最高技術責任者の求人・仕事・採用

仕事内容クリエイター支援プラットフォームFantia|経営視点で技術戦略を描く最高技術責任者（CTO）候補募集！ Fantia株式会社 - 日本のサブカルチャーを支える国内最大級サービス『Fantia』の開発運営会社 仕事内容 役員会の一員として経営陣（会長・CEO）と緊密に連携し、グループ全体の中長期的な事業成長を牽引する技術戦略の策定および意思決定を担っていただきます。 個別の開発実務や現場の進捗管理は開発責任者・現場リーダーへ委任しつつ、経営全体を俯瞰した視点から全社的な技術方針の妥当性を評価・助言し、健全な技術組織ガバナンスと持続的な成長基盤を構築していただきます。 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜AI/機械学習の実装経験と知見＞ -Python等を用いたML/DLモデルの設計・実装経験（特にLLM、自然言語処理、音声認識に関する知見は強く歓迎） -プロダクション環境でのAIサービスやSaaSの立ち上げ、運用経験。 ＜ハンズオンな開発スキルと組織リード＞ -スタートアップや新規事業において、自ら手を動かしながら開発を主導した経験（フルスタック寄りのスキルセット） -開発チーム（規模は問わない）の技術的な意思決定やリードを行った経験。 ＜技術戦略とビジネスの融合＞ -技術的な判断を、事業のKGI/KPIと結びつけ、経営層に対して論理的に説明し、推進できる能力。 [

仕事内容経営メンバーとして自社ドローン開発の技術戦略策定から実行、グローバル量産体制構築をリードいただきます。 日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦で、技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ハードウェアスタートアップにおいて、技術戦略から量産化まで一気通貫で推進いただく重要なポジションです。 試作段階から数万台規模の量産フェーズへの移行期において、技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】 ■全社技術戦略の策定・実行 ■ハードウェア開発・量産化の統括 ■グローバル展開の推進 ■エンジニア組織のマネジメント・採用 ■QCD管理とプロセス構築 ■サプライチェーンマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 [歓迎] ・事業/組織の立ち上げフェーズ～拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 最高技術責任者（CTO）（年収1000万円～1600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景： 同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（Must Have）】 ＜AI/機械学習の実装経験と知見＞ -Python等を用いたML/DLモデルの設計・実装経験（特にLLM、自然言語処理、音声認識に関する知見は強く歓迎）。 -プロダクション環境でのAIサービスやSaaSの立ち上げ、運用経験。 ＜ハンズオンな開発スキルと組織リード＞ -スタートアップや新規事業において、自ら手を動かしながら開発を主導した経験（フルスタック寄りのスキルセット）。 -開発チーム（規模は問わない）の技術的な意思決定やリードを行った経験。 ＜技術戦略とビジネスの融合＞ -技術的な判断を、事業のKGI/KP

仕事内容当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計 ・技術選定および開発方

仕事内容当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計 ・技術選定および開発方

仕事内容【仕事内容】 インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標（PとL）の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス 募集背景： 将来的に当社の営業組織を飲食、ホテル、コンビニ、スーパー、ドラック、コンビニ、モビリティ、家電量販店などの細かいインダストリー別に分類を目指すにあたり、 各業界のスペシャリストにご入社をいただいて、適性を見ながらインダストリーの責任者としてのミ

仕事内容Mission 「メイキャリ（自社メディア）プラットフォーム」の技術責任者として、動画×行動データで採用とキャリアの「ミスマッチ」をなくすプロダクトを、自らの手でゼロから設計・実装し、技術組織を立ち上げていただきます。まずはCTO候補の執行役員クラスとしてスタートし、2028年のIPOに向けたプロダクト開発と技術基盤の構築をリードしていただきます。 業務内容 プラットフォーム事業における技術戦略の策定から、自ら手を動かしての開発、そして社内システムインフラの整備まで、技術に関わるすべてを担っていただきます。 （具体的には） ・メイキャリPFのフロントエンド〜バックエンドのフルスタック設計・開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気設備業界での実務経験が4年以上ある方 【職種名】 建築電気設備設計（CTO候補／最高技術責任者） 【仕事内容】 ■プレイングマネジャーとして、物件の電気設備設計を行って頂くとともにメンバーの育成や設計部門の技術取りまとめを行って頂きます。 【具体的には】 ■建築電気設備設計 ■メンバーの教育・育成 ■同社設計部門のトップとして、技術全体の統括 ■クライアントとのミーティング ■CADオペレーターと基本～実施設計図を作成 ■協力メーカーとの打ち合わせ ■積算業務（案件によって発生） ※設計対象は受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など、電気設備関連全般となります

仕事内容■仕事内容 CTOとして「STUDIO UNBUILT」「madrre」「madreeデータバンク」の3サービスを横断して統括していただきます。将来は、組織作りやマネジメント、経営への参画も期待していますが、短期においては自ら手を動かし既存サービスの改修や、新規サービスの設計・開発・テストを積極的に推進していただきます。 【開発チームの構築、マネジメント】 現在開発チームは30代のフルスタックエンジニアが1名と、外部1名（主にバックエンド）の2名体制です。今後、必要とされるスキルセットがある人材の採用計画を支援し、外部も含めた開発チームの構築をお願いします。 【具体的には】 ・ CTOと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記4つ全てを満たす方 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・スタートアップや新規事業での経験 ・ステークホルダー各部門との調整経験 【尚可】 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・社内外のステー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業P/Lの管理、採用・評価など組織マネジメントに関する経験 ・Webサービスのバックエンドの開発及びクラウドインフラの設計・構築経験 ・個人情報を取り扱うシステムのセキュリティに関する知見 [歓迎] ・事業会社の代表、CTO、VPoE、部門長など責任者としての実務経験 ・ユーザー数1万人以上を超えるサービスの開発マネジメント、リード経験 ・エンジニア採用、評価制度設計・運用の経験 ・AIプロダクト開発及び機械学習の知見 ・開発プロセス改善のためのワークフローの改善やツール導入経験 ・OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、自動車業界および建設機械業界の急速な変革に対応するため、技術戦略の強化を進めています。従来製品の更なる成熟とEV化・自動運転・コネクテッド技術の進展に伴い、従来の機械部品中心から電子制御・ソフトウェア領域へのシフトも不可欠です。また、DX推進によるスマートファクトリー化や新規事業開発を加速するため、技術部門を統括し、グローバル競争に勝ち抜く体制を構築できるCTOを募集します。 【事業・組織紹介】 日興電機工業は1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下の何れかの経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ■歓迎条件 ・事業/組織の立ち上げフェーズ?拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験 【求める人物】 ・経営/事業を軸にした考え、アウトプット思考 （技術者として突き詰めたい人でない） ・ビジネスor開発や、社外or社内シス

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ゲノム編集・CO2計測・IoT・ソフトウェアにまたがる当社ディープテックの技術戦略を統括するCTO候補を募集します。 ■業務内容 ・ディープテック（ゲノム編集・スマート育種、CO2計測・MRV、IoT／ハードウェア、ソフトウェア・データ基盤）の技術戦略の立案・実行 ・全社の技術ロードマップ策定、研究開発から実装・量産までの技術マネジメント ・研究機関・大学・パートナー企業との技術連携、共同研究・知財戦略 ・技術組織（R&D・開発）の組成・育成・マネジ

仕事内容当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計 ・技術選定および開発方

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 ●【大阪】エンジニア オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 【エンジニア職】オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 エンジニア オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私た