社会貢献をしたい方

仕事内容【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして以下のコンサルティングサービスの提供と、リーダー／マネージャとしてコンサルタントチームの

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 ・事業会社における人事労務の実務経験 ＿HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 ・社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 ・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・多様な文化・価値観のある

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ドクターズは「デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会の実現」をビジョンに掲げ、医療DXプラットフォーム事業を急速に拡大しています。事業成長を牽引する組織基盤をさらに強化するため、これまでの労務・給与実務の専門性を存分に発揮し、コーポレート部門の要として活躍いただける人事総務担当を募集いたします。 【職務内容】 医療DXを支えるコーポレート部門にて、給与計算や労務管理を中心とした人事総務全般をプレイングメインでお任せします。社会保険労務士事務所やアシスタントマネージャーと適切に連携しながら、実務を確実かつスピーディに推進していただくポジションで

仕事内容税務会計スタッフ｜週3日在宅可・フレックス｜試験休暇5日あり 市ケ谷駅徒歩1分 アピールポイント ◆ マネージャーとの2名体制で安心 案件を担当する際は、基本的にマネージャーとの2名体制で進めます。 一人で抱え込むことなく、相談・確認しながら業務を進められる環境です。 ◆ 税理士試験の勉強と両立できます 試験休暇は、有給休暇とは別に5日間付与しています。 税理士試験に向けて勉強中の方を、事務所として応援しています。 ◆ 在宅・フレックスなど柔軟な働き方 在宅勤務は週3回まで可能。フレックスタイム制度も導入しています。 有給休暇は半日単位で取得できるため、予定に合わせて柔軟に働けます。 ◆

仕事内容給与計算や手続き業務で終わらない。 企業の人事労務課題に、もっと深く踏み込む社労士へ。 「社労士法人での経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務相談や制度設計にも関わりたい」 「企業の経営に近い立場で、人事労務の専門性を高めたい」 そんな方にこそ、当法人の社労士スタッフをおすすめします。 社会保険手続きや給与計算といった基本業務に加え、就業規則の作成、労務相談、助成金申請、人事評価制度の設計支援など、企業の組織づくりに関わる業務まで幅広く担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・社会保険、入退社に関する事務手続き

仕事内容税務会計スタッフ（内勤）｜週3日在宅可・フレックス｜試験休暇5日あり 市ケ谷駅徒歩1分 アピールポイント ◆ マネージャーとの2名体制で安心 案件を担当する際は、基本的にマネージャーとの2名体制で進めます。 一人で抱え込むことなく、相談・確認しながら業務を進められる環境です。 ◆ 税理士試験の勉強と両立できます 試験休暇は、有給休暇とは別に5日間付与しています。 税理士試験に向けて勉強中の方を、事務所として応援しています。 ◆ 在宅・フレックスなど柔軟な働き方 在宅勤務は週3回まで可能。フレックスタイム制度も導入しています。 有給休暇は半日単位で取得できるため、予定に合わせて柔軟に働けます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性を持って業務ができる方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 労務給与マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！カメラ、時計の

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【社会保険の実務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる仕事／週2回リモート勤務可能／土日祝休み】 ■業務内容 アウトソーシング業務としてクライアントの下記業務をお任せします。 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 ■組織構成： 社保チーム10名、40代~50代の方を中心に20代の若手から幅広い年代の女性が在籍し活躍をしてお

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 丸の内【人事／HRIS（人事情報システム）】東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日 【仕事内容】 丸の内【人事／HRIS（人事情報システム）】東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円～ ■案件概要： 【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】 急成長を続ける当社ですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。現在、基幹システム「COMPANY」を利用してい

仕事内容株式会社ネクスレイ（旧レーサム） 【虎ノ門】人事労務◆ヒューリックGの安定成長企業／“不動産再生・開発”のプロフェッショナル企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務◆ヒューリックGの安定成長企業／“不動産再生・開発”のプロフェッショナル企業 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確

仕事内容ポジションについて 当社は、知的活力みなぎる社会をつくるというVisionを掲げ、AIマニュアル「Teachme Biz」を事業の主軸とし、業界のDXとユーザーの課題解決を牽引してきました。プロダクトの価値が市場に認められ、顧客基盤の拡大とともに事業は非連続な成長を続けています。今後も新機能のリリースや新規事業の立ち上げを加速させ、より大きな社会的インパクトを生み出していく計画です。 また、現在、事業の成長とともに組織規模が急速に拡大するフェーズを迎えています。事業の多角化や人員増加に伴い、組織の多様性と複雑性が増す中、メンバーが不安なく挑戦を続け、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくり・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・現職で労務経験3年以上 ・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください [歓迎] マネージメント経験がおありの方は優遇いたします。 【職種名】 【神田/労務担当】経験者大募集！年間休日選択可能！賞与年2回＠医療ベンチャー 【仕事内容】 全国37拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注