栃木県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容＊社会保険労務士業に係る事務全般 ・社会保険、労働保険に関する官公庁への手続き及び給与計算 業務、電話、来客対応等 ・社会保険算定基礎業務（７月）、年末調整業務（１２月） 労働保険年度更新業務（４月） ＊専門性が高い業務であり、とてもやりがいのある仕事です。 ＊新しいことに挑戦する意欲のある方、実行力・コミュニケー ション能力のある方、知識を積み重ねていける方、物事を論理的 に捉え業務に前向きに取り組める方をを希望します。 ＊必要となる知識は、入社後基本から丁寧に指導致しますので 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容一般事務 ○総務（契約、給与計算、各種会議の開催など） ○経理（入金・出金伝票の作成、予算・決算業務など） ○農業農村整備事業（区画整理）に係る換地業務 （登記事務、相続調査など） ○各種データ入力及び文書の作成 【業務内容の変更：予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 扶養内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容派遣事業部において、法人営業、労務管理を担当していただきます 。 ※法人新規開拓営業 ※顧客の管理、対応 ※派遣スタッフの登録、面接、労務管理全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲 【職種名】 外資系企業向け人事労務アドバイザー 【仕事内容】 釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,有資格者歓迎,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務時間は相談に応じます。 １２時から１３時まではお昼休憩時間になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般 担当顧問先を持ってもらい打ち合わせや労務管理をお願いします。 社会保険、労働保険の諸手続き 助成金の相談及び申請業務 就業規則、３６協定、変形動労時間制等の相談及び書類作成 給与計算 職安、労基署、社会保険事務所への書類提出 ※行政書士の業務もあります。行政書士業務は書類作成ソフトに入 力をしていく業務になります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,昇給あり,社会保険完備,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ・正社員数200人以上の企業での就業経験がある方 [歓迎] ・未公開企業での労務DDのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「労務制度を整えるだけでは終わらない。上場という物語の一員に」IT企業の労務/恵比寿勤務/リモート可 【仕事内容】 人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。 具体的な業務内容 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・従業員の給与計算関連業務 ・労務

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで） ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76188

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【主な仕事内容】 ＊顧問先からの労務相談対応、アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢでの打合せ ＊書類作成、データ入力・管理などの事務業務 入社後は、これまでのご経験に応じて顧問先（企業・個人事業主） を担当していただきます。 企業での人事・労務、給与計算、社会保険手続きなど、これまでの 経験を活かせるお仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１）労働保険、社会保険等の手続業務 ２）顧問先の給与計算業務 ３）就業規則作成・変更業務 ４）助成金申請・提案業務 ５）ワード・エクセルによるデータ入力・文書作成業務 ６）電話応対・接客対応等 【業務の範囲：法人の定める業務】

勤務時間土日、祝日を除く月曜日から金曜日のうち４日間 週１９時間以内、月１６日以内 ①９：００～１５：００（５時間勤務） ②９：００～１４：００（４時間勤務） ①：週３日、②：週１日の予定 ①、②ともに１２：００～１３：００は休憩時間

仕事内容【事務補助】家事育児と両立扶養内OK／週４日勤務／ ・文書整理 ・パソコン入力 ・文書のコピー・ファイリング ・湯茶接待 ・室内清掃 ・その他、事務の補助に関すること *事務室内での執務になります。 *周囲の職員がサポートしますので、事務のお仕事が初めての方や、久しぶりにお仕事を始める方も安心して働けます。 とちぎ建設技術センターは、道路・河川・下水道及び公共建築などの社会資本の整備や管理を通じて、安全で豊かな地域づくりに貢献する団体です。 主に、栃木県庁や県内各市町の土木、建築、下水道行政を支援するため、積算業務や現場技術業務、下水処理施設の維持管理業務等を行っています。 あなたも、と