給与コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または給与システムの導入経験 【尚可】 ・人事や給与業務経験 ・従業員数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（5名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 株式会社スクリプト - 利益だけでなく、SEやコンサルタントの「やりたい」を優先して活躍を促す、社員ファーストの会社 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメン

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです】 グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または給与システムの導入経験 1社以上 【職種名】 人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア 【仕事内容】 ■株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界の顧客に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った同社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、顧客のビジネスを支えています。 【具体的には】 現在の主要なプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ―――――――――――― 【1】労務・給与の知見を活かし、キャリアの選択肢を増やせます ―――――――――――― 【2】完全週休2日制・年休125日以上！ 年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり、働きやすさ◎ ―――――――――――― 【3】個人の成長・キャリアを支援する制度も整っています ―――――――――――― 《 仕事内容 》 ・給与/労務/勤怠を導入している、または導入予定のクライアントに対し 業務の整理・要件定義・運用設計を行うポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■英語を使用して、給与計算、社会保険手続き、またはその他バックオフィス業務に従事した経験をお持ちの方 ■AIなどの新しいテクノロジーを前向きに学び、活用する意欲がある方 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社会保険労務士事務所などで、給与計算または社会保険手続きに携わった経験をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または試験合格者 【英語】 TOEIC 800点程度、または英語を使用した実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方

仕事内容株式会社レッドクリフ 【SE｜100万給与UP実績あり】上流工程◇開発経験を活かしてコンサルタントへステップUP 【仕事内容】 【SE｜100万給与UP実績あり】上流工程◇開発経験を活かしてコンサルタントへステップUP 【具体的な仕事内容】 ～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～ ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。 大手企業の基幹システム刷新やDX・業務改革を中心に、システム導入から開発、プロジェクト推進まで幅広く支援しています。 ■事業内容 ・

仕事内容いろんな会社の人事給与システムのカスタマイズを致します。 開発言語は、ＳＱＬが解かれば問題ございません。 むしろ、業務知識が重要視されます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安:3年以上） 【歓迎】 ・自身の成長や成果を正当に評価されたい方 ・上流工程や新しい技術へ積極的にチャレンジしたい方 ・中長期的なキャリアパスを描きたい方 【職種名】 【SE｜100万円給与UP実績あり】上流工程◇開発経験を活かしてコンサルタントへステップUP 【仕事内容】 ■ポジション｜システムエンジニア（SE） 大手企業のERP刷新・DXプロジェクトを中心に、これまでの開発・設計経験を活かせる業務からスタート。 要件定義や顧客調整、PL・PM／PMOなど、より上流の工程へ仕事の幅を広げていけるポジションです。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・会計または人事給与等の業務知識 ・ERPまたは業務パッケージの導入経験 ・顧客との対話を通じた要件整理、設計、導入のいずれかを含む実務経験 【職種名】 会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア 【仕事内容】 会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。 顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。 【具体的には】 顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] 電通総研 POSITIVE(R)の導入経験（要件定義、設計、導入・設定、試験の工程いずれか） [歓迎] 従業員 数万人規模の企業に対するPOSITIVE(R)の導入経験 POSITIVE(R)によるグループ会社 同時導入の経験 リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定） 既存人事・給与システムからPOSITIVE(R)へ データ移行、システム切替の経験 チームワークを大切にし、メンバーや ビジネスパートナーと協力し開発できる方 お客様とコミュニケーションを取り 仕様の確認、課題の解決が出来る方 何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方 【職種名

勤務時間09:00～17:00／10:00～17:00／09:30～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ☆★税務会計スタッフ（コンサルタント職）募集！税理士事務所経験がある方・税理士を目指している方・科目合格者は優遇します★☆ ブランクある方も歓迎！ フレックスで勤務時間が選べる＆完全土日祝休＆残業なし 家庭の事情で急な休みもOK お客様から感謝される仕事で、プライベートも仕事も充実させたいという方にピッタリです 法人のお客様の担当として、会計・税務のお仕事をお任せします はじめは、記帳のチェックや決算書・申告書の作成など、これまでのご経験を活かせるところから。お客様との面談には税理士が同席します 慣れてきたら、日々のご質問への対応や決算のご説明な

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／コンサルタントクラス】税理士法人グループ会社／600～780万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き

仕事内容■職種名■ ITコンサルタント/人事給与システム導入支援 ＞インボイス未登録者の方もOKです！ ■報 酬■ 1人月：～75万円（税込） ■作業場所■ 東京駅から徒歩10分以内 ※リモート希望の方はご相談ください ■作業内容■ ・COMPANY導入に伴う要件定義・Fit&Gap対応 ・COMPANYのパラメータ設定・マスタ設計 ・帳票・レポートの作成 ・単体テストから総合テストまでの実施 ・稼働後の初期サポート・運用引継ぎ …など ＜POINT＞ ・1人月の作業想定しておりますので、副業・週5日未満希望の方はご希望に添えません。 ・資格取得・学歴不問です！ ・コアタイム：9:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】※何れも必須 ■COMPANY知見者（5年以上） ■顧客折衝経験 ■常駐、出社可能 ■論理的思考力・高いコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 【職種名】 【人事給与パッケージ導入コンサルタント（COMPANY）急募！】創業期のDXコンサルティングファ 【仕事内容】 【業務内容】 大手SIerにて、COMPANY知見者を求めております。 ・人事給与パッケージ（COMPANY）知見者 ・ソリューション提案 【ポジションの魅力、強み】 ・顧

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません。 市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■いずれも必須 ・会計または人事給与等の業務知識 ・ERPまたは業務パッケージの導入経験 ・顧客との対話を通じた要件整理、設計、導入のいずれかを含む実務経験 【歓迎条件】 ・ERP／会計／人事給与パッケージの導入経験 ・業務コンサルティング、Fit & Gap、データ移行、定着支援の経験 ・リーダー、サブリーダー経験 ・データ分析等のソリューション提案・導入経験 【求める人物像】 ・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方 ・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方 ・新しい技術や業務知

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） [歓迎] ＜尚可＞ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【職種名】 ＜HM>事業拡大ベンチャーコンサルファームで前職給与保証・ITコンサルタント（経営幹部候補） 【仕事内容】 【業務内容】 ・IT戦

仕事内容Webアプリ開発やクラウド構築★自社開発チームでのOJTあり★将来PMやフリーなど様々なキャリアを選べる 【担当する案件について】 自社webアプリの開発と金融系・製造系の各種Webアプリ・業務システム開発やそれに伴うクラウド環境の構築業務がメインです ▼クライアントと打合せ ▼要件定義・仕様策定 ▼基本・詳細設計 ▼開発・構築 ▼テスト ▼リリース後の運用支援や改善提案 まで上流工程から一貫して携われます。 【入社後の流れ】 ★自社サービス開発チームでのOJTからスタート★ まずは自社内にて、自社サービスの開発業務からスタート。 ご自身の経験やスキルを活かしつつ、会社や事業内容に対する理