副社長 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 経営層のすぐそばで、意思決定の瞬間に立ち会う。 変化を楽しみながら、あなたの判断力と提案力を発揮できるポジションです。 【仕事内容】 副社長のパートナーとして、 経営を支える。 グループ全体の成長を加速させる “縁の下の力持ち”として活躍しませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ・副社長のスケジュール管理、会議設定・調整 ・経営会議・取締役会に向けた資料作成 ・社内外関係者との調整 ・各プロジェクトの進捗管理・フォローアップ ・経営に関わる情報整理やレポート作成 ・秘書・庶務業務全般 （出張手配、経費処理など） 【給与】 年収3,500,400円〜4,500,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] アメリカ現地法人の副社長としてマネジメントができる方 英語：ビジネスクラス [歓迎] 機械制御の知識、技術営業経験お持ちの方 【職種名】 グローバル経営戦略室部長→アメリカ現地法人副社長候補※本社にて国内研修後赴任 【仕事内容】 【兵庫県加西市】アメリカ（ペンシルベニア州）現地法人副社長候補※本社経営戦略室管理職にて研修後／コンベヤ駆動用モーターローラ世界トップクラス/物流業界の設備増加に伴い業績も急成長の企業/外取引も急増。 アメリカ現地法人管理 入社後は、本社グローバル経営戦略室に配属。 ◎部長職として国内研修期間（半年間）を経て、現地法人に駐在。 駐在先：アメリ

仕事内容【普通免許OK】特定のお客様のみ／正社員で安定勤務♪ 大手企業副社長付運転手（送迎ドライバー）として、お客様のご移動時の運転をお願いいたします。 「お疲れ様！」「ありがとう！」と声をかけてもらえるやりがいのあるお仕事です。 まずは礼節・マナー研修から行いますので、安心してご応募ください。 土日祝休みで、プライベートも充実できる職場環境です◎研修もしっかり行うので、未経験の方も安心してご応募ください！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.11

仕事内容【苗・野菜農園の次期社長候補】 ・生産現場の運営管理 ・取引先企業との営業活動等のコミュニケーション ・下記人員のマネージメント 農作業を担うパートスタッフ10名～15名程 4tトラックを運転する専属ドライバー1名 草刈りやハウスの修理や配達などを担うアルバイトスタッフ3名程 《生産物》 ・パンジーやマリーゴールドなどの花苗 ・キュウリやピーマンなどの野菜苗 ・サツマイモやスイカなどの野菜 ・しめ縄や花の寄せ植えなどの6次産業品 《取引先》 ・花苗・野菜苗:大手ホームセンター ・しめ縄:大手ホームセンターや産直施設など ・サツマイモ:JAや飲食店 《入社後の流れ》 入社後は副社長に付き、

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】外国人材事業統括CxO（副社長）候補◆急成長グローバルHRベンチャー／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【新宿】外国人材事業統括CxO（副社長）候補◆急成長グローバルHRベンチャー／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【20代活躍／「妹を学校に活かせるために仕送りがしたい」と頑張る東南アジアの就労者を支援／平均年齢29歳／社内の40％が外国籍のグローバルカンパニー】 ■業務概要： 東南アジアを中心にグローバルHRプラットフォーム事業などを展開している当社のCxO（副社長）として、急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向 ・ビジネス職経験５年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 【歓迎（WANT）】 ・営業経験2年以上（無形商材） ・対象業界(外食・介護・宿泊・農業など)の理解 ・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味) 【職種名】 【事業統括CxO（副社長）候補】グローバルHRベンチャー・組織拡大を支える中核メンバー 【仕事内容】 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容有限会社サニマイト ＼難しい作業はありません／ 100％未経験入社の【作業スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験からプロのスキルが身に付く研修あり》お客様の大切な家を守るため、シロアリ防除システムの設置や定期点検をお任せします【17時退社可能】《施工業務》 担当するお宅を訪問 システムの器材(ステーション)を設営・設置 器材の設置写真の撮影、簡単な図面作成 事務処理(日報打ち込み等) 《点検・管理業務》 お客様宅へ訪問 ステーションの点検 管理台帳へ状況記入 報告書をポスト投

仕事内容【応募資格】 [必須] ・知らない英語話者の輪に飛び込んでリレーションを新たに構築し、そのリレーションを継続的に保つことができるメンタリティとコミュニケーション能力を有していること ・宇宙や当社製品の技術内容の理解に必要な素養を備えていること（一定の物理学の知識があること） ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、必要な情報や知識を自律的に補い、柔軟に実践する意思を持つこと [歓迎] ・通信用電子機器の仕組みに関する知識 ・光学製品の仕組みに関する知識 ・ITソリューションの仕組みに関する知識（プログラミング言語、OS、クラウドコンピューティング等） ・宇宙および防衛品に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士有資格者 ・基本的なPCスキル（Word、Excelでの資料作成） ・下記いずれかの経験（目安10年程度） ・事業用不動産の仕入、売買仲介のご経験 ・不動産開発事業でのご経験 ※アセット規模は数億～数十億円を目安とします。 [歓迎] 【歓迎】 ・不動産ファンドの信託受益権売買仲介の経験がある方 ・不動産ファンドのアクイジション、ディスポジションの経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 ★以下の志向性をお持ちの方は大歓迎です★ ・人と話す事が好き ・責任感と当事者意識を持ち率先して行動できる方 ・成長意欲が高い、

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【渋谷/リーダー～マネージャー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 【仕事内容】 【渋谷/リーダー～マネージャー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 【具体的な仕事内容】 ～20期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業～ ■業務内容： ◇広報施策の立案・実施 ・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 先回りしたおもてなしが出来る方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業の勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５0歳くらいまで （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 ■上場企業秘書室長（英語力必要） 【仕事内容】 社長及び副社長・役員の担当秘書の統括業務 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件：もの作り企業で現場実務の経験ある方 ※幅広く業務に携われる方歓迎 工程から見積書を作れる方。後々は生産技術本部長として最終承認、利益管理のための判断ができる方を希望。 [歓迎] 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 明るい人で色々な人の意見をよく聞ける方、昔の話しでなく先の事を語れる方、人がやっていなことに挑戦できる方、要点を抑え要領を掴むのがうまい方、メリハリの効いた方、こうした素養をもっている方を歓迎します。 コミュニケーション能力とリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【職種名】 東証スタンダード市場企業/不動産管理/PM/副部長・副社長候補/年間休日122日/東京 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長候補/副社長候補として下記業務 【具体的には】 建物管理全般 オーナー・テナントのマネジメントに関する折衝 ビルマネジメント会社の管理および教育 お客様ニーズにあった企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般