業務改善 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容総務事務 未経験の方でもご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えし、 分からないことはすぐに相談できる環境を整えています。 決まった業務だけでなく、社員が働きやすくなるためのアイデアや改善提案も大歓迎。 あなたの気配りや工夫が、職場全体の快適さにつながります。 【仕事内容】 ……………………………………………… 注目ポイント ◆未経験歓迎／丁寧な研修・フォロー体制あり ◆ルーティン業務だけでなく、改善提案もできる環境 ◆長く安定して働ける職場 ◆事務職としてキャリアアップを目指せる 「初めての事務職」「ブランクからの復帰」 という方も活躍しています。 ……………………

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務の実務経験（目安3年以上） ・業務改善・マニュアル整備の経験 ・社内外関係者、業者との調整業務経験 ・転勤可能な方 【尚可】 ・オフィス移転、レイアウト変更や全社イベントなどの総務領域におけるプロジェクトに携わった経験 ・衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方 ■魅力点 ・移転から1年のオフィスのリアルな課題に向き合い、実際の運用に基づいた改善や運用最適化に取り組めるフェーズです。 ・拠点総務として現場起点で提案し、運用の工夫や改善を実装していく裁量があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング会社で業務改善や基幹系システム・パッケージの導入経験者 ・経理・経営企画部等で基幹系システム・パッケージの導入PJへ参加した経験のある方 ・お客様とのコミュニケーションが必要になるため、主体性・コミュニケーション力・調整力が必須 ・論理的思考力、課題解決力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】会計・業務改善コンサルタント（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファーム！ システム構築のみでなく、企業の業務プロセスの再構築まで一気通貫でサポート可

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【仕事内容】 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の

仕事内容［大阪市北区］メーカーでの社内SE(DX推進/業務改善・上流から携われる) 社内DX推進メンバーとして、業務プロセスの改善・デジタル化・データ活用の推進をお任せします。 現場の課題抽出からシステム導入・開発まで一貫して関わることができ、ITを活用した業務改革に携われるポジションです。 (使用ツール例:Kintone、Python、RPA など) 単なる開発業務にとどまらず、「業務改善・企画」から関われる環境です ■働き方/キャリアパスについて: (働き方)残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 (キャリアパス)DX推進メンバー → リーダー → グループ

仕事内容株式会社プレジオ 社内SE／AI活用を中心としたDX推進／年間休日120日以上 【求人要約】 裁量大◎強力なサポート体制のもとIT改革を推進 月給28万円～＋賞与年2回＋3年に1回特別賞与あり 土日祝休／年休120日以上／残業少なめとメリハリも IT×AIで、会社の成長を支えるDX推進ポジション アイデアを形にできる環境＆万全のバックアップ体制 2008年に単身者向けデザイナーズマンション 『PREGIO』の製造メーカーとしてスタートした当社。 そこから事業を拡大し、今では大阪から東京へと フィールドを広げています。 安定した基盤を持ちつつ、成長を続ける勢いある会社です。 今回募

仕事内容コムテック株式会社 【大阪】BPO総合職（リーダー） ◆顧客支援・業務改善提案業務/BPO展開の安定企業 【仕事内容】 【大阪】BPO総合職（リーダー） ◆顧客支援・業務改善提案業務/BPO展開の安定企業 【具体的な仕事内容】 ＼職種未経験歓迎！顧客折衝やマネジメント経験がおありの方にオススメ！老舗BPO企業／あこがれの大手優良企業で働けるチャンスです！／ 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、お客様の業務を代わりに運営し、標準化や効率

勤務時間勤務時間：(1)8:00～16:30（休憩45分） (2)10:00～18:30（休憩45分） (3)11:30～20:00（休憩45分） ※上記3シフトの交替制勤務（1ヶ月ごと） ・月～金／週5日勤務 ・残業はありません 【勤務開始日】 1ヶ月先まで相談可能 【休日】 ・土日祝休み ＼下記シフトパターンの相談も可能です／ ・予定がある日の定時退勤 ・事前申請による希望休取得 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 病院内の医療機器管理スタッフの募集です！ 【具体的には】 ＊医療機器の洗浄・メンテナンス、貸出管理や点検 ＊手術室での大型機器の搬送 仕事はチーム制＆マニュアル完備！ 先輩スタッフが始めは横でサポートしますので、 未経験の方も安心して始められますよ。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 大阪公立大学医学部附属病院 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK ・求める人物像・資格 【応募資格】※Wワーク不可 ・経験不問、学歴不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・フリーター・主婦（夫

仕事内容株式会社バリューHR 【健康保険組合事務】未経験歓迎★東証上場&健康経営銘柄選定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康保険に関する手続きや会計処理などをお任せ◎キャリアUPも可能！PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。■健康保険関連 ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理業務 ・各種請求書

