人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより

仕事内容会社の基盤を支える経理事務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・契約書、発注書、請求書等の作成 ・データ入力、演算処理 ・計上業務 ・業務フロー改善のサポート ・業務マニュアルの作成・更新 ・月次の請求書回収、計上申請 ・経理対応の実務 ・契約書などの郵便対応 ・領収書原本、請求書原本の経理部連携 ・社員の給与計算 上記経理事務のお仕事のみならず、 スキルややる気次第でさまざまなお仕事をお任せします

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊小さいお子様がいても安心。＊交代でフォローしています。 ・お弁当の盛り付け・販売や自転車による配達等。・メニュー提案 や人材育成など、あなたの力を最大限に発揮してください。 ・忘年会、お花見などの福利厚生イベントも行っています。 ★６５歳以上の方の応募も歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ！】ストア複数を統括するエリアマネージャー・店長候補募集！ エリアマネージャーとしての役割 複数店舗（3～6店舗想定）の数値管理・人材育成・運営品質の向上を担当。 ※店長の場合は1店舗 現場メンバー・店長と共にチームで「ユーザーを驚かせる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗のKPI管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題抽出・改善指導・オペレーション標準化 〇新規出店時の立ち上げ・採用・トレーニング計画策定 〇仕入・業者交渉など、本部と現場の橋渡し業務 など

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【大阪市】音楽・エンタメ業界系専門学校の学生サポート◆年休127日／専門学校大手滋慶学園G 【仕事内容】 【大阪市】音楽・エンタメ業界系専門学校の学生サポート◆年休127日／専門学校大手滋慶学園G 【具体的な仕事内容】 ～ダンス経験者・営業経験者歓迎★大手滋慶学園グループ～ 大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校の担任業務をお任せします。担任業務や企画がメインのため、講師を行っていただくことはありません。 ■仕事内容： ◎クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◎学生対応（出欠管理・カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◎年間カリキュラムの企画

仕事内容技能実習生の面接から入国～帰国までのワークフロー管理 技能検定試験申込から受験までの業務及び管理 在籍人数の管理、請求業務 実習生に係るイベント（JLPT受験や笑顔写真コンテスト）の企画実施 CSアンケート実施 文書管理 ホームページの記事更新 人材育成の企業理念、価値観の理解、SDG’ｓに関連する活動 その他、技能実習生に係る事務局の業務全般

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 勤務は自己申告制のシフトです。 9:00～18:00の間で、ご都合に合わせて勤務時間をご相談いただけます。 なお、他のスタッフとの連携が取りやすい10:00～13:00頃に勤務いただける方は特に歓迎します。 お子様の急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応。 スタッフ同士でフォローし合える環境です。

仕事内容当社では、人材育成・組織づくりのコンサルティング事業や、自社商品の企画・販売など、さまざまな事業を展開しています。 今回募集する事務スタッフには、会社を支えるサポートメンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。 「事務だけ」「発送だけ」と担当を限定するのではなく、ご経験や得意なこと、ご希望に合わせて、一緒に担当業務を見つけていくスタイルです。 主な仕事内容 ・データ入力・資料作成などの事務業務 ・電話・メール対応 ・商品の梱包・発送業務 ・ECサイトの受注管理・出荷サポート ・書類整理・備品管理 ・社内メンバーのサポート業務 経験や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊小さいお子様がいても安心。＊交代でフォローしています。 ・お弁当の盛り付け、販売や自転車による配達等。・メニュー提案 や人材育成など、あなたの力を最大限に発揮してください。 ・忘年会、お花見などの福利厚生イベントも行っています。 ★６５歳以上の方の応募も歓迎します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼しっかり稼げる＆スキル活かせる／超大手★人材育成サポート! 超大手企業でPCスキルが活かせる！データ分析＆研修運営等幅広く対応!コミュ力･調整力が活かせる☆繁忙期は残業ありでしっかり稼げる!繁忙期は週3-4日在宅勤務で柔軟に働ける!経験＆収入を同時にGET◎次のキャリアへつなげるチャンス!＜超レア案件＞☆期間を決めて働こう 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00

仕事内容吉田泰産業株式会社 【大阪】人材開発(採用・評価・育成)◆年休125日/経営陣直下で採用から評価・育成まで一気通貫！ 【仕事内容】 【大阪】人材開発(採用・評価・育成)◆年休125日/経営陣直下で採用から評価・育成まで一気通貫！ 【具体的な仕事内容】 ～世界最高レベルの安全性／年間20%成長を続ける好調企業／製造現場の安全を守る／スーパーゼネコンと多数取引あり～ 経営陣が目指すビジョンや事業計画を達成するため、採用戦略の立案からエージェント連携、選考対応まで一貫して担当いただきます。 またメンバーのパフォーマンスを可視化する人事評価制度の設計・運営や、中長期的なキャリア形成を支援する教

仕事内容・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務

仕事内容・監理団体の各部署やメンバーとの連携を通じて業務を円滑に進めることをサポートする。 ・広報活動：東南アジア現地の予備校と連携して就職説明会及び面接実施など ・外国人技能実習制度に基く採用活動およびワークフロー管理 ・監理業務：巡回、監査、実習計画の進捗管理、技能検定試験の支援など ・登録支援業務：特定技能者の四半期面談や義務支援活動など ・外国人技能実習生制度および特定技能制度に係る行政手続き ・上記に係る、その他監理団体の関連業務

仕事内容【お仕事について】 スタッフと企業の架け橋となり、最適なマッチングをサポートする「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 キャリア相談や就業支援を通じて、働きたい人と人材を求める企業、両方に貢献できるやりがいのあるポジションです。 入社後は、まずしっかりとした研修期間からスタート。 未経験の方も安心してステップアップできるよう、丁寧に基礎からお教えします。 【主な業務内容】 人材のコーディネートに加えて、店舗の運営や販売促進に関わる企画・サポートも担当していただきます。 店舗運営・営業サポート（カウンター業務含む） ・携帯ショップや量販店での販売活動の支援 ・売上データをも

仕事内容・入出金管理 ・ネットバンキングの振込データ作成 ・ＰＣＡ会計ソフトへの入力 ・伝票・データの作成・整理・更新 ・小口現金管理 ・請求書作成（営業との確認作業を含む） ・総会関係業務 ・その他経理チームの補助

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社ＫＭユナイテッド 建設アシスト／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年3回支給 【求人要約】 年間休日123日◆土日祝休み＆残業月平均1.3時間 随時昇給◇入社半年で1～2万円の昇給実績あり 育休復帰率100％◆時短勤務中の昇給・昇格実績あり 【仕事内容】 最寄り駅から最短徒歩1分！駅チカサテライトオフィスからリモートで書類作成をサポート◎ 【具体的な仕事内容】 ／ 「現場監督の仕事」って知ってますか？ ＼ 職人さんと一緒に働く姿を想像する人もいるかもしれません。 しかし実際は、約半分の仕事がデスクワーク。 KMユナイテッドが展開する「建設アシスト」は、 そんな業務をサテ

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収150万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場も営業も知る豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月15,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。