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キャリアコンサルタント - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

正社員/生産技術・生産管理/製造装置設計や製造工程構築

株式会社スタッフサービス

  • 上越市 / 南高田駅 徒歩10分

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • リモートワーク
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 無期雇用派遣
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 理系歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 職場見学OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 急募

仕事内容【生産技術】・光学製品や液晶関連における製造装置設計や製造工程構築 担当製品: 偏光利用機器 職種: [ 生産技術系 ] (生産設備)基本設計 工程設計 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】製造装置の設計経験ある方。製造装置及び構成部品妥当性評価経験がある方。 勤務地: 新潟県 上越市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 南高田駅 徒歩10分 雇用

スタッフサービス・エンジニアリング

生活相談員(ショートステイ) / 日勤 / 経験者優遇 / 10739 FT/契約社員/ショートステイ / 生活相談員/未経験・ブランクOK / 車通勤OK / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 交通費支給

高田ケアセンターそよ風

  • 上越市 大字中田原

  • 月給17.8万円〜25万円

  • 契約社員

  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 車通勤OK

仕事内容*介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など ※雇用期間12か月(自動更新) 新潟県上越市にある介護施設 【高田ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。 2020年9月開設のきれいな施設です。 既存の枠にとらわれないサービスを作り上げ、 地域住民の皆様に情報発信できるように目指しています! 【定員数】 デイサービス:40名

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アルミナ繊維メーカーの工場人事・総務(マネージャークラス)/正社員/アルミナ繊維メーカーの工場人事・総務(マネージャークラス)/マフテック株式会社

マフテック株式会社

  • 上越市

  • 年収600万円〜910万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • マネージャー採用
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計(休暇取得、時間外労働など) ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

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