仕事内容株式会社ＭＪＥ 【本町駅】営業事務（業務改善・リーダー候補）◆2～3年でサブマネージャーへ／フレックス・残業15h 【仕事内容】 【本町駅】営業事務（業務改善・リーダー候補）◆2～3年でサブマネージャーへ／フレックス・残業15h 【具体的な仕事内容】 ★事務職・リーダー経験がある方、将来的にリーダーに挑戦したい方歓迎／業務改善など社員の声が反映される環境です。 ★TOKYO PRO Market上場企業 ■業務概要： 当社の業務課にて、営業事務業務に加え、将来的には業務改善およびチームマネジメントを担っていただくポジションです。 まずは実務理解を深めていただき、2～3年後を目安にサブマ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【未経験OK／GFO勤務】障がいのあるスタッフの就労支援・育成◆年休125日／土日祝休／マイナビG 【仕事内容】 【未経験OK／GFO勤務】障がいのあるスタッフの就労支援・育成◆年休125日／土日祝休／マイナビG 【具体的な仕事内容】 【障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方 （業界・商材不問／顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます） ・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方 （売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません） ・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方 （クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験） ・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方 （変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます） ・基本的なビジネススキルを

仕事内容製造本部（生産管理・SCM・品質管理等）が担うモノづくりの現場を支えるITシステムの導入支援・維持管理業務をお任せします。 ・製造本部の各部門へのヒアリング・課題整理と、IT施策の企画・提案 ・新規システム導入および既存システム改修プロジェクトのPM/PL（要件定義～リリース） ・管轄システム（スクラッチ開発・バッチ含む）の維持管理・障害対応・ドキュメント整備 ・外注化推進に向けたベンダー選定・管理・品質コントロール ・グループ内のナレッジ共有・標準化推進による組織力強化 ※入社後はご経験を活かせる領域からご担当いただき、徐々に守備範囲を広げていただくことを想定しております。 ◆お任せしたい

仕事内容社内PCの設定、アカウント管理、トラブル対応、ライセンス管理を中心に、社員が円滑に働けるIT環境を整える仕事です。日々の問い合わせ対応だけでなく、よくあるトラブルの整理、マニュアル整備、業務効率化ツールの活用支援などにも関わっていただきます。 【具体的には】 ■社内PCやIT機器の設定･管理 新入社員のPCセットアップ、アカウント設定、機器管理、利用状況の確認など ■社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） PCトラブルやシステムに関する問い合わせ対応、原因確認、解決までのフォローなど ■業務効率化･AI活用のサポート ChatGPTなどのAIツールについては、社内での活用事例づくり、簡単な使

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。 ▼主な役割 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ●給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システムGenera

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・DX、AI業務の経験がある方 ・自社システムの開発経験がある方 【尚可】 ・システム構築におけるプロジェクトマネージメントの経験がある方 ・Python、Javaによるプログラム作成が出来る方 ・ビッグデータの分析経験がある方 ・画像・映像処理に関する知識をお持ちの方 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容飯田繊工株式会社 【大阪/淡路】営業事務～6月7月入社歓迎◆老舗繊維メーカー◆転勤なし◆残業ほぼなし～ 【仕事内容】 【大阪/淡路】営業事務～6月7月入社歓迎◆老舗繊維メーカー◆転勤なし◆残業ほぼなし～ 【具体的な仕事内容】 【120年以上の歴史を誇る繊維メーカー／営業とお客様をつなぐ営業サポート／残業ほぼなし】 当社は衣類用生地の染色・加工・縫製・販売を一貫して手がける老舗繊維メーカーです。 本ポジションでは、営業サポートに加え、お客様対応も担う営業事務としてご活躍いただきます。現在は退職に伴う欠員補充のため、早期ご入社いただける方を歓迎しています。 ■業務詳細 営業担当および既存

仕事内容応用技術株式会社 【大阪】IT支援・業務改善プロジェクト（PL）◆大手住宅設備メーカー向け／常駐なし 【仕事内容】 【大阪】IT支援・業務改善プロジェクト（PL）◆大手住宅設備メーカー向け／常駐なし 【具体的な仕事内容】 お客様のIT基盤を支えるプロジェクトを牽引／PLもしくは責任者として効率化や改善を提案・業務を最適化／リモート可／常駐なし ■業務内容： プロジェクトリーダー（もしくはプロジェクトの責任者）としてお客様（大手住宅設備メーカー等）のIT基盤を支えるプロジェクトを率いていただきます。 プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトを円滑に運営すると共に、お客様の業務や商品を理解

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと (1)1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験 (2)Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） (3)労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 【職種名】 人事業務改善担当 (給与等)【大阪】東証プライム上場 【仕事内容】 ・給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システムGeneralist

仕事内容経理・財務部門の管理職（課長クラス）、又は候補者（中・長期的には経営企画部門との統合も視野に） 企業会計の経験者として、制度会計及び管理会計の実務経験者を希望 【雇入れ直後】財務・経理 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■予算編成（売上、粗利、経費他）の企画立案及び作成された予算の進捗管理 ■月次決算業務の実施及び偏差分析を行い、経営層及び事業ラインに対し課題の取り纏めを行う業績管理 ■営業部門と一体となった活動より、不良債権を発生させない与信、債権管理 【組織構成】 ■部下数名（４～５名）の課長職としてのマネジメントを行いながら、継続的に業務改善を提案 ■管理部門は、経理以外は