就労支援 - 本川越駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 ★未経験歓迎★ 障がいを持った利用者さんの就労移行支援♪ 軽作業見守りなどのカンタン業務◎ ＼まずはTEL面談から／ 主婦(夫)さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ シフト・条件面など、不安なことは気軽にご相談ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：本川越駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽

仕事内容株式会社LITALICO 地域密着で障害者の就職をサポート【就労支援】※センター長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献度◎】就業サポートや既存顧客へのご挨拶、センター長のサポートを行いながらゆくゆくはマネジメント業務をお任せいたします。入社後半年～1年ほどは支援スタッフとして、 就業サポートを担当。 業務に慣れてきたら、センター長業務をお任せします。 ＜就労支援＞ ・就業先法人へのご挨拶 ・求人の紹介 ・就職準備／企業実習 ・定期フォローなど ＜センター長候補＞ ・メンバーのマ

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【サービス管理責任者】◆障害者の就労支援業務*年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、障害のある利用者の就職に向けた訓練・支援計画の立案から職場定着までをトータルでサポートします。就労移行支援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任者として障害のある利用者の就職をトータルで支援するポジションです。 利用者のアセスメントおよび個別支援計画の立案・実行 スタッフの育成・指導 PCスキルやビジネスマナー、コミュニケーションなど各種講

仕事内容【ポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫ 障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休み相談可 【応募時の履歴書不要】 専任スタッフが必要書類の作成をサポート！面接対策もあり◎ 20代／30代／40代／50代、幅広く活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：本川越駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でも

仕事内容【川越市・2025年6月開設】クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援｜支援員募集☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所での支援員業務 【主な仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりに合わせ、デジタルコンテンツを活用した支援アプローチの策定 ・個別支援計画に基づいた支援の提供 ・宣伝・広報活動 ・関係機関との連絡および調整 ・職員の指導・育成、チームでの支援体制づくり 【主な就労支援内容】 ・就労のサポートおよびキャリア支援 ・ご利用者様の動画編集等、クリエイティブ分野に特化したスキルの支援 ・ご利用者様へのeスポーツを活用した支援 ・個別ニーズに応じたサ

勤務時間9:00～10:00（迎え） 15:30～17:00（送り） ＊上記いずれか可（勤務時間相談可） 休憩0分（法定通り） 残業ほぼなし

仕事内容昇給ありでやりがい十分♪残業ほぼなしで働きやすさ抜群！車通勤可、駐車場あり◎ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 送迎業務 ＊車両:ワンボックスカー 業務変更なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～10:00（迎え） 15:30～17:00（送り） ＊上記いずれか可（勤務時間相談可） 休憩0分（法定通り） 残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、その他 ＊会社カレンダーによる 週所定労働日数：週2日～週5日 労働日数について相

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠川越市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【必須資格/経験】 サービス管理責任者実践研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】障がいの有無に関わらず、自分らしく生き、自分らしく働くことを世の中の当たり前にしたい。 【法人概要】就労移行支援・自立訓練・療育事業などを展開している法人で

仕事内容サービス管理責任者／駅近／就労移行支援事業所スタッフ サービス管理責任者 ●就労移行ITスクールとは THINK BORDERLESS, CHANGE THE WORLD. あらゆる線引きのない世界を作る。 「障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、当たり前に したい」 という想いで、就労移行ITスクールは創られました。 そのためにも、就職はゴールではなくスタートです。 就労を目指し努力する利用者さんのサポートが私達の役目です。 ●当事業所の支援員になると 立ち上げから2年目に入った当事業所は、新しい展開に入っていく変化の途中にあります。入社後は、運営に関わる様々な

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にて以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携 ・施設利用者、ご家族との面談 ・支援員の指導 等 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：280,000円 ＜基本給（ａ）＞180,000円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 処遇改善手当40,000円～40,000円 ＜固定残業代（ｃ）＞ あり 60,000円～60,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３７時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＜その他の手当等付記事項（ｄ）＞ 役職手当３００００円

勤務時間シフト制 [1] 09:00～11:00 [2] 09:30～11:30 [3] 10:00～12:00 [4] 13:00～15:00 [5] 13:30～15:30 ※※上記の時間は一例です ※1サービス2時間 週2日以上、1日2～3時間以上働ける方、歓迎！ 主婦（夫）さんが主力で助け合って働いています！

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容【仕事内容】 ◇就職を目指す主に知的障害者の方々の職業準備訓練を行って いただきます。 ・パソコンを使用しての書類作成（施設利用者状況に関する 書類等）を作成します ・受注訓練として組立や検査の指導、支援 ・会社見学会等に社用車を使って施設利用者の方々を案内します （社用車は５人乗り、８人乗りの車です） ・メルカリ等販売手続き ・インスタ等の更新 ・ＪＢーＣＬＯＶＥＲ（カフェ事業と施設外就労を行っている Ｂ型事業所）の援助業務・農園作業補助・体力訓練補助 ・指導員平均年齢 ３８歳程度です。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給200,000円～300,000円 ＜内訳＞ ■基本給

仕事内容【仕事内容】 業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ＜就労継続支援Ｂ型＞ ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ＜就労移行支援＞ ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就労支援オンラインプログラムの実践 ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） 【変更範囲】：変更なし 【給与詳細】 月給350,000円～400,000円 ＜内訳＞ ■基本給 296,000円～346,000円 ■固定残業代 あり 54,000円～54,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞就労移行事業所にてサービス管理責任者の募集です＠川越市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・担当者会議の開催 ・各関係機関との連携、連絡調整 ・利用者様の相談業務 ・各種書類作成業務（PC入力） 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】私たちはその方がこれまで歩んできたストーリー、これから歩むストーリーをつなぐ支援をします。 【法人概要】川越市と宮崎県に就労支援や放課後等デイ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集＠川越市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 ・主に精神障がい、発達障がいの方を対象とした精神的なフォローと就労に向けてのサポート ・事業所内でのイベントの企画、訓練メニュー作成、広報活動、就職相談会への同行 ・利用者の支援計画の作成、データ入力、管理 【必須資格】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 私たちは、目の前の人の【したい】という根底にある想いを一番に大切にしていきます。 【法人概要】 就労移行支援事業所を複数運営している法人です。 【業務内容】 ITに強味を持

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日日祝休み 未来を創る「就労自立準備型」の児童デイ/実践トレーニング＆SSTで可能性を広げる月給20.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,400円～280,000円 【月給】201,400円～280,000円 <内訳> 基本給 171,400円 職能手当 10,000円～ 考課手当 10,000円～ 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠川越市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 951

仕事内容様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する” というスタンスです。 利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。 社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職への サポートをします。 【具体的業務】 ・利用者様の職業準備性を高めるため、必要なプログラムなどの 運営（ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談、適切な助言（履歴書などの添削、生活習慣の 見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：10:00～19:00 【給与情報】 月給20万円～28万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 就労準備型放課後等デイサービスFor happinessは、小学校・中学校のハンデを持つお子様の「あれがしたい」「こうなりたい」という気持ちを一つでも多く見つけることを使命としています。2018年3月に、より早い段階から就職に向けた支援をしたいという思いから開所しました。通常のS

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） ウェルビー株式会社 ハビー川越第1教室 【児童指導員】月給27.7万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご