社会保険労務士 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間シフト制

仕事内容税理士法人併設の事務所のため税務サービス提供のお客様をベース に、労務提供を行っております。 給与計算・データ入力・社会保険手続き・補助金申請等の補助等、 顧問先が直面する労務問題をサポートするお仕事です。 安定したお仕事の供給があるため、安心してお勤めが可能です。 他の士業のお仕事と連携できる環境のため、専門スキルを身に付け ることが可能です。 広く門戸を開いておりますので、社労士資格取得を視野にされてい る方は未経験でも大丈夫です。 営業補助業務等の事務経験があれば、未経験スタートが多い事務所 のため、心配不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ＜残業20時間以内！未経験OK＞ チーム制で安心！ 人事労務経験を活かして 社労士業務に挑戦しませんか。 若手・経験者を＜担当者＞として募集。 ▽求人のPoint ・決算賞与あり ・残業月20時間以内 ・資格不問 ・ランチ補助あり ＜具体的な仕事内容＞ クライアントへの きめ細やかなサポートを お願いします。 ・労働保険、社会保険・ 就業規則等の書類作成 ・給与計算、年末調整業務 ・労務監査 ・労務コンサルティング ・助成金の計画書作成、支給申請 ・クラウドソフトの導入 ・人事・労務管理に関する相談対応 など ▽仕事内容の補足 電話・メール対応に加え 対面でのミーティング

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容<仕事内容> 【社労士アシスタント】0から社労士業務のスキルが身に付く｜未経験歓迎｜月2回～社内研修有 まずは社労士アシスタントとして補助的な事務業務から。 当社で0から学び、一生もののスキルを身につけませんか？ 実務から学び、キャリアアップしたい未経験の方も歓迎しております。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 コツコツと丁寧な作業が得意な方は長所を活かせる業務内容です。 初めての方は、先輩社員が丁寧に業務を教えるのでご安心下さい。 ゆくゆくは、より専門的な業務をお願いし、キャリ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士サポート職 顧問先様の手続きや、労務相談の対応サポートのお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算補助業務 ●就業規則の作成補助業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 【最初は】 はじめは簡単な業務から徐々にステップアップしていただきたいと考えています。 【バックオフィスのある1日】 ◆9:00 業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニットごとで、1日のタスク管理や、手続き関連の進捗を確認 期限のある仕事が多いため、

勤務時間固定時間制

仕事内容社会保険労務士3名を有する、税理士法人での社会保険労務士募集！ 税理士補助業務 不動産賃貸業の顧客は巡回業務は行っておらず、決算・申告時のみ訪問しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 個人事務所開業から数えて、35年の歴史を持ち、税理士18名・社会保険労務士3名を有する税理士法人です。 社会保険労務士事業の強化を図るため、社会保険労務士を増員募集しています。 確定申告期以外は残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／完全週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りな

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！社労士事務所の労務アシスタント【高度な専門性が身につく】子育て世代も多数◎フレックス制度 社労士事務所で顧問対応をする社員を内業で支えるアシスタント職の募集です。 アシスタントとして労務の専門的な知識や経験を身につけながら、将来的に顧問対応職（社労士）へのキャリアアップを目指せる知的な仕事です。 ■具体的には ・顧問先から依頼があった手続きや届出書類の作成 ・難易度の高くない給与計算、またはダブルチェック ・上記に付随する社内オペレーション全般（記録・スキャン・発送等） ・上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします） ・社内の業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日や就業時間については各自の希望に応じフレキシブルに対応 します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 ＜チームを牽引！経験者優遇＞ 社労士有資格者、または 経験者を＜管理者＞として募集。 新しめな快適オフィスで マネジメント業務に挑戦しませんか。 ▽求人のPoint ・週休2日制 ・残業40時間以内 ・土日祝休み ・駅近5分以内 ・決算賞与あり ＜具体的な仕事内容＞ チームの成果と成長を牽引する マネジメント業務が中心です。 ・労働保険、社会保険・ 就業規則等の書類作成 ・給与計算、年末調整業務 ・労務監査 ・労務コンサルティング ・助成金の計画書作成、支給申請 ・就業規則作成、法改正への対応 ・クラウドソフトの導入 ・人事・労務管理に関する相談対応 ▽仕事内容の補足 電

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇社会保険労務士事務所にて下記業務などをご対応いただきます。 ・手続き業務（雇用保険や社会保険など） ・給与計算補助業務 ・就業規則の作成補助、助成金書類の作成補助 ・電話応対（行政や顧問先様からの取り次ぎ） ・お客様からの各種問い合わせに関する応対 ・書類作成業務、ＰＣ入力作業、来客対応、等 ※資格は不問、職種未経験ОＫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『第二新卒』から労務実務/労務DXが学べる／最大年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか？ 「第二新卒」の入社実績：6名 あなたがもし未経験でも、 約3か月で全国のお客様にサポートを提供できる仕組みがあります。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（

勤務時間フレックスタイム制