労務 複数名募集 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

仕事内容◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務 を支えていただきます。 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊就業規則・労使協定の作成・改定 ＊労務トラブル等の相談対応 ＊助成金申請のサポート 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼナシ！人事労務の経験が活かせる！ 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 アフターコロナにおいて、さらにDX推進の機運が高まっており、 より多くのクライアントのご要望にお応えできる体制をつくるためにも、新たに人員をお迎えすることとなりました。 ＜業務内容＞ クライアント先の人事労務業務のトータルサポートを

仕事内容未経験OKの正社員募集◎週休2日制★物品・薬剤の搬送業務 職種： SPD 仕事内容： ◆大人気!完全週休二日制 ◆残業なし ◆患者様対応ほぼなし ”栃木県立がんセンター”で医療事務を募集中♪ 医療材料や消耗品など、診療で使うものを必要な各部署に搬送する”SPD”と呼ばれるお仕事です。 院内を歩き回るので、デスクワークよりも動きのある業務が好きな方にピッタリ。健康的に働けますよ。 準備する医療資材に誤りがないよう、細かいチェック作業もあり、メリハリつけて働けます★ 医療で使う専門用語なども、働きながら自然と覚えられます。 具体例 【主なお仕事内容】 ・医療材料、消耗品を台車に載せ、院

仕事内容月給25万円～ 未経験者、転職者歓迎/巡回・スタッフ管理/20～40代男女活躍中！ 既存の現場管理からてスタートします。 主に栃木県内の現場を巡回し、 お取引先様への対応、 現場スタッフ（パートさん、他）の 勤怠管理などを行っていただきます。 基本ルートで回って頂きます。 （15件～20件のお客様を担当して頂きます） ◎今いる社員は宇都宮市内の方ばかりでなく 那須塩原市・さくら市・真岡市・芳賀町・栃木市などから通勤しています。 ◎日々のスケジュールは自分で組み立てていただきますので、プライベートの用事にも臨機応変な対応ができます♪ 私たちは清掃を通してお客様に喜んでもらえる環境づくりを

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容労務（保育園）|正社員|栃木県宇都宮市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 給与改定 年1回 社会保険完備 時間外手当 コミュニケーション手当 ヘルプ手当 退職金制度あり 永年勤続報奨金 PC貸与 ディスプレイ貸与 テレワーク・在宅OK 私服勤務OK 車通勤OK 社内マッサージ室利用可能 オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士のアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険の手続き届出業務 ・業務ソフトを使った給与計算 ・その他資料作成及びデータ入力 ・来客対応、電話応対 等 【HUREX求人担当コメント】 創業当時から信頼と実績を積み重ねてきた同事務所。 周囲のスタッフと密に連携する風土が整っている為、未経験からも挑戦可能。バックオフィスの第一歩として給与計算など労務に関する実務・知識を習得するにはもってこいの環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日

仕事内容◇既存の顧客のスタッフ管理を担当していただきます。 ・現場にての管理です。ＰＣ入力。 ・範囲は主に栃木県内です。 ・社用車使用。（ガソリン代当社負担） ・未経験の方でも指導しますので、ご応募ください。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容クライアント先の経理業務のトータルサポートを行います。 下記業務のＩＴツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を 行います。 【採用業務】 ・社員の採用、処遇、退職に関する業務 など 【人事業務】 ・人事制度の構築、研修の運用 など 【労務業務】 ・給料、賞与計算、勤怠管理、年末調整、労務システム案件 など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

勤務時間固定時間制

仕事内容社会保険労務士法人鍋島事務所 面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h 【仕事内容】 面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h 【具体的な仕事内容】 【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20～30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜14時30分 就業時間３：10時30分〜15時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、お子様等の状況に応じ柔軟に応じています。 こちらに掲載以外の時間帯についてはご相談下さい。 社会保険の扶養範囲内での勤務でも可です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】