千葉県千葉市美浜区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 3月オープンの緑区の特別養護老人ホームでのケアマネを募集しております！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2023年3月1日 【施設定員】 ユニット型特別養護流人ホーム：100床 ユニット型ショートステイ：20床 従来型個室ショートステイ：10床 デイサービス：定員30名 【当施設のおすすめポイント】 ・オープニングの施設なので、とても綺麗な環境で働け

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県船橋市前貝塚町509-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合が

仕事内容【千葉市若葉区／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋塚田・新館 【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いや

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠千葉市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 兼務:管理者業務（主任ケアマネジャーの場合） ・ケアプラン作成 ・運転業務あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県船橋市前貝塚町509-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ イリーゼ船橋塚田・新館/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/船橋市 ☆ほとんどの施設が新しくて綺麗！ ★キャリアパス制度の導入！ ☆充実した講義・研修も揃えています！ 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。 施設スタッフの声 思いやりをもって人に接することができ

仕事内容新しい支援の形をつくる主任ケアマネジャーへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える！居宅介護支援でのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援に関わる主任ケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・関係するサービスや支援との連携 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 ・ケアマネジャーとしての専門性を活かした支援 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援方針の検討 ・地域や関係機関と連携しながら、より良いケア

仕事内容【月給28.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：介護支援専門員 雇用

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県船橋市行田1-40-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 首都圏３グループ 【千葉市緑区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 千葉市緑区/有料老人ホーム/ケアマネ・正社員/最寄り駅から徒歩10分/賞与年４回・計４ヶ月分！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリータ

勤務時間★週3日～、1日6時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容週3日～OK！日勤のみ・充実の研修あり◎パートケアマネの募集【ALSOK介護】 ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 募集概要 職種：居宅ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【時給】 1470円～ 【時給】1,470円～ ※残業はほとんどありませんが、 発生した際は1分単位で支給します 求人の特徴 1. 日勤のみ！週3日～OK！シフト相談OK◎ 2. 介護施設や事業所での勤務未経験OK！ 3. 教育体制

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で 1日5時間以上 週3日～OK！ 勤務時間、日数はご相談の上決定します。 お気軽にお問い合わせください！

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております!* ・ケアマネジメントに関する業務 ・PCデータ入力 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、実績入力等事務作業 ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整など ・電話対応あり（特定事業所手当：10,000円あり） ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 【給与詳細】 給与: 1,155〜1,400円 ※評価制度により昇給有 ★時間数に応じて別途インセンティブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【主任ケアマネジャー募集！】経験を活かして長く働く◎土日祝休み・年間休日120日・在宅勤務相談可《わかるかいご相談センター船橋》 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 主任ケアマネジャーとして、利用者様へのケアマネジメントはもちろん、チームの中心となって事業所全体のサービス品質向上にも携わっていただきます。 《主な業務内容》 ケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・利用者様・ご家族への相談支援 ・サービス事業所や医療機関との連携・調整 ・モニタリング・給付管理業務 主任ケアマネとしての役割 ・ケアマネジャーへの相談・指導・育成

仕事内容◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋三咲 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜入職祝金20万円支給＞多職種と連携し“ひとりにはしない”ケアを繋ぐ 日勤のみ オンコールなし 介護業務なし ケアマネ業務に専念できる環境 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『医心館』に併設の居宅介護支援事業所にて 施設にお住まいのご入居者様の“ご自身らしく”過ごせる生活を支えます。 具体的な仕事内容 ￣V ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋塚田・新館 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職